市水利局文明创建典型材料

1/11市水利局文明创建典型材料市水利局是市政府主管水行政的职能部门，局机关内设19个职能科室，下辖8个二级单位，并指导5县4区的水务工作，现有干部职工800余人。近年来，在水利部和省水利厅的正确领导下，我局以科学发展观为统领，全面贯彻落实中央水利工作方针，积极践行可持续发展治水思路，着力打造民生水利、法制水利、和谐水利，统筹水利业务和水利精神文明建设，抓重点、攻难点、举亮点，取得了水利业务工作新成绩，开拓了水利精神文明建设新局面。目前，全市已初步形成较为完善的防洪、除涝、灌溉、供水体系，在抗御水旱灾害、保障工农业生产和城乡生活用水、促进经济社会发展等方面发挥了重要作用，连续14年荣获省政府颁发的农田水利基本建设“红旗渠精神杯”市级奖杯，并连续8年夺得全省第一名。我市先后被确定为“全国节水灌溉示范市”、“全国地下水保护行动试点市”，我局也先后被水利部表彰为全国水政工作先进集体、全国水利系统文明建设工地、全国水利系统办公室工作先进集体、全国水土保持工作先进集体、全国水利系统新闻宣传工作先进集体、全国水利统计工作先进集体、全国水利系统模范职工之家，红旗渠风景区和彰武南海水库水利风景区荣获国家水利风景区。市直水利系统8个单位已有7个“省级文明单位”、1个“市级文明单位标兵”，所有单位都2/11进入了文明单位行列，XX年被市委、市政府授予“XX市文明系统”荣誉称号，我市水利精神文明建设呈现出又好又快的良好发展态势。现将近年来我局创建情况汇报如下一、抓班子建设，打造“好团队”在文明单位创建工作中，我局始终把班子建设放在队伍建设的首位，始终坚持靠政治强班子，靠制度管班子，靠形象带班子，靠事业兴班子，共同维护班子的核心地位，致力于打造一个政治上可靠、业务上过硬、务实创新的“好团队”，形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好干事创业氛围。注重搞好班子成员的学习，把每季度一次的中心组理论学习作为思想建设的龙头工程来抓，使之成为局领导之间谈思想、讲团结，谈工作、谋发展的一个重要平台。注重抓好组织建设，实行民主议事、党内监督制度，对全局重大决策坚持集体研究，科学决策，凡涉及单位发展方向和职工切身利益的重大事项，均提交党委会、局长办公会集体研究决定；注重抓好廉政建设，认真落实各项廉政制度，严格执行各项廉洁自律规定，加强对干部的教育、管理和监督，全局无违法违纪、刑事或经济案件发生。二、抓组织建设，打造“好机制”文明单位创建是一项长期的、系统性的工作，必须树立长远的创建思想和意识，我们把全系统各单位都纳入文明单位创建的大盘子，建组织、定目标、抓落实，努力3/11打造一个连线创建、整体推进的“好机制”。我局结合实际，成立了由主要领导任组长的精神文明建设领导小组，研究制定了精神文明建设规划和目标，确定了把精神文明建设同业务工作、党建工作一同作为年度目标任务，一起部署，一起检查，一起考核。同时还将文明单位创建目标进行具体量化分解，把创建工作中的各项任务明确到单位、责任到人，局属各单位、局机关各科每年都有各自的创建目标任务，党政工团紧密结合，齐抓共管，做到了一级抓一级，层层抓落实，形成了领导挂帅、全员动员、各司其职、各负其责、积极参与的良好机制和创建格局，使我局的文明单位创建工作走上了健康、有序的发展轨道。三、抓素质建设，打造“好队伍”在队伍建设方面，以思想政治工作为主线，以多项活动为载体，切实加强广大干部职工的理论学习和业务学习，提高职工的综合能力和整体素质，努力打造一支素质高、能力强的“好队伍”。我局紧密结合时势，每年都多次聘请专家、教授作专题讲课和形势报告，举办理论学习培训班、座谈会、经验交流会等，组织干部职工学习党的十六大、十七大精神和中央、省、市的一系列方针政策，学习水利、法律、市场经济等方面的知识，倡导干部职工崇尚科学，反对迷信。同时结合水利工作实际，深入开展干部职工的思想道德教育。一是坚持经常开展党的理想信念4/11教育，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导广大干部职工树立远大的理想和正确的世界观、人生观、价值观。二是开展了弘扬水利行业精神和红旗渠精神活动，开展了向谢会贵、崔政权等模范人物学习的活动。