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文档简介

题目都在里面，顺序打乱了，对照作业题目找一下就行了。题目1下列哪种方法不属于工作分析的方法（ ）选择一项：a. 工作日记法b. 访谈法c. 工作负荷法d. 问卷法反馈正确答案是：工作负荷法题目2从发展来看，未来人力资源管理的发展趋势是（ ）选择一项：a. 开发型人力资源管理b. 战略型人力资源管理c. 规范型人事管理d. 经验型人事管理反馈正确答案是：战略型人力资源管理题目3题干下列哪项不属于人力资源的特点？（ ）选择一项：a. 经济性b. 动力性c. 智能性d. 时效性反馈正确答案是：经济性题目4工作分析的信息收集内容取决于工作分析的（ ）选择一项：a. 结果b. 效率c. 范围d. 目的和要求反馈正确答案是：目的和要求题目5企业的战略管理职能首先会制定出战略规划，然后再告知人力资源管理部门。也就是说，人力资源职能的角色就是设计出执行战略规划方面的制度或者方案来。请问，该企业中人力资源职能与战略职能的关系是？（ ）选择一项：a. 双向联系b. 一体化联系c. 行政联系d. 单向联系反馈正确答案是：单向联系题目6人力资源管理的基础是（ ）选择一项：a. 人员培训b. 人力资源计划c. 工作分析d. 劳动定额反馈正确答案是：工作分析题目7下列哪项不属于人力资源管理的基本任务？（ ）选择一项：a. 监督b. 吸引c. 维护d. 开发反馈正确答案是：监督题目8任职资格书是一个员工要完成某项的工作所应具备的（ ）选择一项：a. 设备与设施b. 素质要求c. 工作职责d. 薪酬标准反馈正确答案是：素质要求题目9下列哪项不属于社会人力资源的范畴？（ ）选择一项：a. 劳动年龄内的就学人口b. 军队服役人口c. 老年人口d. 家务劳动人口反馈正确答案是：老年人口题目10工作分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ）选择一项：a. 岗位描述，岗位职责b. 岗位能力，岗位要求c. 岗位描述，岗位要求d. 岗位名称，岗位职责反馈正确答案是：岗位描述，岗位要求题目11下列哪项属于人力资源管理部门的职责？（ ）选择一项：a. 领导和控制组织成员b. 协助各级管理者做好组织成员的管理与开发c. 独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配d. 直接管理组织成员反馈正确答案是：协助各级管理者做好组织成员的管理与开发题目12下列关于企业人力资源职能的履行者，说法正确的是？（ ）选择一项：a. 企业人力资源职能由人事部门和直线管理者来共同执行b. 企业人力资源职能由直线管理者来执行c. 企业人力资源职能由行政部门来执行d. 企业人力资源职能由人事部门来执行反馈正确答案是：企业人力资源职能由人事部门和直线管理者来共同执行题目13以下人力资源职能与战略职能的关系模式中，战略型人力资
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