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文档简介

心理测验在企业中的应用,心理测验在企业中的应用,第一部分：心理测验在招聘中的应用第二部分：心理测验在选拔中的应用第三部分：企业常用量表详解,第一部分：心理测验在招聘中的应用,人格测验（1）EPQ（2）16PF（3）MMPI,第一部分：心理测验在招聘中的应用,能力测验（1）GATB,第一部分：心理测验在招聘中的应用,职业测验（1）VPI（2）MBTI,第二部分：心理测验在选拔中的应用,16PF特殊能力测验,第三部分：企业常用量表详解,VPI16PFMBTI,一、VPI,现实型R,管理型E,常规型C,研究型I,艺术型A,社会型S,二、16PF,16种人格因素A乐群性B聪慧性C稳定性E恃强性F兴奋性G有恒行H敢为性I敏感性L怀疑性M幻想性N世故性O忧虑性Q1实验性Q2独立性Q3自律性Q4紧张性,二、16PF,次级因素X1适应与焦虑X2内外向X3感情用事与安详机警X4怯懦与果断预测因素Y1心理健康Y2专业而有成就Y3创造力Y4适应新环境,三、MBTI,外倾(E)-内倾(I)感觉(S)-直觉(N)思维(T)-情感(F)判断(J)-知觉(P),“教育是为美好生活作准备！”斯宾塞,Thanks！,
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