创新模式和制度PPT课件

.,1,创新模式和制度,.,2,模式和制度设计背景,当今社会,产品过剩时代已经到来,好产品没有好的市场营销模式,将是无法引起市场热烈反响,公司为迎合国内国际市场环境需要,推出创新独特的市场运行模式和制度,制度设计理念：永续经营藏富于民利益倾向于能力差和一般者，重视深度科学人性化公平公正以静带动，动静结合多劳多得少劳少得，不劳也有可能得到报酬,.,3,消费金额及对应级别,一：会员级别（以美金为单位）一星会员：100以上二星会员200以上三星会员500以上四星会员1000以上五星会员2000以上VIP会员在1到5星基础上另外一次性购买250以上尊贵会员小区业绩累积达到300元，另外再一次性购买520元产品总结：只要100美金即可创业，门槛低能锁定更多终端经营者和消费者。世界上经济基础差者大有人在，如此低门槛会得到更多民心。,.,4,一、对碰奖金和日封顶金额,一星100小区业绩的5%-日封顶：25二星200小区业绩的6%-日封顶：40三星500小区业绩的8%-日封顶：70四星1000小区业绩的9%-日封顶1000五星2000小区业绩的10%-日封顶2000随时消费累积级别三星以上，假设是VIP会员分别新增加1%，比如：你现在是三星，也是VIP会员，那小区业绩按9%计算。直接推荐2人才有资格开第2条线。亮点总结：达到团队互助并形成火烧摩天楼的国际最为先进模式，也是受到市场所验证的成功商业模式，比如：当小张25封顶后，他会自觉升级为2星以上，当小张升级后，将给上级新增加业绩，也会直接影响上级升级，如此类推，达到了火烧摩天楼的商业模式。1星：月总收入是3900元人民币2星：月总收入是6330元人民币3星：月总收入是10920元人民币,.,5,二、返本奖金,当你一次性消费2星以上，并且从加入那天算起，5个月之后左右区顾客人数总和不超过20人，能拿到往上2代和3代销售奖金见点奖金对碰奖金总收入分别10%和10%平均加权分,加入9个月后，左右区顾客人数总和不超过40人，同样能享受比如：往上2代小明今天得到100元，你得到20，假设第2代一共有5个人符合需要返本要求，那10除以5=2。在返本奖金里面得到投资额回本后出局。当你单从返本奖金得到回本后，你每次出现的奖金会扣出10%，扣掉投资额之后将停住。备注：1:假如是从二星消费累积达到3星，也是按2星级别进行返本。2:10%和10%是公司额外拨出，不是拿上2和上3代的奖金拨出在这里不承诺给任何一个顾客回本，能不能回本只要是看上2代和3代的市场发展情况而定。总结亮点：解决了成交难问题，让发展团队不好或者只是做消费者有了一份保障，通过淘汰人数，减少人数来达到真正得到比较快的回本，淘汰的人数：1：一次性定位1星者，2：团队超过20人者,.,6,三、对等奖金,当你成为VIP会员后，你能拿到下面5层内所有人对碰奖金的4%，日封顶20当你达到2星后，你能拿到7层，日封顶30不出局当你达到3星后，你能拿到9层，日封顶40不出局当你达到4星后，你能拿10层，日封顶80不出局每产生对等奖金后，按对等奖金20%扣除进入特殊贡献基金，当你推荐1个人后，按对等奖金10%扣除，当你推荐2人以上，停住扣取。当你达到4星后，1:直接推荐3位顾客，2:第2代出现3位顾客后，3:第3代出现3位顾客以上，你能拿11层，每天封顶是110不出局备注：1：想拿到对等奖金，前提都是要成为VIP会员2：对碰奖金的4%，是公司额外拨出，不是拿会员的奖金拨出。3：比如：张三是你的第2层内，他今天得到1000元，那就是40元给到11个人平均分，由于在11个人中有些人没有资格得到对等奖金，因此，就只能给到有资格得到者平均分。