毕业事项-就业指导中心PPT课件

-,1,就业管理与服务,-,2,毕业生就业流程择业前准备内容：了解国家和各地区当年高校毕业生就业政策、学校就业工作实施意见.程序：了解国家就业形势；心理准备、择业技巧、简历和自荐信、礼仪培训等渠道：校、院举办就业指导讲座、咨询、就业网站及有关媒体。时间：进入毕业年级开始。收集需求渠道：学校就业指导中心就业网站、信息橱窗、资料室；院系橱窗；校友、各类人才网站、报刊杂志等媒体。班级邮箱时间：11月至转年5月，春季毕业研究生至2月25日。双向选择渠道：学校与院系组织、举办专场招聘会，学校举办大型招聘会；学校信息网站举办招聘活动；公务员招录活动；各地就业主管部门举办的就业市场活动。签订协议书时间：11月至转年5月20日，春季毕业研究生至2月25日。内容：经双向选择，双方达成初步意向，待招聘单位确定解决用人指标和当地入户指标后，签订就业协议书；学校依据协议书编制就业方案。时间：12月至转年5月30日，春季毕业研究生至2月25日止。,-,3,毕业生就业工作程序1毕业生与用人单位双向选择2毕业生与用人单位签订就业协议书3毕业生持就业协议书到所在学院加盖公章4毕业生持就业协议书到学校就业指导中心加盖校级公章5学校依据就业协议书制定就业方案6将就业方案报天津市教委7天津市教委核发就业报到证8毕业生领取就业报到证后，办理户口迁移手续9毕业生持就业报到证、户籍迁移证和毕业证到用人单位报到10用人单位凭就业报到证为毕业生办理就业手续11学校依据就业方案为毕业生办理档案转寄手续,-,4,毕业生生源校对生源所在地一、生源地的概念：依据就业主管部门有关规定，非师范类毕业生（我校所有毕业生均属该类，以下简称毕业生）生源地具体是指毕业生高考前户籍所在地（具体到县、市、区）。二、如何判断毕业生的生源地1.本科毕业生：根据生源地的概念，本科毕业生的生源地指的是该生高考前，常驻户口所在地，具体到市一级。例如：河南省驻马店市、湖南省长沙市等。入学后家庭常住户口发生变化的，应以新户口所在地为生源地，并向就业中心提供身份证复印件、户口本复印件。,-,5,毕业生生源校对生源所在地2.毕业研究生（含硕士、博士）：毕业研究生（含硕士、博士）的生源地按入学前户口性质的不同分两种情况（1）入学前没有工作经历，则生源地是指该生高考前的户籍所在地。例如学生甲本科毕业后直接攻读硕士研究生，则该生生源地为高考前户籍所在地。博士生生源地依此类推。（2）入学前有工作经历，并在工作地落实了个人独立户口（非工作单位集体户口）的毕业生，生源地指的是工作地。例如，学生乙在武汉工作，并落实了武汉市的个人独立户口（非工作单位集体户口），考取研究生后，该生的生源地应为湖北省武汉市。注：如入学前有工作经历，但在工作地落实的户口性质为工作单位集体户口，则按情况（1）判断生源地。,-,6,毕业生生源校对培养方式本科生的培养方式：非定向、定向、委培等。目前我校的本科生培养方式都是“非定向”；研究生的培养方式：按目前就业管理部门的划分有统分、在职、定向、委托、自筹等。而从我校研究生招生的分类来看，培养方式有非定向、定向、委培、自筹等。应该说统分和非定向意思相同，但目前很多单位对于非定向不太理解，要求出具统招统分的证明。而单位要求出具此类证明的初衷基本是要证明该毕业生能够自由择业，故一般对于自筹的毕业生也可出具统分证明。对于委托和定向的毕业生在生源校对时必须将其定向委培单位填写完整，不能存在空项。,-,7,三方协议书的定义三方协议书，三方是指毕业生、用人单位和毕业生所在院校。三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。普通高等学校毕业生就业工作暂行规定第24条规定：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。”但我国劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法对三方协议均无规定。,-,8,全国普通高等学校毕业生就业协议书管理办法一、毕业生与用人单位达成一致意见之后，均须签订全国普通高等学校毕业生就业协议书。二、全国普通高等学校毕业生就业协议书由教育部高校学生司制定，学校学生事务处统一翻印，各学院集体到学生事务处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只有一套全国普通高等学校毕业生就业协议书，每套一式四份。