开展党建带工建、党建带团建、党建带妇建创先争优情况

1/6开展党建带工建、党建带团建、党建带妇建创先争优情况开展党建带工建、党建带团建、党建带妇建创先争优情况一、党建带工建全县以促进各单位工会的健康发展、维护会员合法权益为目标，以工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，以促进各单位工会会员作用发挥为宗旨，县、乡镇和基层工会一级抓一级、一级带一级、一级促一级，层层抓落实，整体提升工会工作水平，把深入开展党建带工建，紧紧围绕“三级联创”活动的开展增强工会成员创业创新的活力上来，积极探索党组织对工会建设“思想上带、组织上带、工作上带”的有效实现形式，进一步提高党对群众工作的领导水平，使工会组织在构建社会主义和谐社会中更加充分地发挥好组织会员、引导会员、服务会员、维护会员合法权益的作用。其中，全县建有党支部和工会的非公企业5家，共有职工600余人。从这部分的非公企业工会工作看，工会组织能够较好的发挥作用，职工队伍比较稳定，党员能够发挥先锋模范作用，企业生产比较正常。二、党建带团建一、党组织带团组织2/6内容要点1、带思想建设，加强党对共青团的思想政治领导2、带组织建设，全面巩固和健全团的组织基础3、带班子建设，大力增强团干部的培养和管理4、带队伍建设，培养造就高素质的团员青年队伍5、带作用发挥，积极推动团的工作全面发展措施要点1、各级党组织牢牢把握团组织的政治方向，始终带领团组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。2、各级团组织在党组织指导和帮助下切实加强青年思想政治工作。3、各级党组织切实负起领导和指导团的基层组织建设的责任。4、团组织适应人员流向分布特点，积极开展区域共青团整体化建设。5、各级党组织加强团的领导班子建设。6、积极选拔培养政治素质高、工作能力强、热爱青年工作的优秀年轻党员担任基层团干部，同时选拔培养优秀基层团干部充实到党的后备干部队伍中，使基层团的岗位成为培养锻炼年轻干部的重要岗位。7、切实解决团干部的政治、工作待遇。3/68、认真落实团干部协管制度。9、加强团干部的培养、使用和输送。10、各级党组织影响和带动各级团组织领导班子、团干部继承和发扬党的优良传统和作风。11、各级党组织充分运用党员队伍建设中的成功经验和做法，指导和帮助团组织进一步加强和改进团员的教育管理，强化团员意识，保持团员的先进性，发挥团员的模范作用。12、各级团组织积极创新团员管理方式方法。13、各级党组织给团组织提要求、交任务、压担子，指导团组织围绕党政工作大局开展各项工作和活动，14、为团组织发挥作用创造必要的条件。15、健全领导机制。16、建立工作考核制度。参加的党组织数318个被带动的团组织数318个二、团组织中的党员带团员内容要点1、抓思想建设，大力加强基层团员青年思想政治工作2、抓组织建设，不断巩固和健全全县团的干部群众基础建设4/63、抓班子建设，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地4、抓队伍建设，为党组织输送源源不断的新鲜血液5、抓作风建设，为团干成才提供良好的外部环境措施要点1、坚持将增强共青团员意识主题教育活动与“党建带团建”相结合。2、与加强团的基层组织建设相结合。3、与促进团的各项工作相结合。4、与打造品牌工作相结合。5、与充分发挥团员的主体作用相结合。团组织中的党员参加带动数305人被带动的团员数725人三、党建带妇建自创先争优工作开展以来，县妇联把对妇建工作的重视体现在具体行动中，健全党建带妇建的工作机制，切实把妇建工作纳入党建工作的总体格局，通盘考虑、同步加强、同步推进、同步发展。1、建立领导协调机制。一是建立联席会议制度。近年来，我县坚持实行县委常委会研究党群工作专题会议、党群工作联系协调会议制度，对全县群团工作开展情况定期组织交流、研究、探讨，统筹规划、统一部署，并及时5/6提出导向性意见。二是实行主要领导走访制度。坚持县委书记年访制度、县委分管领导季访制度，到县妇联进行现场工作指导，主动协调并解决有关实际问题。三是健全定期汇报制度。先后建立了月汇报制度、半年度专题会议制度等，专题研究分析妇联工作的意见和要求，及时掌握和指导妇女工作的开展。四是推行重大会议列席制度。县委、县政府在研究制定经济和社会发展计划、教育、劳动、社会保障及其他涉及妇女切身利益的的重大决策时，吸收妇女组织负责人列席会议。2、建立联动推进机制。县委制定下发了关于进一步加强和改善党对妇联和妇女工作领导的意见，明确要求各级党组织把妇建工作同党建工作紧密地结合起来，抓党建工作必须与抓妇建工作同步进行，坚持做到“三带”，即带组织、带队伍、带能力；坚持实现“四同”，即党建与妇建同步规划、同步实施、同步检查、同步考核；坚持实行“三纳入”，即妇建的目标纳入党建目标管理范畴、妇女干部的培训纳入全县的干部培训规划、妇建的考核结果纳入党组织的评先条件，从而形成了党建带妇建的联动推进机制。3、建立责任考核机制。坚持以目标管理为抓手，健全妇建工作责任制，由县委组织部和妇联专门联合下发了县基层妇女工作年度目标考核意见，将妇建工作纳入6/6各乡镇和党委系统党建工作目标管理的考核内容，做到定期检查、加强指导、考核督促，并将考核结果与各乡镇各单位争创”五好乡镇党委”、“先进基层党组织”等评先评优挂钩，与部门实绩挂钩。存在问题1、个别村出现党支部工作和妇女工作发展不平衡的趋势，有的党支部工作强、妇代会工作弱，有的妇代会工作强、妇女工作弱。2党建带妇建体系的具体内容要进一步抓紧抓实。3、进一步建立健全党建带妇建的工作领导机制，使党建与妇建工作相互提高、共同进步。4、没有活动经费，大部分乡镇对妇女