三是利用“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，举办了诸如文艺晚会、演讲比赛、歌咏比赛、征文比赛、书画比赛、职工运动会等多种形式的纪念活动。通过这些活动的开展，提高了职工素质，陶冶了职工的情操，使职工群众以更大的工作热情、充沛的精力投入到水利建设和精神文明建设中去。四、抓机关建设，打造“好环境”机关建设重点在两个方面，一是软环境，二是硬环境，通过软、硬两个方面的建设，努力打造一个规范有序、净美亮丽的“好环境”。在软环境建设上，重点开展了“找差距、明目标、强素质”和“讲正气、树新风”活动，两个活动以“全面落实岗位责任制”和“机关规范化建设”为核心，在单位内部引入了竞争激励机制，全系统共设定岗位719个，全部责任到人，修订、补充、完善了不同层次的规章制度、工作规范、工作标准等497项，为强化责任、论功行赏、依过处罚提供了依据，克服了工作中的“随机性、任意性、无序性”，提高了工作效能，改进了工作作风，树立了办事高效、运转协调、规范有序的良好工5/11作形象，推动了全市水利事业全面发展。在硬环境建设上，不断增加投入，努力改善基础设施条件。对办公楼进行了改建、整修，对水电暖线路进行了改造，建成住宅楼2万平方米，市直水利系统住房条件得到了基本解决。修建了健身园、体育场、篮球场、门球场、老干部活动中心暨职工之家等娱乐活动场所，对办公和家属院道路及空地进行了绿化、美化、净化、亮化，实现了园林式管理，加强社会治安综合治理和安全保卫工作，组建了夜间巡逻队，无黄、赌、毒行为，治安状况良好，为干部职工提供了优良的工作和生活环境，局家属院被授予“五星级文明社区”。五、抓作风建设，打造“好形象”党政机关的作风关系到党和政府的形象。我局始终把作风建设放在突出位置常抓不懈，努力打造亲民务实、便民高效的“好形象”。一是亲民务实。我们以落实市委、市政府十方面实事为契机，着力构筑民心水利，从2002年至今解决了55万农村居民饮水问题，治理后的安阳河不仅满足了防洪需要，而且成为了市民休闲娱乐的好场所，彰武水库风景区和洹河水利风景区也逐渐成为人们旅游度假的新选择。二是优质服务。为提高行政效能，我们深化行政审批制度改革，仅保留行政审批事项4项，成为全省水利行政审批项目最少的省辖市，便民服务中心窗口审批程6/11序严、环节少、效率高，采取窗口热情受理、主动上门服务等方式，每年都办结大量的取水许可审批等事项，受到广大取用水户的称赞。三是深入基层。在驻村工作方面，近年来选派了53名干部进驻农村工作，是市直单位派人最多的部门。工作队帮助所在村庄制定发展规划，积极筹措资金，修渠建窖埋管道，解决群众的吃水困难，开展科技下乡，引导群众脱贫致富奔小康，深受所驻村干部群众的欢迎。四是服务大局。积极配合全市“一申四创”和“新四创”活动，加强水利工程管护，保持水库、河道、沟渠整洁，从岳城水库和彰武水库引水向环城河生态供水5000多万方，改善了城市生态环境，水利系统成为全市创建工作的一个亮点，多次受到市委、市政府表彰。五是扶危济困。我们还组织全局向困难企业职工、市特困职工、危困家庭以及受灾地区群众捐款捐物，向失学儿童捐款、捐书，开展“送温暖、献爱心”等社会活动。通过加强作风建设，水利行业整体形象和声誉连年提升，水利行业亲民务实的形象深入人心。六、抓水利建设，打造“好业绩”精神文明创建工作的蓬勃开展和卓有成效，促进了水利事业又好又快发展。通过开展文明单位创建，广大干部职工的精神面貌焕然一新，全市水利建设步伐明显加快，各项水利工作取得了突出成绩。近年来，全市水利工作者7/11大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神和“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神，积极践行可持续发展治水思想，坚持不懈地开展了水利基础设计建设和农田水利基本建设，狠抓农村饮水、水库除险加固、河道治理、水土流失治理、节水灌溉等工程，强化水资源的统一管理、优化配置和节约、保护，先后完成重点水利工程20余项，完成投资近亿元，解决了55万人的安全饮水问题，XX县农民代表全国参加了联合国召集的水与卫生亚洲地区对话会，并作了典型发言；大中型水库农村移民34000多人得到资金扶持；全市14座病险水库列入国家计划；三大灌区技改工程通过国家批复；南水北调安阳段在全省率先开工，并创造了全国瞩目的“安阳速度”；南水北调工程基金征收连年位居全省第一；全省首家水利综合执法试点市落户安阳，综合执法工作位居全国前列；全市有效灌溉面积达到452万亩，占总耕地面积的74，节水灌溉面积达到372万亩，占有效灌溉面积的82，旱涝保收田达到327万亩，累计治理水土流失面积2150平方公里，占总面积的69。