社区残疾人技能培训方案 篇一

社区残疾人技能培训方案 篇一 为贯彻落实市人力资源和社会保障局、财政局和市残联联合印发的 20(衡残联 2012号 )文件精神，切实做好 20高残疾人职业技能水平和综合素质，增强残疾人的竞争能力，促进残疾人就业，特制定本方案。 一、任务目标 今年全区培训任务 90名。 二、培训对象 残疾人培训实行引导鼓励、自愿参加的原则，培训对象必须持有第二代残疾人证、处于就业年龄段 (男 16至 59岁，女 16至 54岁 )、有劳动意愿 且具备接受培训的条件和能力。 三、组织实施 (一 )加强组织领导、明确任务职责。区残联制定残疾人培训实施方案，明确责任部门和责任人，加强监督检查。培训方案于 201日前报市业务主管部门。 (二 )认真部署实施、稳步推进工作。各乡镇街道残联要认真履行职责，做好残疾人就业、培训状况摸底调查，通过在乡镇、社区设置窗口办理登记等方式，实名制掌握城镇就业年龄段残疾人就业、失业底数和培训需求。区残联就业服务中心要精心组织实施培训工作，确保培训计划落实到位，培训后就业从业率保证 70%以上。 (三 )加强考核评估、保证 培训质量。委托技校、定点培训机构、实训基地进行的培训，区残联就业服务中心要对培训实施情况进行评估。职业技能培训学员结业要组织进行职业技能鉴定，合格的颁发职业资格证书，对不合格学员进行免费补习直至考核合格。 四、培训内容及时间安排 (一 )职业技能培训： 6月下旬举办一期残疾人专职委员办公自动化技能培训班，为期 30天，培训对象为各乡镇、街道的专职委员、每个乡镇街道另选一名优秀的村 (社区 )残疾人专职委员 (衡州路街道选村专职委员 1名 )共 20人。培训内容为办公自动化、残疾人工作业务知识。 (二 )实用技术培训： 6月底 7月 初举办一期花圃苗木栽培管理实用技术培训，为期 7天，培训对象为农村残疾人，由酃湖、东阳渡、茶山坳镇、和平乡、衡州路街道组织 70名农村残疾人参加培训，培训内容为农村花圃苗木栽培管理实用技术。 五、残疾人就业保障金补贴 对职业技能培训按 2500元 /人、实用技术按 800元 /人安排资金，学员不要负担任何费用。 六、工作要求 (一 )高度重视、强化措施 区残联残疾人就业服务中心要把残疾人职业培训工作放在重要位置，认真落实各项政策措施，强化职业培训工作，为促进残疾人就业提供有力支撑。 (二 )创新模式、注重实效 各类培训，要 根据培训项目及残疾人特性，设置相关课程，突出“实际、实用、实效 ”三大原则，确保培训质量和培训后的就业率。 (三 )规范管理、严格考核 区残联就业服务中心要建立详细的学员培训档案 (书面档案和电子档案 )，包括培训实施方案、培训人员花名册 (见附件二 )、学员培训情况登记表 (见附件三 )、结业证书、职业资格认定证书、培训评估资料，每期培训学员集体照片。每期培训班结业 15天内，必须将学员信息资料录入有关数据库。 篇五：湘潭市残疾人职业技能与实用技术培训实施方案 (989字 ) 为贯彻 20实施方案的通知，切实做好市本级残疾人职业技能培训工作，提高残疾人就业水平，改善残疾人生活状况，特制定本方案。 一、任务目标 完成残疾人职业技能培训 200人，培训后残疾人就业率达到 85%以上，残疾人满意率 90%以上。 二、实施时间 20月 三、工作步骤 (一 )5月：确定培训项目和班次人数，制定培训竞标方案。 (二 )6月：完成培训竞标工作，对培训机构的考察。公示 20 (三 )7月 训实施，并进行绩效跟踪监控。 (四 )10月 训项目资料申报，数据录入，效 果回访。验收合格后拨付培训资金。 四、经费标准 职业技能培训： 20人。 创业培训： 2500元 /人。 职业康复培训： 20人。 五、有关要求 (一 )严格培训对象条件。培训对象必须具有湘潭市户籍、持有第二代残疾人证、处于就业年龄段 (男 16至 59岁，女 16至 54岁 )、有劳动意愿且具备接受培训的条件和能力。