以文体活动为载体-促进企业医院和谐发展-最新资料

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促进企业医院和谐发展随着医疗体制改革的不断深入和行业的激烈竞争，企业医院的生存压力也越来越大。尤其在现代企业中，积极向上的文体活动，不但能营造浓郁的文化氛围，还能改善职工的精神面貌，从而提高工作效率。因此，文体活动是企业文化建设的重要组成部分和重要载体。在企业文化形成的过程中，起到了团结干部职工、凝聚力量、和谐发展、弘扬企业精神、丰富并促进企业文化建设的作用。在现代企业中，工会肩负着重要责任，各要素都与工会工作密切相关，成为构建和谐企业的重要组成部分。 工会组织有着自己独特优势，通过搭建各种平台，开展富有时代气息和医院文化特色的文体活动，为职工创造出生动活泼、和谐相处的局面，打造和谐企业氛围。从某种意义上说，群众性文体活动已经成为和谐企业建设的密不可分的重要组成部分。 中国水电十三局医院，作为中国电建集团旗下的央企医院，工会工作必须按照中国电建集团总体发展的方向，结合上级公司的部署和德州市卫生局的要求，不断加强企业文化建设，充分发挥工会的教育职能，将公司的企业文化精神和医院的文化建设有机的融合在一起，稳定医院的发展大局。十三局医院是个知识分子相对密集的单位，特殊的行业特征，构成了老中青三代人。不同的年龄段，人们的喜好差距也很大。文体活动一直是医院激发活力、挖掘潜力、形成合力的重要方式和主要手段之一，是全院职工精神生活的重要组成部分。 一、领导高度重视、组织健全，经费到位 1、领导高度重视。近几年，面对新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，十三局医院党政领导高度重视，坚持以人为本，将公司的企业文化融入到医院的文化建设中来，发动干部职工广泛参与文体活动，男女老少齐上阵，各类活动开展得有声有色，不但活跃了广大职工的业余生活，而且极大的提高职工队伍素质和医院的管理水平，增强全院职工的凝聚力和向心力。工会各小组各尽其职，也极大的调动了职工的积极性。为了保障每次活动的质量，凡是医院里的重大文体活动，工会主席不但大力支持，还担负了总导演、总策划、并对每个节目亲自指导审核，以此保障了每次文艺演出的高水平发挥，受到广大领导和职工的喜爱。每场文艺演出，既结合了医院的工作实际情况，又反映出活动的主题，更多的是将医院的精神通过文艺演出的形式反映出来，催人奋进。不仅给广大职工搭建了交流的平台，更展示了职工的风采和精神风貌。多种形式的文体活动，不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、科室配合协调的工作格局。 2、加强组织建设。为进一步加强十三局医院的文化建设，大力弘扬医院职工积极向上的精神，推进全民健身活动，增进医院各科室文体爱好者之间的交流与沟通，活跃医院广大职工的业余文化生活，增强医院职工凝聚力，打造医院文化软实力，医院工会成立了文体协会。结合医院实际，医院设立了文艺、羽毛球、篮球、乒乓球、太极拳、通讯（文学）、书画摄影七个协会。医院工会依托七个文体协会，开展丰富多彩的活动。太极拳协会每天清晨在新湖风景区内锻炼；羽毛球协会每周的一、三晚作为固定的时间在活动中心活动；乒乓球、篮球也经常和兄弟单位进行友谊赛；文艺协会成为文艺演出的骨干力量；摄影绘画协会作品频出，为宣传十三局医院起到了积极的作用；各协会在工会的领导下，积极活动，充分发挥各自的特长，将全院职工的积极性调动起来，大大活跃了职工的文化生活。 3、保障经费到位。工会在组织文体活动时，为了保证活动的效果，大都会涉及到活动场所和所需的服装、器械等活动经费。医院领导给予了大力支持，每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排，从而保证了活动的正常开展。近些年，随着医院各项活动的大力开展和卓见成效，公司工会在各项活动上也给予了经济上的大力支持，活动在经费上得到了有力保障。 