五四青年节放假通知_青年节放假通知范文

五四青年节放假通知_青年节放假通知范文 五四青年节放假通知怎么写？五四青年节放假通知范文格式是什么样的？有没有一个关于五四青年节放假通知的模板呢？下面就这些问题一一为您解答。按照规定，1428周岁在五四青年节这天会有半天的假期，但是五四青年节并不属于法定假日，因此，福利好的单位就放半天、福利一般的就没有这半天假期。我们为大家整理了关于青年节的放假通知供大家参考，欢迎阅读。五四青年节的来历，五四青年节的年龄范围 五四青年节加班有三倍工资吗？ 公司各部门：根据国务院发布的全国年节及纪念日放假办法结合公司的实际情况，经公司研究决定，凡年龄在28周岁以下的青年员工5月4日下午放假半天。特此通知特此通知，望节日快乐。xx公司 201x年x月x日 为保证青年朋友们度过一个快乐、难忘的五四青年节，为了激发青年朋友们应有的活力，公司凡年龄在28周岁以下的青年人于5月4日下午放假半天。5月5日正常上班。xx公司 201x年x月x日 各院、部，各部门：根据上级部门的指示精神，结合学校实际，经研究决定，现将“五一”国际劳动节、“五四”青年节放假的有关事项通知如下：一、五一放假安排：5月1日至5月3日放假共三天。二、五四青年节放假安排：5月4日，14至28周岁青年放假半天，上下午任选其一。三、假期要求：由于设备、厂房的因素的影响“五一”放假期间，工厂正常生产，如无特殊原因，除行政人员正常放假外，其他人如无特殊原因不得请假。如果5月4日当天因为工作原因没有休息的员工，节后可以像人事行政部提出要求进行补休。祝各位节日快乐！xx公司 201x年x月x日 全体员工：根据国务院办公厅关于201x年部分节假日安排的通知文件内容，经上级批准，五一劳动节、五四青年节员工假期做如下安排：一、五一劳动节假期放假时间：20xx年5月1日至5月3日，共放假3天，5月4日照常上班；二、五四青年节放假时间：凡我司员工年满14-28周岁员工5月4日上午可放假半天，下午1:30照常上班；三、各部门要在节前，做好防火防盗工作，杜绝一切安全隐患，确保锁好门窗，如果在节日期间巡检发现有门窗未锁现象，就对该办公室所有成员进行处罚。四、放假期间，大家手机、微信要保持畅通，方便公司生产活动。xx公司 201x年x月x日 五四青年节的来历是什么？五四青年节放假适用年龄范围是多少？如果在五四青年节这天加班是三倍工资吗？下面我们就了解一下关于五四青年节的由来、规定以及工资算法。五四青年节源于中国1919年反帝爱国的“五四运动”，五四爱国运动是一次彻底的反对帝国主义和封建主义的爱国运动，也是中国新民主主义革命的开始。1939年，陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中国青年节。全国年节及纪念日放假办法第三条规定：部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函明确，关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院全国年节及纪念日放假办法（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。法律规定14周岁以上的公民可享受青年节的假期，并未就该人群的年龄上限作出明确。有人认为，可以以退团年龄为标准界定“青年”的上限，即劳动者满28周