水务局机关党委典型材料

1/5水务局机关党委典型材料各位领导、同志们近年来，在县委、县政府和局党组的正确领导下，我们水务局机关党委紧紧围绕水电经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过扎实开展先进性教育活动和“贴心”、“四好”、干部作风整顿等党建主题活动，切实加强了机关的思想、组织、作风、制度建设，有力地调动起了水务系统广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性，出色地完成了上级党组织交付的各项工作任务，取得了显著成绩。水务局先后被表彰为“全国水土保持先进单位”、“省水利建设先进县”、“省集雨节灌先进单位”、“省地方电力行业建设先进集体”，在全市水利系统年度考核中连续六年获得第一名,被表彰为“全市农网改造先进县”、“全市农田水利基本建设先进单位”、“全市水政资源先进集体”、“全市先进县级水利局”。我们的主要做法是一、着眼于一个“实”字，实实在在加强机关党建，不断提高党组织的凝聚力和战斗力2/5局机关党委坚持以深入开展先进性教育活动为抓手，引导广大党员干部自觉增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，在整个活动期间，始终坚持理论学习不放松，分析评议动真格，整改提高求实效，使机关全体党员真正在认识上有了新提高，在作风上有了新转变，在整改上有了新成效，在服务上有了新突破。一是强力抓好政治学习，与时俱进加强党的思想建设。在学习教育过程中，做到了“四个保证”，即保证学习时间，保证学习内容，保证学习质量，保证人人有收获。在学习方法上，坚持紧贴水利部门中心工作，采用“七学”方式，精心组织学习。即领导带头“导学”、完善制度“严学”、周密安排“活学”、突出重点“精学”、丰富形式“促学”、加强督促“督学”、组织考试“考学”，从而有力地保证了学习效果。在我县第一批先进性教育活动结束时，我局机关支部27名党员每人写心得体会均在6篇以上，读书笔记平均字数达到万字以上，集中学习时间达到47个学时，均超额完成了县委下达的学习任务。其次，坚持每月一次的中心组学习制度和间周一次的职工政治学习制度，机关党委对每次学习的时间、内容和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效3/5果。机关广大干部职工通过参加集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等多种学习方式，认真撰写出了读书笔记和个人剖析材料，深刻反思“今天当干部为了什么，自己在工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。通过狠抓政治学习，机关全体干部职工思想觉悟明显提高，服务意识明显增强，工作热情明显高涨，办事效率明显加快，机关作风明显改进。二是强力抓好组织建设，永葆党组织的生命力和战斗力。针对基层流域站的实际情况，对个别流域站的负责人进行了调整，坚持把政治过硬、责任心强、作风优良、业务娴熟的青年党员干部提拔到基层领导岗位上。认真落实老干部及知识分子的两个待遇，进一步完善了局机关中层以上干部与局退休老同志之间的联系制度，实行定期走访，积极为老同志排扰解难。高度重视知识分子工作，对知识分子思想上关心，生活上关怀，激发他们为我县水电事业跨越式发展多作贡献。积极发展新党员，为党组织输送新鲜血液。自去年以来，共发展新党员12名，转正19名。向县委党校送培入党积极分子23名。扎实做好“双向4/5培养”工作，坚持把该项工作纳入党建目标考核和领导干部政绩考核范畴，在企业单位发展的新党员中，生产一线的技术能手或生产骨干达到50以上；在事业单位发展的新党员中，行政管理骨干、业务骨干、学术带头人达到50以上。树好了身边的先进典型，使广大党员干部学赶有样。党费收缴工作严格按照规定标准执行，无漏缴、拖延、不缴现象发生。三是强力整改机关作风，树立水务系统党员干部服务“三农”新形象。今年上半年，局机关党委以深入开展干部作风整顿为契机，积极构建先进性教育长效机制，按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，密切结合县委要求和水利部门工作特点，有针对性地强力整改党员干部作风。在整顿过程中，局机关党委除了把县委提出的“六个方面问题”列为重点整改内容外，还在广泛征求社会各界意见和反复进行讨论的基础上，确定了我局“三三二”的整顿重点。对每一个问题，我们都深入剖析其产生的根源，制定出了切实可行的整改措施，规定了整改时限，落实了整改责任人。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了