4：从动态理论数字，11层拿满，等于送你4094人终生为你赚钱，静态理论数字9层是送1022人终生为你赚钱。动态拿满10层是2046人总结亮点：有利促进成交,解决成交难问题。能让没有能力者看到希望和得到保障，理论上等于送你2048人终生帮你工作经营者为了拿到11层对等奖金，也在拼命地去推荐人，达到调动人的积极性的目的。,.,7,四、销售奖金主要你成为VIP会员或者尊贵会员即可享受此奖金。VIP会员的50%业绩进入销售奖金计算，能拿紧缩第1代到2代3%、3代到4代4%、5到6代5%、7到8代6%、9到10代7%，一共拨出50%。日封顶20元，当你达到2星以上，日封顶30元，达到3星，日封顶40元，达到4星，无封顶亮点总结：单线能赚大钱多劳多得，少劳少得。无意中找到1位能力强者就可以赚大钱。团队发展到深度，赚得更多，所以，制度中有一种激励大家积极推动，把深度做深,.,8,五、旅游基金VIP会员10%业绩进入旅游奖金池，加盟会员30天内小区业绩累积达到700以上者，只录用100名，能免费参与公司组织国内国外旅游的机会，主要是VIP会员以上也可以交钱报名参加旅游。亮点总结：让会员15天开心一次，打造公司的快乐营销文化，让会员享受到与众不同的生活方式,六、特殊贡献基金VIP会员的5%业绩和对等奖金扣取10%到20%进入特殊贡献基金，2%业绩主要是奖励对公司有特殊贡献者，比如对公司提出好的建议，然后被公司采纳了。根据贡献大小情况而做出奖励金额。8%的业绩奖励给员工亮点总结：为尊重人才而设计，容易吸引和留住人才。人才才是事业发展的原动力。,.,9,七、爱心基金成为VIP会员后，VIP会员业绩10%进入爱心基金奖金池，当会员家庭成员发生意外，急需资金的特困难者，爱心基金将根据情况捐出亮点总结：打造爱的企业文化，为社会和谐做出贡献,.,10,八、推荐奖金,当你成为1到5星会员之后，你的小区业绩累积达到700时，另外购买520产品以上，即可成为尊贵会员，只有尊贵会员能享受到推荐奖金520一单,你能拿到推荐奖金的2%亮点：鼓励更多人服务和推荐尊贵会员。也为全球一条线共享奖金做好铺垫。,.,11,九、全球一条线共享奖金,按加入尊贵会员时间顺序全球一条线排列，当你成为尊贵会员后，你能享受到比你早成为10名尊贵会员直接间接推荐尊贵会员中1到10代，每一代5元。等于系统送你10位尊贵会员帮你赚钱，不出局，无封顶送10名尊贵会员，自己暂时没有得到奖金，只有10尊贵会员推荐其他尊贵才可以计算。比如：9号推荐了A那A属于9的第1代A推荐了B，B属于9的第2代。如此类推,当你拿到1000个5元时，你的收入是：1000X5X6.5元=32500元人民币亮点总结：丰厚的共享奖金，有利于保证你的持续性收入，努力就有保障，当某一天你的小区发展出现了瓶颈或者根本没什么业绩了，你还能拿不少扶贫奖金。真正的保障性收入，有利于激发运作动态，解决了进人难和留住人问题，达到你中有我，我中有你的互助送你10个人等于送你10个部门终生为你赚钱，而且10个人都是运作动态者。,.,12,十、见点奖金,当你所有奖金积累达到250元时,系统将自动扣掉50，扣掉50后见点3元。二二复制、从上到下，从左到右小公排、共16层见点3.静态理论数据196602(约128万人民币），动态理论数字2555826元（约255万人民币）30日封顶，消费累积2星以上，40日封顶消费累积3星以上，50日封顶。消费累积达到4星以上，无封顶不出局当你没有成为vip会员之前，此见点奖金每次产生后将扣取20%做为信息销售奖金。跟外面上的项目见点奖金不同点在于：外面项目是依靠成交或者重复消费后出现见点奖金。而此公司依靠的是奖金累积而且是每出现250系统自动扣取，这保证了大量见点奖金的出现。