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文档简介

.,社会组织识别系统,Socialorganizationidentificationsystem,刘宇鹏2017.5.15,.,什么是组织社会?,组织社会学以社会组织为研究对象。社会组织是由相互作用的个人或小群体构成的一种有特定目标的协作系统。社会组织的雏型产生于古代社会，它的普遍出现是与工业化和社会现代化相伴随的。自18世纪英国发生工业革命以来，具有特定目标和功能的社会组织逐渐介入人类社会生活的各个领域，成为社会生活的基本单位。,.,研究对象,.,研究意义,组织是现代社会的基本结构单位。人们利用各种组织把资源集中起来，从事政治、经济、文化等方面的社会活动。开展组织社会学的研究，有助于提高组织活动效益，正确理解和处理组织中的人际关系，更好地发挥人的作用，促进社会现代化。,.,组织识别系统,CI的涵义CI或CIS，CI(S)即CorporateIdentity(System)的缩写，中文直译为“企业识别（系统）”，也可泛化称为“组织识别系统”。CI(S)是指将组织文化，运用统一的整体传达系统（行为特别是视觉设计），传达给公众，使其对组织产生一致的组织形象的过程。,.,CI的内容,.,理念识别（MI）,MI为英文MindIdentity的缩写，包括组织自身独特的价值观、经营哲学、宗旨、目标、精神、道德和作风等。在MI的诸要素中，群体价值观是核心要素。,.,行为识别（BI）,BI是英文BehaviorIdentity，是指在组织理念统帅下，组织及全体员工的言行和各项活动所表现出的与其他企业的区别。它包括内部活动识别和外部活动识别。,.,视觉识别（VI）,VI的英文是VisionIdentity，指组织由于独特的名称、标志、标准字、标准色等视觉要素与其他组织的区别。VI的表达必须借助于某种物质载体，如厂房、店铺、广告牌、产品外观及其包装等。,.,MI、BI、VI的关系,MI、BI、VI三者相互作用、相互促进，共同整合成为组织识别的系统结构。MI是CI的灵魂和原动力，对BI和VI起决定作用，并通过BI、VI表现出来。BI是组织形象策划的动态识别形式。VI是组织形象策划的静态识别形式，也是组织形象识别系统中最形象、最直观的部分，。,.,THANKS,YOURNAME,.,组织目标,包括组织目标的构成、分类，组织目标的确立，组织目标与成员的价值观念的关系，组织目标的置换和承续等。,.,组织结构,包括组织结构的类型，组织正式结构与非正式结构各自的功能及相互关系。,.,组织过程,包括组织决策过程、管理过程、沟通过程等。,.,组织冲突,包括组织冲突的原因、类型，冲突的解决等。,.,其他环境因素的
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