工商所从实争创市级文明单位事迹材料

1/5工商所从实争创市级文明单位事迹材料文章标题工商所从实争创市级文明单位事迹材料内强素质外树形象以人为本抓创建近年来，工商所在分局和地方党委、政府的正确领导下，以开展党员先进性教育活动为契机，紧紧围绕地方经济发展，充分发挥工商行政管理职能作用，内强素质，外树形象，以人为本抓好文明单位创建,有力地促进了地方经济和工商事业和谐发展。一、健全组织、拟定规划，全力开展创建从2001年开始，工商所就成立了由党支部书记任组长的精神文明建设领导小组,从组织上保证了“两手抓，两手都要硬”，使精神文明建设始终保持旺盛的生命力，XX年被评定为区级“文明单位”，并继续深入地抓好文明单位创建建活动。根据武威市工商系统XXXX年精神文明建设五年规划，结合工商所的具体实际，依据“规划”中的目标2/5要求，又制定出每年较为具体的“计划”，通过每年的“计划”，将“规划”中要求达到的内容具体和量化，提出明确的奋斗目标，保证“规划”按时完成。形成了五年规划、年度计划、季度安排“三位一体”的保障体系，并注重精神文明创建和市场监管的有机结合，使“两个文明同抓、两项任务同下、两副重担同挑、两个成果同出”，成为工商所精神文明建设创建的显著特色。二、以人为本，内强素质，打造信用工商加强班子建设，塑造求真务实的良好形象。一是注重培养班子成员的团结协作精神。所内制定了工作制度、学习制度、考勤制度以及党风廉政建设等方面的六项制度，坚持政务公开、财务公开、大事集体定、小事勤通气，广泛听取意见，从而找准了民主与集中之间的平衡点找文章到一站在手，写作无忧站注去掉中间符号在百度搜索第一个网站，一旦形成决议，就不折不扣地贯彻执行。班子成员之间真正做到严于律已，相互信任，在思想上合、工作上合、力量上合，始终围绕本所中心工作，各司其职、各负其职，全力抓好全所工作，为干部队伍的团结做出了表率。二是注重所机关股、室、3/5队与市场巡查组长的配备和管理。合理划分市场巡查组管辖区域及工作责任，所机关优化组合，合理配备人员，整合人才资源。经过调整和充实，为开展创建工作提供了组织保障。三是注重培养廉洁勤政意识。在提出“做政治上清醒的人，业务上精通的人，工作上勤奋的人，作风上务实的人，干群心中亲近的人”的基础上，加强班子成员自身修养，树立牢固的宗旨意识和正确的世界观、人生观和价值观；要求班子成员要自觉做到“四个管好”，即管好自己的嘴、腿、手、事。率先垂范，严格自律，形成了民主议政、和谐协作、科学决策的优良作风。强化培训，提高队伍的综合素质。一是结合时事，抓住热点，深化理想信念教育。根据不同时期的政治任务，认真开展“三讲”、党员先进性教育、学党章和荣辱观教育等活动，对每一次专题教育都制定详细学习计划，要求每个干部职工写出学习心得体会，并不断丰富教育内容，创新教育形式，在干部职工中牢固树立心系群众、执政为民的观念。始终保持清醒的头脑，做到“潮”来不受潮，“热”来不发热，安心当好市场经济卫士；努力使全所干部职工树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的崇高思想。二是广泛开展工商职业道4/5德教育。以优化服务、奉献社会为根本要求，以内强素质、外树形象为主要目标，教育广大干部自觉爱岗敬业、忠于职守、清正廉洁、秉公执法、文明管理、甘当公仆的职业道德规范，大力弘扬执法为民、服务经济的核心价值理念，使全体干部有了明确的职业信仰和价值取向。三是强化干部教育培训，全面建设“学习型机关”。坚持理论和实践相结合、与岗位相结合、采取集体学习与自学相结合。参加和举办各种实用、技能培训班，通过多种途径的学习和培训，激发了干部职工学习的积极性，提高了全体干部的综合素质和依法行政的水平。近三年来，工商所就组织参加各类培训班15期，参学人员45人；提高了职工的素质，达到了预期的目的。四是抓好廉政勤政教育。定期组织干部职工学习党纪、政纪和廉政从政方面的有关规定，让大家从思想上自觉树立起拒腐防变、文明向上的意识。所内配备兼职纪检监察员，根据武威市工商系统党风廉政建设责任制考评标准、纪检监察查办案件流程图等一系列规章制度，要求干部职工将规章制度作为一面镜子，经常照一照；作为一座警钟，经常敲一敲；作为一把尺子，经常量一量。五是组织干部职工向英雄任长霞、牛玉儒学习，向治沙英雄石述柱学习，向身边的先进典型学习。组织全体职工开展“我是一名共产党员”、“我为红盾添