同一名残疾人在三年内免费培训次数不超过两次，两次培训不在同一个培训年度内。 (二 )严格开班形式。残疾人职业技能培训集中培训班采取小班制，每班不得多于 30人，以一个工种或一项技能为一期培训内容，不得混 合开班。 (三 )严格培训绩效要求。就业技能培训时间为 1个月，培训结束95%以上的学员要达到技能等级要求并领到相关部门核发的技能等级证书，就业率不低于 85%。其中职业康复训练对象针对的是智力、精神残疾人。创业培训由本中心会同市残疾人企业家协会确定培训人员，严格依照国际劳工组织的有关要求设置培训课程进行培训，时间不少于 15天。 (四 )严格信息档案管理和数据库录入。按照市残联 20求，要求各培训中标单位必须建立详细的学员培训档案 (书面档案和电子档案 )，包括培训实施方案 、学员培训情况登记表、培训人员花名册、残疾人证原件及复印件(以上 4类资料在开班前报市残疾人劳动就业服务中心 );结业证书、职业资格认定证书、每期培训学员集体及培训学习相关照片 ;自查评估报告。并实名制录入湖南省残疾人培训管理系统 )。 (五 )实行跟踪服务，做好稳岗服务。对培训后的残疾人，要及时提供就业服务，做好残疾人的就业安置工作。 (六 )要求各培训中标单位在 10 社区残疾人技能培训方案 篇二 为做好 20训工作，提高残疾人职业技能水平和综合素质，增强残疾人就业竞争力，促进残疾人就业，制定本方案。 一、任务目标 根据省残联下达的经费指标及各县市区残联申报培训计划， 20747名残疾人进行培训，市残联根据各县市区项目执行能力及残疾人培训需求，明确 20详见附件一 )。 二、培训对象 培训对象必须持有第二代残疾人证、处于就业年龄段 (男 16至 59岁，女 16至 54岁 )、有培训需求，具备参加专门培训的条件和能力。 三、组织实施 (一 )加强组织领导。各县市区残联要根据本方案 ，结合本地实际，制定本地的残疾人培训实施方案，明确责任部门和责任人，及时分配下达任务，加强监督检查。各级残疾人劳动就业服务机构要具体组织开展培训工作。 (二 )认真部署实施。各县市区残联要认真履行职责，做好残疾人就业、培训状况摸底调查，确定好培训内容及方式。要在 20月 30日前，部署好全年培训工作任务，并将具体实施方案报备市残联教育就业部 (维权部 )。从 20月开始，每月 30日前报送一次项目进展情况。各县市区培训项目要在 200月底前实施完毕，11月 15日前完成自查整改、填报数据库、上报项目工作总结及资金决算报告。农村实用技术培训总结，要包括任务完成情况、培训后就业情况以及项目实施中经验做法、存在的问题及建议等情况。 (三 )强化培训考核评估。委托定点培训机构、示范基地进行的培训，残联要对培训实施情况进行评估。职业技能培训项目设置须与国家职业标准相衔接，学员结业要组织职业技能鉴定，合格的颁发职业资格证书，不合格的将进行免费补习直至鉴定合格。 (四 )做好就业服务工作。各县市区残联要加强培训与就业有效衔接，积极整合资源，强化部门配合，深入组织开展残疾人就业服务工作。对集中安排残疾人就业比例较高、人数较多的用人单位，当地残联可使用残疾人就业保障金支持其对残疾人的劳动保护和生产环境进行改善。适时组织开展残疾人创业之星、集中安置残疾人先进单位等评选活动，创建残疾人创业示范基地和残疾人创业孵化基地，并给予一定资金扶持，鼓励和引导更多用人单位为残疾人提供更多创业岗位。 四、培训补贴 对残疾人采取 “普惠 +特惠 ”的培训补贴政策，对符合湖南省就业专项资金使用管理办法 (湘政办发 2015号 )补贴条件的残疾人培训，人力资源和社会保障部门将其纳入补贴范围，按规定给予补贴 ;在此 基础上，各级残联用残疾人就业保障金给予特别补贴。 市本级培训任务经费由市残联在市残疾人就业保障金内解决。县市区培训任务补助经费，省残联根据各县市区办证系统就业年龄段内残疾人数按一定比例安排了培训补贴资金，不足部分由县市区残联自行解决。