工商局局长在2016年开展“书香民企、人文创市”读书活动启动仪式上的讲话稿

1/8工商局局长在2016年开展“书香民企、人文创市”读书活动启动仪式上的讲话稿至此春回大地到来之际,XX省工商局XX省民营企业发展联合会今天在杭州表彰了一批学习型民营企业,同时正式启动了全省民营企业读书活动旨在引导支持民营企业通过读书,转型先转心,以学习促进转型升级,建设”学习型民企”,改变原有的生存方式发展方式和管理方式,着力培养企业的人文修养和社会道义,提高企业核心竞争力民营企业家代表在会上发出争做书香民企建设人文浙商倡议书,号召全体浙商在读书中提升品位,完善自我,创新图变,加快转型,应对挑战,再创辉煌,为钡酪共创和谐,在读书中实现自我提升提升品位启动仪式上,浙江省工商局浙江省民营企业发展联合会向企业赠送了首批推荐书目,并表彰了首批”书香民企人文浙商”学习型民营企业和民营企业家,一批优秀民营企业图书馆被同时授予国图民企图书馆示范单位称号对获得国图民企图书馆示范单位的企业,中国国际图书贸易总公司将负责挑选适合民营企业家和员工阅读学习的书籍,并采取直供形式与民企图书馆对接浙江省委副书记夏宝龙出席了今天的启动仪式,并为首批国图民企图书馆首批”书香民企人文浙商”学习型民营企业和民营企业家颁奖在今天的启动仪式上,浙江省工商局浙江省民营企2/8业发展联合会向企业赠送了首批推荐图书,包括科学发展观陈志武说中国经济毛泽东箴言罗素论幸窰松中国文化要义和道德的重量在无奈啊返篈良庞邢薰就际楣浙江吉利控股集团有限公司图书馆正泰集团股份有限公司图书馆康奈集团有限公司图书馆红蜻蜓集团有限公司图书馆传化集团有限公司图书馆奥康集团有限公司图书馆和森马集团有限公司图书馆被评为国图民企图书馆示范单位,这八家单位是浙江省民营企业发展联合会和中国国际图书贸易总公司依据总藏书量场地规褪只芾淼扔泄乇曜从全省民营企业图书馆中遴蓝龅仪式上,荣获首批”书香民企人文浙商”学习型民营企业和民营企业家也受到了集中表彰参加今天活动的民营企业家代表还在会上发出争做书香民企建设人文浙商倡议书,号召全体浙商在读书中提升品位,应对挑战,创新实践,勇礣鹑真正促进我省民营经济科学健康又好又快发展浙江省工商局局长諷蠲裨诮裉斓拿裼笠刀潦榛疃舳鞘缴现赋我们提出”打造人文浙商,建设书香民企”,其实就是为了有一个很好的发展和生存的状态和环境首先,读书学习可以改变我们浙江民营企业草根的基因改革开放三十年来浙江的民营企业从无到有,从小到大,是一个草根的经济,是土生土长的,改革开放之初得益于3/8当时特殊的先知和敢闯敢冒的精神但是随着城市化工业化市场化的规范,草商不能永远是初试阶段的发端的方法,无序的蔓延所以当大家都是草根的时候,我们应该要长出一根树来,那么就要读书,就要学习,学习型使我们能够长大所以我们应该改造我们的草根的基因,坚持坚韧不拔不怕风吹雨淋的精神,同时要使自己能够木秀雨林草根这点不能选择,是我们浙商成长的历史基因,但是后天是可以改造,我们不能第二代第三代第四代还是草商浙江人引以为骄傲的可能是草商,导致我们今后蚔筒磺暗囊彩遣萆这一点千万要注意,我们要转型转什么,就是从草变成丛林,变成灌木,变成乔木,变成参天大树,这叫做转型”草根满世界,马上打天下”,初试阶段是可以的,现在应该是”书香满企业,人文赢天下”要通过人文来赢得天下,这是我们真正地通过学习型学者型来改变改造浙江的草根基因第二,读书活动可以建立我们民营企业传承机制怎么样解决百年长万年青的问题呢必须创设一个非玫囊匝读书为主要形式的传承机制民营企业的传承机制有两种一种叫财富传承,第一代积累了财富,第二代接替了这些传承财富传承的好处是有财富惯性,你留给了我这个家底,我在这个家底上再往前走但是坏处是财富惰性,有这一批东西留下来,我们的第二代传人也许就有了惰性和依赖性,失去了第一代的坚韧性所以财富传承往往导致的结果富不4/8过三代传承还有一种叫做”人文传承”,我们到农村去,到诸葛亮的后裔居住村去,它的门联就是”耕读传家”农耕时代加上读书才能够传家,那我们呢我们是”商读传家”,商人更加要读书才能传家,所以这叫做人文传承的机制人文传承机制好处是有人文理性,有人问善性,人文提醒是调节价值观的,让人们趋炎附势的时候,我们能够静下心来,我们的人文理性的价值观会趋向于久远,趋向于平静可持续发展观的重要一点就是人文理性,而不是趋向于急功近利和浮躁这两个东西建立起来以后,百年长河万年青就建立了所以只有通过学习型学者型”人文浙商”和”书香民企”的打造,才有可能真正建立起浙江民营企业的传承机制这个传承机制就是我们所说的”转型升级从心开始”第三,要把学习型的生存方式,用于转型升级的具体实践中去我们今天提出一句话叫做”转型升级从心开始”转型升级现在大家都说得很多,谁来转型升级,当然是企业和政府共同转型,转型升级到底转什么转型升级就