三、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印全国普通高等学校毕业生就业协议书；在签订就业协议书时，如果全国普通高等学校毕业生就业协议书因破损等情况而不能使用，可持原件到招生就业工作处申请更换；全国普通高等学校毕业生就业协议书不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。,-,9,全国普通高等学校毕业生就业协议书管理办法四、毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书交还学生事务处，并换取新的协议书。五、毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经学校就业中心调查并研究之后酌情处理。,-,10,三方协议书的性质和作用从法律性质上讲，“三方协议”是民法、合同法上的“预约”，而入职用人单位后签订的劳动合同才是受劳动法律调整的“本约”。因此“三方协议”原则上适用我国民法和合同法，但也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策。在三方协议的内容里既包括了学校对学生的就业过程进行行政管理的内容，例如移转学生档案、发放派遣证等内容，也包括用人单位和学生平等自愿协商的内容，其中关于违约金的内容就是这种双方平等协商后约定的内容。违反这些内容的行为就是违约行为，应当承担违约责任。我国合同法第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”,-,11,正确理解三方协议书的效力三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。正确理解和使用三方协议，应该从5个方面着手：唯一性：即毕业学生不得持有多份三方协议，如果学生签订多份三方协议，则一旦出现冲突以第一份协议为准；法律效力的时限，三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止；三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定；备注栏，毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假，住房补贴，解决户口，保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白。在三方协议涉及的三方中，真正履行责任和权利双方是用人单位和毕业生，而学校只是作为一个见证单位，不承担任何责任。,-,12,三方协议书的签订流程三方协议的签订程序通常是这样的，毕业生和用人单位就该生毕业后去该单位工作的有关事项达成一致之后，首先是毕业生领取就业协议书并如实填写基本情况和应聘意见并签名；然后由用人单位签订意见；最后由学校就业指导中心签订意见。目前，各地毕业生就业协议中大都规定有违约金条款，无论协议中哪一方出现违约的情况都应按照协议中的约定承担支付违约金的责任。因此，实践中一些毕业生或者用人单位违反了三方协议，应按照三方协议中的约定承担违约责任，交纳违约金。注：1.在学院签字或盖章前要求毕业生将其基本信息填写完整并签字。2.如果有附加条款，在附加条款上必须有毕业生和用人单位双方签字盖章方可生效。,-,13,1.用人单位符合什么样的条件,学生才可以签订三方协议书?答:原则上只有能解决户口档案的单位，学生才可以签订三方协议书。学生签定协议之前,一定要问清楚用人单位是否能够解决毕业生的户口、档案，如果可以解决才可以签,否则原则上不能签。2.如果用人单位解决不了户口档案，又强烈要求和学生签订三方协议，怎么办?答:这样的用人单位其实对于三方协议的作用并不是很清楚，遇到这样的情况，可以让学生签三方协议。但是要注意这样的协议签完之后也不能作为学校派遣的依据，所以需要该单位另外出具一份不能解决档案户口的书面证明，以便将来作为回原籍或签订代理协议的前提条件。,三方协议书的签订条件,-,14,3.单位提出不签订就业协议可不可以？参加就业就必须签订就业协议，有个别单位在招录毕业生的时候提出不签订就业协议，这是不合理的，以后发生就业权益方面的问题不好维权。