最为重要的是排线一定是做到从上到下，从左到右，不管是实点还是空点都有见点3元覆盖业绩沉淀激活补发，没有死点。这是真正让一些人进来就能赚钱外面见点奖金是报1单算是一个见点，而这里达到250奖金就算1个见点。总结亮点：让团队发展不好者、观望者消费者有得到奖金的机会，从而让他们对平台产生信心和充满希望的作用。主要在你的旗下会员，他们基本上都会终生为你赚钱。,.,13,十一、重复消费奖金,当你直接或间接推荐的会员重复购买了公司产品，紧缩12代内1到2代9%3到4代8%5到6代77到8代6%9到10代5%11到12代4%，12代就是78%拨出。5元以上作为1代。重复消费9折价格日封顶30元，达到2星日封顶40元达到3星，日封顶50元，达到4星，无封顶。5元做为一代解释，比如：你的第1代奖金只是3元，那必须与第2代加起来超过5元（含5元）做为一代，假如跟第2代加起来还不到5元，那必须跟第3代加起来做为一代，如此类推。亮点总结：多劳多得，管道生意，回归直销本质-消费创富的理念，依靠终端消费致富。单线能赚大钱。无意中找到1位能力强者就可以赚大钱。越靠近自己的收益高一点，能保证团队发展不好者，得到相对比较好的保障,.,14,十二、分红奖金,分红条件：1：本人小区业绩累积达到4000以上2：直接推荐4位尊贵会员以上，3:第6代尊贵会员达到1位以上,以考核第6代尊贵会员中，小区业绩最大的尊贵会员做为分红的标准。当你参与过一次分红以上后，你的级别有系统显示精英会员，每一代出现尊贵会员都有提示。按每人每周分红500和封顶也是500的原则，拿全球利润10%和沉淀奖金50%平均加权分红，（分红到4万出局）根据第6代尊贵会员小区业绩进行淘汰。比如：本周总分红奖金是1万，为了让本周每个人得到500，只能是分给65名，可是达到要求的有100名，那就是100名之间竞争，第一：从本周第6代尊贵会员小区业绩大小淘汰。假设业绩一样，那就从本人级别中淘汰，假设也是同一级别，优先录用VIP或者尊贵会员者。假设都不是VIP或者尊贵会员，那就优先录用最早达到小区累积4000者。亮点总结：让能力一般者，主要努力都能得到基本保障，符合了藏富于民的设计理念。打破了只有能力强者才有资格分红的规则，同时也激励大家辅导顾客成为尊贵会员，真正考验团队领导人领导和管理能力,.,15,十三、信息传递奖金,见点奖金扣除20%后的奖金收益，进入到信息传递奖金，在未来公司推出特色商城时，当你为公司引荐传统厂家产品时，通过公司谈判，最终确定合作后，将一次性奖励给你一定的报酬，此报酬称为信息传递奖金,.,16,十四、福利奖金,当你小区业绩累积达到50万时，每年有2次免费参与国外梦幻般的浪漫旅游，旅游时间分别在春季夏季秋季冬季。小区累积达到100万以上免费参与4次旅游亮点总结：能吸引到人才和留住人才,.,17,奖金制度亮点总结,拨出率业界最高之一,固定拨出达到77%.前期赚钱快，中后期赚钱稳定，因为是消费创富，产品人人需要物美价廉科学化人性化公平公正全球连线重复消费奖金销售奖金对等奖金见点奖金保障大象腿赚大钱重复消费奖金辅导奖金对等奖金见点奖金对碰奖金设置扶贫奖金产品功效和经销商不断升级，这些就像易燃烧物质，从而形成更加强烈的火烧摩天楼的国际先进模式，能保障经销商能赚到钱。门槛低，100就有机会成就一份事业团队互助性强，你中有我，我中有你爆发力极强2大静态收入,对等奖金见点奖金5个月之后，团队不超过20人者，有希望回本，真正给到弱势群体的希望36%-68%(1万)40%-72%41%-71%(50万)45%-77%(100万)8月8更新,.,18,备注内容,一：成为VIP会员的好处：第一：能享受到重复消费8折优惠。第二：有机会拿到对等奖金和销售奖金第四：当家庭发生特殊困难时，将款项捐出第五：当你是3