是改变企业结构,就是改变产业状态所谓转型升级,转型就是改变企业结构,升级就是改变产业的状态我们浙江民营企业的企业结构有些已经做了很好的改善,但是大部分没有改我们企业结构主要存在三个问题产权结构家族化,资产结构物理化,人才结构本土化必须改变这三个结构才叫转型升级怎样改变这三大结构呢产权结构从家族化要变成社会化,5/8资产结构从物理化要变成两元化,人才结构从本土化要变成国际化变成社会化,要有胸怀变成两元化要有情操变成国际化应该要有人文产业结构现状怎么改变我们现在产业结构大多是单一的,叫单一型,粗放型,低端化所以这三个产业的状态一定要改变粗放的要变成标准化,我们的产品有好多是没有标准化,没有品牌化的单一的要变成复合的低端的要变成高位的这叫做转型升级但是你不管怎么转,这一切最重要的是改变企业家的心智自主专利但必须强化与人合作,自我满足但首先要满足消费者,自成一体但必须要共同分享,自有品牌但必须要重视企业的品格和企业家的人格这一切都是要通过学习型的建立来完成我们浙江民营企业家会赚钱,更重要的是能钡酪会赚钱更要能礣这是我们今后持续发展科学发展的基本要义,也是我们民营企业家能够生生不息的基本出路这是真正的转型升级党的十六大报告把”形成全民学习终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”列为全面建设小康社会的重要目标,胡锦涛总书记在中共中央政治局集体学习时提出各级领导干部要做合格的领导者和管理者,必须用人类社会创造的丰富知识来充实自己,不学习不坚持学习不刻苦学习,势必会落伍,势必难以胜任我们所肩负的重大职责温家宝总理在谈到读书时也指出读书关系到一个人的思想境界和修养,关系到一个民族的素质,关系到一个国家的兴旺发达一6/8个不读书的人是没有前途的,一个不读书的民族也是没有前途的当代城市之间国际之间科技经济的竞争,说到底是人才的竞争这个”底”其实并非真正的底,真正的”底”是人的学习力,包括企业家及其员工的学习力学习型组织理论是当今世界最前沿的管理理论,在国内外有许多成功的实践典范美国排名前25家企业中80正在运用学习型组织理论管理企业,世界上出现了学习型政府,学习型的城市,学习型的学院,学习型的社区等组织,国内许多企业正在创建”学习型的组织”有”经营之神”美誉的松下幸之助曾经说,只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人,才会对学习置若罔闻然而学习力也有两个层面,一个是经验技术层面的学习能力,一个则是人文道德智慧层面的学习力前30年,浙江的民营企业家之所以占尽先机,第一个层面的学习力水平不言而喻然而面对浙江经济转型的拐点,民营企业即便有改革开放大环境的依托和党委政府的鼎力支持,如果不转心,不注重道德修养,驶向悬崖的方向也不会自动改变面对省外一堵墙市场一阵风国际化一把刀,有的人畏难不前,也有的人将持之以恒学习所得收获应用于实践,管理靠知识文化上品位道义勇富贵更高贵,转型赢在前外界称赞浙江的民营企业走出去”点头有风度,握手7/8有力度,喝酒不会吐,说话讲信用,签字都算数”但是,外部的形象是要靠内心来彰显的,最重要的是内在的人文心,民营企业一定要认真读书,来补充自身的修养这次举行民营企业的读书活动,就是要把学习变成创业的方式,把学习变成管理的方式,把学习变成交往的方式,要把学习变成传承的方式民营企业是有文化的企业,民营企业不是一个简单的经济机器企业家读书,是一种战略战略可以让企业获得持久性的竞争优势,而不读书就无法参与竞争日新月异的知识变化激烈的外部竞争环境,企业的自身发展以及员工知识水平提高,多数企业家自身的知识结构思维境界已经”力不从心”,甚至无法逻辑性解读某些现象,阻碍了知识和技能在企业内部转化为生产力因此,要通过读书,让书籍成为思想的进步与转变的工具,学习适应市私馍缁岬男枨学习如何如何管理和发展企业,在竞争中独占鳌头读书是制度型企业的需要随着市场经济的完善,企业必须从经验型企业转变为制度型企业经验型企业可以依靠个人能力和过去积累的经验取得成功,然而制度型企业建设需要有现代企业管理的理论与知识企业初创时期,也许知识并不重要,然而时至今日,读书太少,缺乏现代企业管理知识,在多元化道路上很容易迷失方向,甚至垮掉企业,因此创业成功的人并不一定是能笑到最后的人无数企业家成功8/8或失败的经验与教训已被总结出来,写成了书,也形成了理论,其中涵盖了现代企业管理知识与理念,为什么不去阅读呢“小富靠智,大富靠德”企业家应具有价值判断力,知道什么是是与非什么是善与恶什么是美与丑什么可以做,什么不可以做什么可以说,什么不可以说而这些对于是非善恶美丑的判断,为生命和灵魂寻求一种最终的精神皈依,实现富有所为,这其实就是德它可以突破企业发展的瓶颈,真正实现大富,这就要求阅读,