市本级组织的培训班补贴标准：职业技能培训 (含订单式就业培训 )按 100元 /天、创业培训按 200元 /天的标准进行补贴。各县市区组织的各类培训班在以往补贴标准的基础上依据当前实际予以科学合理补贴。 五、工作要求 (一 )高度重视、强化措施。各县市区残联及残疾人就业服务机构要把残疾人职业 技能与实用技术培训工作摆在重要位置，认真落实各项政策措施，强化职业技能与实用技术培训工作，为促进残疾人就业提供有力支撑。 (二 )创新模式、注重实效。各级各类培训要根据培训项目及残疾人特性，设置相关课程，突出 “实际、实用、实效 ”三大原则，确保培训质量和培训后的就业率。 1、各地要将城镇有劳动能力的残疾人的培训意愿与市场需求相结合，通过培训，实现充分就业创业。紧紧围绕产业集聚区发展和企业用工需求，采取 “引厂入校、进厂办学 ”的模式，广泛开展订单培训、定岗培训和定向培训。智力残疾人、精神残疾人职业康复训练可纳入残疾 人技能培训范围。 2、要着力开展残疾人自主创业培训。对有创业愿望的残疾人开展创业意识教育、创业项目指导和企业经营管理培训，对已创业的残疾人开展创业提升培训，落实扶持政策，提高残疾人的创业能力、创业成功率和稳定度。 3、要因地制宜，大力开展农村实用技术和劳动力转移培训。农村残疾人实用技术培训要选择适合当地实际的实用技术培训项目，合理安排培训课程、课时，争取残疾人培训不出村或不离乡，确保残疾人课堂学得会、到家能操作，实现农村残疾人劳动力就地安置。对需要转移的农村残疾人劳动力开展职业技能培训和引导性培训，以提高农 村残疾人的素质和技能，加快实现农村残疾人劳动力向非农产业转移就业。 (三 )规范管理、严格考核。 1、各培训举办单位要建立详细的学员培训档案 (书面档案和电子档案 )，包括培训实施方案、培训人员花名册 (见附件二 )、学员培训情况登记表 (见附件三 )、结业证书、职业资格认定证书、培训评估资料，每期培训学员集体照片。每期培训班结业 15天内，必须将学员信息资料录入有关数据库，其中，农村残疾人实用技术培训录入 “中国残疾人事业统计系统 ”，残疾人职业技能培训录入湖南省残疾人培训管理系统。同时要建立项目书面档案以备检查。按照不重复 统计的原则，由各地残联出资委托省残疾人就业培训基地进行的培训项目，其所培训人员纳入出资单位的年度任务考核及统计范围，省残疾人就业培训基地不重复统计，但建档造册，按照省残疾人培训基地督导评估办法纳入基地年度督导评估范围。 2、对应当取得国家职业资格的职业技能培训，应当在具备相关资质的职业技术院校、培训机构进行，取证率不得低于 90%;实用技术培训应尽可能在各类残疾人就业基地、培训基地、扶贫基地进行，原则上要让参加培训的残疾人在实训基地进行一段时间的实训。各类盲人培训项目，因客观条件所限各县市区不便单独组织实 施，将由市残联盲人按摩指导中心具体指导，组织在省内具有相应专业资质的机构进行集中培训和统一申请鉴定，以确保培训实效。 3、各承办职业技术院校、培训机构要认真履行职责，针对不同培训项目，科学设置培训课程，认真组织教学，严格学员考勤制度，保证授课时间和实际操作时间。初级职业技能培训不得少于规定的最低学时，其中，盲人初级保健按摩培训不少于 3个月，农村实用技术培训不少于 7天，创业培训要严格依照国际劳工组织的有关要求设置培训课程进行培训，时间不少于 10天，其他特色培训按照主办残联 (或就业服务机构 )的要求进行培训。 (四 )加强宣传、营造氛围。各地要通过广播、电视、报刊、网络以及电子屏幕、横幅、标语、橱窗、板报等多种形式加大宣传力度，广泛宣传各级政府在加强残疾人职业培训方面的各项法律法规和政策。要及时总结、宣传和推广残疾人职业培训工作典型经验和做法，做到活动宣传到位、政策解释到位、措施说明到位、典型引导到位，努力营造全社会尊重、关心、理解和支持残疾人职业技能与实用技术培训工作的良好氛围。 五、监督管理 (一 )补贴资金要严格按照规定使用，培训补助资金实行专款专用，任何单位和个人不得截留、挤占和挪用。定点培训机构不得