教职工年度量化考核评分细则

精品文档郧阳区白桑关镇高庙一贯制学校教职工2014年度量化考核评分细则（2015年3月10日全体教职工会议通过）我校教职工2014年度量化考核满分为100分，分两部分，一部分是平时测评，折合70%计入量化考核总分，另一部分是群众测评，折合30%计入量化考核总分。一、平时测评（一）德（15分）1政治态度（5分）（1）爱党爱国，热爱人民的教育事业。（1分）（2）坚持看书年报,关心国家大事.(1分)（3）认真参加政治学习，讨论中积极发言。（2分）（4）是非分明，正义感强，敢与不良行为作斗争。（1分）2师德风范（5分）（1）自觉遵守国家法律法规，品行端正。（1分）（2）自学遵守校纪校规，坚持出满勤。（2分）（3）风格高尚，乐于助人，关心集体，维护学校荣誉。（1分）（4）谦虚谨慎，尊重同志，相互学习，相互帮助。（1分）3工作态度（5分）（1）服从分配，敢挑重担。（2分）（2）遵守办公制度，工作尽职尽责。（1分）（3）关心爱护学生，公正对待每一个学生，不体罚和变相体罚学生。（1分）（4）不随意调课、缺课，不迟到早退。（1分）（二）能（15分）1教育能力（5分）（1）热爱班主任工作，深受学生欢迎，管理有成效。（1分）（2）坚持对学生进行耐心细致的个别教育。（1分）（3）乐意接受后进班级和学生的教学任务。（1分）（4）乐于接手异常差班的、接收转入差生。（1分）（5）治乱有方，措施得力，工作深入细致，转后培优成效显著。（1分）2教学能力（5分）（1）有系统而坚实的专业知识与心理知识。（1分）（2）课堂教学艺术性强，善于启发学生的思维。（2分）（3）有较强的教学组织能力，善于处理课堂偶发事件。（2分）3教研能力（5分）（1）乐意接受公开课的教学任务，效果好。（2分）（2）积极参加听课评课活动，按规定完成教研任务。（2分）（3）积极撰写教育教学论文。（1分）（三）勤（15分）1教育教学常规（10分）（1）认真备课（备学生、备教材、备教法、备大纲、备作业），教案书写工整，质量高，没有无教案进课堂的现象。（3分）（2）认真上课，课堂中无空堂和随意走出教室的现象。（3分）（3）按时按质批改学生的作业，理科每堂课一次，文科每课（节）一次，大作文全期不少于8篇。（4分）（以上以中心学校教育教学常规检查的依据记分，每少一节教案或少批一次作业扣1分。该项扣完为止。）2.出勤（5分）主要考查本自然年度教师的出勤情况，每迟到或早退一次扣0.2分，无故旷工或旷会一次扣2分，请事假一天扣0.5分，短期病假每天扣0.2分，住院凭医院证明不扣分，查堂缺一次扣2分。（该项扣完为止，不记负分）（四）廉（15分）（1）不有偿给学生补课，不有偿家教，不巧立名目乱收费。（3分）（2）不乱定乱发教学辅导资料不向学生推销商品。（3分）（3）不向学生或家长索要或变相索要财物。（3分）（4）不准利用职权和工作之便接受学生及学生家长宴请、礼品。（5）不准向学生教 违背党和国家方针、政策的言论及信奉和参与邪教、封建迷信活动。（3分）（五）绩（40分）本细则与学校教务处对教师教学业绩考核记分标准一致，因此按学校教务处提供的数据记分。二、群众测评1.学生测评（20）由本教师任教的班学生的进行测评。2.教师小组测评（30分）以教师所任教的年级以单位进行