酒店总经理岗位职责

酒店总经理岗位职责 责任心是金，当你拥有他时，你的心也会变的如金般明亮;责任心是太阳，当你抬头仰望蓝天时，他便在你心中常驻;责任心是山，当你站在山麓下，心中想着山顶的景色时，可以包容一切下面是整理的酒店总经理岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。 【第1篇】酒店总经理岗位职责 1.负责集团旗下度假酒店的经营管理，领导各分店员工完成酒店的各项工作要求; 2.围绕总部下达的利润指标和各项工作要求，严格控制经营成本和各种费用开支; 3.负责酒店团队的建立、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4.全面负责安全管理，抓好食品卫生治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全; 5.与公司总部进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效; 6.负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象; 7.完成公司交办的其他工作。 【第2篇】酒店总经理岗位职责 1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支; 3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制; 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全; 6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效; 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象; 8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件; 9、完成公司交办的其他工作。 【第3篇】酒店总经理岗位职责 1、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标。 2、与医院院长高度协同，紧密配合，保持项目整体运营管理目标的统一性和协调性。 3、制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利等收支项经济指标和任务。检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进河。 4、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化。高效化。主持每周总经理室的办公例会。 5、定期巡视各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。 6、培养人才，指导各部门的工作，提高酒店系统的服务质量和员工素质。 7、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。 8、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。 9、关心员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。 【第4篇】酒店总经理岗位职责 1、全面负责酒店运营工作; 2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标; 3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行; 4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标; 5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求; 6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生; 7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系; 9、妥善处理酒店内突发事件。 【第5篇】酒店总经理岗位职责 1. 全面负责酒店的经营管理; 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化; 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标; 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划; 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标; 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;