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,金蝶K3财务软件,财务软件应用教程,第8章工资管理模块,重点提示:工资管理基础设置工资与基金报表的填制,工资管理基础设置,1工资系统初始化2工资日常业务处理3人员变动的处理,工资系统初始化,1工资类别管理2部门管理3职员管理4币别管理银行管理6项目设置7公式设置8扣零设置9所得税设置10.辅助属性设置11.基础资料的引出与引入12.初始数据删除13系统参数设置,工资类别管理,具体的操作步骤如下：步骤1：在“金蝶K/3主控台”窗口中选择“人力资源”标签，单击“工资管理”系统功能下的“类别管理”选项，即可进入到“类别管理”明细选项，如图8-1所示。步骤2：双击“新建类别”选项，即可打开“打开工资类别”对话框，如图8-2所示。,工资类别管理,步骤3：单击“类别向导”按钮，即可打开“新建工资类别”对话框，在其中输入创建的工资类别的名称，如图8-3所示。步骤4：单击“下一步”按钮，即可打开“工资类别参数”对话框，在其中可以更改类别名称，如果要选择“是否多类别”选项，则表示为汇总工资类别，否则表示为单一工资类别，并在“币别”下拉列表框中选择相应的币种，如图8-4所示。如果选择“是否多类别”选项，则不需要进行基础项目的设置。,工资类别管理,步骤5：单击“下一步”按钮，即可打开“完成工资类别创建”对话框，如图8-5所示。单击“完成”按钮，即可完成工资类别的创建操作。步骤6：在“类别管理”明细选项中，双击“选择类别”选项，即可打开“打开工资类别”对话框，在其中选择某一工资类别,如图8-6所示。单击“选择”按钮，工资管理系统将按所选工资类别进行工资核算。,工资类别管理,步骤7：在“类别管理”明细选项中，双击“类别管理”选项，即可打开“工资类别管理”对话框，在其中可以查看已经建立的工资类别，如图8-7所示。步骤8：单击“编辑”选项卡，即可进入“编辑”设置界面，在其中可以新增、编辑或删除工资类别，如图8-8所示。,工资日常业务处理,1工资的录入2工资计算3计算所得税4费用分配5凭证管理6审核工资7期末结账,人员变动的处理,1人员变动处理2人员变动查询3.人员属性变动查询,人员变动处理,具体的操作步骤如下：步骤1：在“金蝶K/3主控台”窗口中选择“人力资源”标签，单击“工资管理”系统功能下的“人员变动”选项，即可进入“人员变动”明细选项，如图8-108所示。步骤2：双击“人员变动处理”选项，即可打开“职员变动”对话框，如图8-109所示。步骤3：单击“新增”按钮，即可打开“职员”管理窗口，在其中选择需要人事变动的人员并将其添加到列表中，如图8-110所示。,人员变动处理,步骤4：单击“下一步”按钮，即可打开“职员变动设置”对话框，在其中选择“禁用职员”复选框并选择工资类别，如图8-111所示。步骤5：单击“完成”按钮，即可打开一个提示信息框，如图8-112所示。单击“是”按钮，则删除工资类别下相应本次发放数据和所得税数据并完成禁用操作。若属于人员变动，则需设置其“职员项目”与“变动参数”，单击“完成”按钮，即可完成人员变动处理操作。,工资与基本报表的填制,1工资报表的填制2进行基金设置3基金的转入与转出4填制基金报表,工资报表的填制,1工资条2工资发放表3工资汇总表4工资统计表5银行代发表6职员台账表7职员台账汇总表8个人所得税报表9工资费用分配表10工资配款表11人员结构分析表12年龄工龄分析表,工资条,具体的操作步骤如下：步骤1：在“金蝶K/3主控台”窗口中选择“人力资源”标签，单击“工资管理”系统功能下的“工资报表”选项，即可进入“工资报表”明细选项，如图8-117所示。步骤2：双击“工资条”选项，即可打开“过滤器”对话框，如图8-118所示。,工资条,步骤3：单击“增加”按钮，即可打开“自定义过滤条件”对话框，在其中输入过滤名称，并从“工资项目”下拉框中选择需要被打印的工资项目，如图8-119所示。步骤4：单击“确定”按钮，即可弹出一个建立数据提示框。单击“确定”按钮，即可将新建的过滤条件添加到“输入过滤器”列表框中，如图8-120所示。,工资条,步骤5：在选择已经设置好的过滤方案之后，单击“确定”按钮，即可打开“工资条打印”对话框，如图8-121所示。步骤6：在“字体设置”选项区中分别单击“更改数值字体”按钮和“更改文本字体”按钮，即可打开“字体”对话框，在其中选择字体、字形、字体大小，如图8-122所示。步骤7：在“显示设置”选项区中设置工资条的列宽、行高、行距、左边距等选项，在工资项目列表中可以设置各工资项目的宽度。根据需要决定是否选取“数据为零不打印工资项目”和“使用套打”复选框，单击“打印预览”按钮，即可查看工资条的打印效果。,进行基金设置,1基金类型设置2职员过滤方案设置3基金计提标准设置4基金计提方案设置5基金初始数据录入,基金计算,具体的操作步骤如下：步骤1：在“金蝶K/3主控台”窗口中选择“人力资源”标签，单击“工资管理”系统功能下的“基金计算”选项，即可进入“基金计算”明细选项，如图8-159所示。步骤2：双击“基金计算”选项，即可打开“基金计算过滤器”对话框，如图8-160所示。单击“增加”按钮，即可打开“定义过滤条件”对话框，在其中输入相应的过滤名称，并选择需要计算的计提方案，如图8-161所示。,基金计算,步骤3：单击“确定”按钮，即可完成基金计算过滤方案的设置，在其中选择过滤方案。单击“确定”按钮，即可打开“基金计算”窗口，如图8-162所示。在该窗口的白色区域中输入计提基数和计提比例，则系统将自动计算出计提金额，如图8-163所示。,基金计算,步骤4：单击“方法”按钮，即可打开“基金计提方法”对话框，在其中选择按工资发放次数计提、按工资发放期间计提或按工资发放年份计提，如图8-164所示。单击“确定”按钮，即可完成基金的计提操作。步骤5：单击“计算器”按钮