工商分局基层行政执法人员向服务对象述职述廉规定

1/6工商分局基层行政执法人员向服务对象述职述廉规定一、述职述廉的指导思想基层工商执法人员向监管服务对象述职述廉工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照总局提出的监管与发展、服务、维权、执法“四个统一”和市委市府提出的“执政为民、服务发展”的要求，充分尊重群众的知情权、参与权和监督权，认真接受监管服务对象的监督，转变工作作风，规范执法行为，提高执法为民、服务经济、依法行政、廉洁从政的水平。二、述职述廉的基本原则以述促廉的原则。开展述职述廉工作，要注重与已有的效能考核制度和民主评议制度的衔接，与“执政为民、服务发展”活动、红盾人文精神建设、“强基工程”建设结合起来，整体推进工商队伍建设。实事求是原则。述职述廉工作要坚持客观公正，实2/6事求是，从本单位实际出发，有针对性地开展。使其既能加强群众对工商行政执法工作的监督，又能切实保护工商基层行政执法人员的工作积极性和主动性。内外互动原则。认真听取监管服务对象提出的意见和建议，正确对待批评，不断改进工作，提高执法水平。通过述职述廉活动，广泛宣传工商职能，使监管服务对象更加关心工商、理解工商、支持工商。注重整改原则。高度重视述职述廉中监管服务对象提出的意见、建议，积极制定整改措施，主动整改。整改情况、整改结果要及时向当地党政、评议代表和社会各界群众通报；暂时不能解决的，要说明情况，提出整改方案和落实期限。三、述职述廉的对象工商所所长为述职述廉人，被测评对象为工商所全体干部、职工。四、述职述廉的主要内容3/6向监管服务对象代表述职述廉的主要内容是依法履职，维护经营者和消费者合法权益情况；推行政务公开、深化“阳光收费”工作情况；发挥工商职能，支持和服务地方经济发展情况；服务态度、服务质量情况；廉洁执法和遵守工商行政管理人员守则情况；存在的问题和整改措施。五、监管服务对象代表的产生参加述职述廉活动的监管服务对象代表，应从工商所辖区内的监管服务对象中产生，采取由工商所上级主管部门或商请当地纪检监察机关、纠风办等有关部门以随机抽取、书面邀请等方式确定。邀请当地党政领导、人大代表、政协委员、行评代表、村委会和社区代表及工商特邀监督员等社会各界代表参加。农村所还应有农民代表参加。4/6各类代表的参加人数，农村工商所不低于_人，城镇工商所不低于_人，其中，企业和个体工商户代表不低于代表总人数的_。监管服务对象的产生要充分体现广泛性、客观性和自愿性，以保证述职述廉评议结果的真实、客观和公正。六、述职述廉的基本程序准备阶段。确定监管服务对象代表的人员名单和述职述廉日期，并通知相关人员做好评议准备。述职述廉人员按照要求撰写述职述廉报告。撰写前可采取多种方式广泛征求监管服务对象意见，以增强述职述廉报告的针对性。实施阶段。_、由分局的班子成员按要求主持召开述职述廉会议，所长代表工商所进行述职述廉。_、民主测评。向每位参会代表发放市基层工5/6商所向监管服务对象代表述职述廉民主测评表和市基层工商执法人员民主测评表，讲明填写方法后，每位参加评议的人员以不记名的方式如实、准确地填写。填好后，由组织者及时收回。_、民主座谈。述职述廉过程和民主测评中如有需要进一步弄清的问题，组织者可视情况选取监管服务对象代表座谈、接受代表问询等形式对述职述廉人员进行评议。整改阶段。分局将书面测评情况进行汇总统计，并及时向被评议单位和个人反馈。对提出的意见和建议，要督促被评单位和个人认真分析原因，提出整改措施，落实整改责任。整改相关情况要采取适当方式及时向监管服务对象通报。七、述职述廉结果的运用工商分局要建立工商所述职述廉测评结果科学运用的统一评价标准，将评议结果运用到对工商所所长个人和单位绩效目标考评、公务员考核和干部管理使用工作之中。测评结果满意率在_以上的工商所长个人和工商所，第一6/6年由分局通报表扬；连续两年的，由分局予以表彰；连续三年的，由分局推荐市局给