另外有些单位提出要签订单位自己的协议，这样做没有问题，但同时也要签订学校的就业协议，因为就业协议是学校核发就业报到证进行派遣的依据。,三方协议书的签订条件,-,15,违约手续如何办理？签协议是非常严肃的事，所以签了协议后，原则上不得违约。至于个别毕业生由于种种原因需要违约的，必须按下列手续办理。准备材料：（1）原签约单位（包括协议书上盖过章的上级主管部门）书面同意解除协议的函件；（2）新单位同意接收的函件；（3）提交违约的书面申请，并由学院签署意见。（4）违约只能违一次。问：签了协议后，又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学，是否算违约？答：算违约。同样需要按照上面的违约手续办理。,违约问题,-,16,问：未经学校盖章的就业协议书，可否要求换发？答：教育部明确规定，学校在制定毕业生建议就业方案时，要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道，维护全国毕业生就业协议书的严肃性。毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系（不论是否经学校盖章），毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。,违约问题,-,17,问：我已经和单位签约，现在单位裁员或其他原因，所以要和我违约。请问单位的理由行的通吗？协议上规定：如果本人违约须向单位交*元违约金。现在单位违约，那么违约金怎么处理。我的新协议书什么时候领取。谢谢！答：如果是单位原因违约的（需单位出具书面证明），可凭单位出具书面证明到毕办办理有关手续，不计入学生的违约次数。注：在学生签订协议前最好提醒其要和单位讲明，在协议的附加条款中注明违约责任问题，以防止产生违约时单位提出不合理的违约金的要求。同时要强调的是，违约责任是相对的，所以在注明违约金的时候，最好写成“任何一方违约，须给对方违约金*元”，而不要写成“如果个人违约，需付给单位*元”。,违约问题,-,18,问：协议书本人和校方都已签字后寄往单位，单位因为一些莫须有的原因拖迟或是拒绝签约该怎么办？答：可以直接要求单位退回本人协议书。如果协议书上仅本人和学校签字盖章，不算违约，原协议书可以继续使用；如果对方单位已签章，协议即已生效，需要按正常违约手续办理。问：已经和某单位签约，如果因为体检不过而被退回来的话，是否算违约？答：对于这种情况，学校不算违约，但必须有签约单位出具的证明。,违约问题,-,19,问：我的协议书用人单位已经盖了章，我自己还没有签字，现在协议书也在我这里，如果我现在改变了主意，那能不能再换一份协议书，是否要按违约处理？答：算违约。由于和用人单位签约是建立在平等自愿的双向选择的基础上的，将三方交给用人单位进行签约是毕业生出于本人自愿的行为，同时三方协议上的个人基本信息已经填写，所以不能以本人未签字为理由推卸违约责任。,违约问题,-,20,根据全国普通高等学校毕业生就业协议书管理办法中第五条规定，毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，保证自己此前并未与任何单位签约，并由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，然后可以凭此申请到学校就业中心领取新的三方协议。注：推荐表丢失，原则上与协议书补办程序相同。,协议书丢失,-,21,三方协议的录入毕业去向,1.派遣。以下情况在就业计划中列为派遣：（1）签订三方协议（2）录取为公务员（大多数也会签订三方协议）（3）国家或地方服务基层项目:“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“大学生进村进社区计划”、“选调生计划”等；（4）定向、委培生到原定向、委培单位就业;（5）参军,-,22,三方协议的录入毕业去向,2.考研。依据：录取通知书。3.出国。依据：录取通知书或邀请函。目前，人事处已经不再代办出国学生的存档事宜，所以出国毕业生应该办理人事代理或者根据个人申请将户口档案打回原籍4.不分。毕业生暂无就业愿望，因拟升学或其他原因暂不就业的。对应的单位性质为“不就业拟升学”或“其他暂不就业”。依据是毕业生本人填写“天津市高校毕业生暂不就业申请书”。5.打工。