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文档简介

.,企业人力资源管理系统,指导教师：姜翠霞计算机科学与技术:王松涛,.,课题来源与课题意义,人力资源管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动管理走向科学化、规范化的必要条件。建立一套人力资源管理系统不仅可以简化、规范企事业单位的日常操作，而且可以使企业人事管理更加简单、方便、快捷、清晰、从而减轻工作人员的劳动强度，提高工作效率，减少人工操作的失误，还能够加快物资的周转速度，提高生产效率，从而加强了管理的信息化手段，提高企业的管理水平、业务的运转效率和服务质量，提高了单位的经济效益。,.,系统概述,企业人力资源管理系统是一个典型的信息管理系统，该系统包括信息录入模块、数据处理模块、信息查询与输出模块等功能。本人主要负责该系统中信息查询与输出模块的设计与实现。本系统是为适应企业管理部门管理人员，针对企业信息进行管理的需要而设计开发的软件系统。其主要任务是将企业人力资源管理流程纳入信息化管理，在课题研究过程中，对信息管理、综合查询与打印输出模块进行了详尽的分析，并描述了设计和编码的实现过程。课题的开发主要应用了VB.NET技术、ADO.NET及SQLServer数据库。,.,初始界面,系统管理添加/删除用户修改密码部门信息管理部门信息维护部门查询职工信息管理职工信息维护职工信息查询工资管理计算当月工资工资查询,.,添加/删除用户和修改密码,.,部门信息维护,部门信息管理模块主要是对企业部门信息进行管理。管理员可以通过相关按钮来修改、删除、添加部门信息。使用存储过程来实现对数据库的操作。,.,部门查询,部门查询中按照部门名称进行查询，便于用户使用。,.,职工信息维护,职工信息维护部分主要包括对企业员工的相关信息进行管理。管理员可以修改、删除、添加员工信息。,.,职工信息查询,职工信息查询可以按照员工编号和员工姓名进行查询，也可以按照任意一个条件进行查询,也可以查看所有的员工信息,查询出的信息可以点击打印直接打印出来。,.,计算当月工资,第一次使用该功能时员工的基本薪资信息，需要人工输入，因为薪资的大部分项目对于个人来说基本是一致的，所以以后月份的工资计算可以将历史的数据直接导入，需要修改的地方单独调整就可以了。,.,工资查询,工资查询中要按照工资月份和员工编号两个条件进行查询，便于用户使用。查询出的工资条可以点击打印直接打印出来。,.,关于系统,虽然设计的系统比较简单,需要增强的地方还有很多,但在设计的过程中真正将以前仅仅是书本上的知识注入到实际的应用过程中,体会到了过程中的悲与喜,学会了勇敢的去面对困难,积极的解决遇到的问题,相信自己,才会拥有真正收获的喜悦。在指导老师的帮助下和同学合作的同时体会到合
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