XX市连续14年荣获省政府表彰的“红旗渠精神杯”，我市已初步形成除害与兴利相结合的水利工程体系，为国民经济和社会发展提供了防洪安全和水资源保障。近年来，我局的文明单位创建工作取得了一定成绩，8/11是上级水利部门的正确领导和关心支持的结果，也是全局干部职工努力工作的结果。但创建文明单位是一项庞大的系统工程，我们的工作还存在很多不足之处，我们决心以这次创建全国水利文明单位为契机，与时俱进，开拓创新，真抓实干，坚持物质文明、政治文明、精神文明一起抓，进一步弘扬水利行业精神，加快水利建设步伐，在水利部和省水利厅的大力支持下，把安阳水利事业推向一个新的阶段，为全面建设小康社会提供有力的支撑和保障12XX区木兰镇，幅员面积平方公里，有耕地20553亩，辖1个场镇社区和14个涉农社区，16208户，人口36701人。近年来，木兰镇紧紧抓住XX市作为全国统筹城乡综合配套改革试验区建设机遇，坚持以规划为龙头，深化各项改革，加快推进城乡一体化与新农村建设的有机结合，加大统筹城乡发展力度，逐步形成了城乡经济社会发展一体化新格局。一、坚持以规划为龙头，为统筹发展奠定基础按照“六个一体化”的总体要求，紧紧围绕XX区委、区政府提出的“一区一园一中心，两城两镇两区域”的发展定位和“198”片区规划，科学编制和完善了城乡规划。重点编制了土地利用规划、城乡建设规划、控制性详规，以及完成了十里、分水和江西3个新型社区规划。9/11在深化推进农村产权制度改革过程中，木兰镇依据自身区位优势，结合发展定位，统筹编制了产业发展规划，完善了城乡一体的产业布局规划。六个片区发展规划狮子、梁胜、农和社区以发展三产业等项目的198规划区；木兰社区、江西社区、红石社区以打造旅游、房产、观光为产业链的木兰山片区；宫王社区、长林社区、分水社区以发展物流、仓储等为主的物流片区；木兰场社区、共和社区以特色物流产业为主的场镇建设区；天宫社区、十里社区以发展加工业、分包中心为主的就业基地区；永宁社区、石马社区以建设大都市为依托的现代农业区。六个片区发展规划中，“198”片区在实施“198”项目上，充分打造“198生活方式”的城市经营营销品牌。注重挖掘历史文化和自然资源，分析全市、全区“198项目”的功能定位，协助业主做好项目策划、规划和建设工作，围绕项目做好群众拆迁安置工作和农村集体资产增值、群众可持续增收和基层治理新机制工作；物流片区依托成青路开通带来的交通优势，抓住西南农产品交易市场项目建设，带动形成特色物流；特别以天宫、十里社区的产改工作，作好农民就业和集体经济发展片区的控制性详规，以规划促进集体建设用地的流转，加快集体经济的发展和增加农民增收渠道，形成统筹城乡发展的新亮点。二、狠抓基础设施建设，不断优化投资发展环境10/11创新政府引导、市场运作、社会参与的多元化投融资机制，抓好重大基础设施项目的包装、申报和推介工作，多渠道筹集建设资金，加快推进覆盖城乡的基础设施网络体系建设，突出抓好基础设施配套建设及城郊结合部改造，增强统筹城乡发展的承载能力。近年来，木兰镇围绕发展规划的需求，重点做好了道路、水、电、汽、通讯等方面基础设施建设及其配套。一是抓好道路基础设施建设。XX年，筹资1800万元建设开通石木路，成青路、成青路与石木路连接线、成青绕城立交桥等工程的建设，进一步凸显了木兰的区位优势；二是以解决群众生产生活需求着手，通过实施石木惠民供水及石木电力线路改造工程，彻底改变了丘陵片区人民生活用水用电困难的问题；三是规划实施木兰污水处理厂建设和石木变电站建设，为进一步招商引资作好准备；四是着力抓好城镇基础设施配套建设，提供宜居环境。同时抓好镇村道路改造建设，提高通达水平和覆盖率。加强农田水利等农业基础设施和生态环境建设，抓好农村饮用水安全工程建设和人居环境治理，不断改善农村发展环境和整体面貌。三、以项目为抓手，形成特色产业，全力推进统筹城乡发展充分利用区位优势，突出以项目为抓手，全力推进11/11“试验区”重点项目建设，为实施“三个集中”、促进“三化联动”提供强力支撑，不断提高统筹推进“三个集中”的质量水平和综合效益。在成青路规划范围内和场镇特色物流总部区大力发展区域性物资集散，建设