指有实际工作单位且又不符合签约条件的。依据：毕业生所在单位填写“天津市高校毕业生实习与就业状况证明”并盖章。,-,23,三方协议的录入单位性质,1.国有企业：指国家（包括中央政府和地方政府）控股的企业，国际惯例中，国有资产投资或持股超过50的企业即为国有企业。包括国家控股的有限责任公司、股份有限公司，可能还有合伙企业等等。2.三资企业：指在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业三类外商投资企业，称为三资企业。3.其他企业：指除了国有企业和三资企业以外的其他形式的企业，主要指民营企业。,-,24,三方协议的录入单位性质,4.艰苦行业事业单位、艰苦行业企业：包括航天、航空、核工业、农业、林业、水利、地质、矿产、油田等用人单位。5.自主创业：指创立企业、参与创立企业，或是新企业的所有者、管理者；有个体经营和合伙经营两种。判定依据：提供创业计划书并填写“天津市高校毕业生隐性就业登记表”。6.自由职业：指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者等。判定依据：毕业生本人填写“天津市高校毕业生隐性就业登记表”。,-,25,应届毕业生的概念,狭义上讲应届就是指规定修业年限的最后一年，毕业后即不算应届毕业生。我校对应届毕业生的计算时间一般延至年底，即如果该生是2009年暑期毕业，那么直到2009年12月31日前其都可以应届生身份派遣。对于目前有些公务员招考单位规定的将毕业两年以内户口档案仍存放学校的毕业生都可算作应届毕业生的做法，我们需要跟学生和用人单位讲明：毕业生报到证上的“届”数要以毕业日期为准，不会因用人单位的规定而改变。,-,26,报到证的定义报到证是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。报到证必须妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。,-,27,报到证的作用1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。,-,28,关于人事代理对毕业生而言，办理人事代理首先解决了存档落户的问题，其次保证了毕业生不论在何种类型单位（包括私营、三资、或民营企业）工作，其本人的合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政策、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等等。对于暂不就业、准备明年出国、考研以及短时间内难以落实工作的同学，可以办理人事代理。,-,29,户档问题本科生在派遣前未落实就业单位，一律派回家庭所在地，一般是回省市待分。研究生要求回省就业的须提交申请，派回省市待分。单位不解决户档，可以有以下解决途径：一是回家庭所在地，二是自己找人事代理解决，三是由单位委托人事代理。单位与户籍在同一个省市，只要单位同意，户籍可以迁回家庭所在地，档案由单位保管。如果学生要求不愿意把户籍档案迁到单位，征得单位同意，户籍档案关系派回家庭所在地，单位只做为打工对待，单位只需开具接收证明。,-,30,户档问题4.如果单位只接收档案而不接收户籍，只有本人征询家庭所在地的人才交流中心，没有报到证是否可以落户，如果可以，报到证就可以开到单位。如果不可以，报到证只能开回本省就业指导中心，单位就不能开具报到证。5.申请出国的同学，有以下几种户档关系迁转办法：（1）按回原籍处理，档案和户口转回家庭所在地。（2）档案委托天津市教委人才管理（需要自行到教委人才办理存档手续，学校档案室不再办理该业务），户籍转回家庭所在地。（3）和天津市的人才市场签订三方协议，进行人事代理，户籍和档案都由人才市场接受保管。如果办理出国手续要在年底进行，又不想户籍和档案转回家庭所在地和存放学校，可暂且不要去迁户和存档，一旦年底解决不了再办理各种手续。,-,31,其他相关问题问：毕业生派回生源地后找到工作应如何办理就业手续？答：可以回学校办理调整改派，也可以通过人事关系调动办理。如已派回生源地，工作单位又是生源地所属单位，不用办理其它手续。问：毕业生到用人单位报到需哪些手续？答：毕业生到用人单位报到需持：全国普通高校毕业生就业报到证、毕业证、户口迁移证、党（团）关系介绍信。,-,3