二、文体活动主题明确，影响深远 医院工会开展各种文娱、体育活动的目标是通过创造和谐医院，调动职工的生产积极性提高效率。按照十三局XX公司工会的要求，紧紧围绕医院的中心工作，结合医院的行业特点开展富有医院特色、职工喜闻乐见的、展示医院职工风采的文体活动。近两年来，医院工会已经成功举办了两届“月满中秋、情暖员工”大型文艺汇演和一次十三局医院成功晋升二级甲等综合医院揭牌仪式暨文艺演出活动，受到了德州市、公司领导的高度赞扬和职工的喜爱。这些大型活动参加者的广泛性、活动内容的丰富性，在职工中引起了强烈的震撼，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，为构建和谐医院起到了巨大的推动作用。 三、因地制宜，形式多样，适时广泛的开展文体活动 近年来，医院工会结合三八妇女节、中秋节、国庆节、春节等节日特点，十三局医院晋升二级甲等综合医院等阶段性特点，全面推进职工文体活动的开展。医院工会组织的文体活动形式应以长期规划职工大型、集中文体活动为主，适时总结、评比、表彰。各协会组织的活动形式以小型、分散为辅。 1、医院工会从提高职工健康素质，建设协调高效团队，促进快速持续发展的高度出发，大力推动职工文体活动的广泛开展。企业医院工会应根据企业的特点，结合医院的工作实际情况，考虑到根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。工会组织的文体活动形式以大型和中小型相结合的形式，突出每次活动的不同主题，还不断创新文化活动的形式，适时地开展广大职工喜闻乐见的活动。如开展乒乓球、篮球、羽毛球和读书征文、主题演讲、劳动竞赛、护士节专题活动、知识竞赛等活动。满足了职工多层次和多元化的活动需要，达到创建和谐医院的目的。 2、各协会组织的活动形式以小型、分散为主。各协会的活动宗旨和医院工会活动的目标一致。在各个协会会长的带领下，认真研究职工文体活动的新思路、新方法，不断探索新的组织形式和活动方法，从而推动全体职工文体活动的广泛开展。力争做到活动经常化，形式多样化，通过陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。 3、为了调动和引导职工参与文体活动的积极性、自觉性、持续性，医院工会组织不断创新文体活动的形式，召开活动总结、表彰、经验交流会等多种形式，融进医院的行业特色，使整个文体活动变得更加丰满和生动，最大化的达到预期效果。同时利用各种现代化的信息、网络工具以及社会新闻媒体进行广泛宣传，增加活动的整体效果。在各项文体活动的过程中，挖掘文体人才，储备后备力量，以老文体骨干带领新文体成员，在传、帮、带中提高职工的工作积极性，促进企业医院充满昂扬向上的精神活力和蓬勃生机。 四、工会文体活动成效显著 十三局医院人才聚集，外出参加活动、比赛对开展文体活动都起到了较强的推动作用，职工积极参加，曾多次获得了各项荣誉。近几年，和兄弟单位的羽毛球、乒乓球、篮球赛中，都名列前茅，绘画作品在中国电建集团、深圳地铁集团都荣获一等奖的优异成绩，中国电建的书法基地设在德州，医院的职工也起到了积极的作用，演讲比赛、太极拳、剑的比赛，都为宣传十三局医院起到了良好的作用，也展示了医院人热爱生活、热爱事业、团结奋进的无限活力和精神风貌，促进了企业精神文明建设和文化建设。 五、企业医院开展文体活动的意义 1、文体活动以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现，更能凝聚人心，为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁，职工对医院的亲切感、自豪感就会油然而生，从而激发员工奋发向上，勇于拼博的斗志。在一定程度上，培育了团结和谐、齐心聚力，符合医院和谐发展的先进文化氛围，提供了强大的思想保证和精神动力，对医院文化建设的潜移默化作用，是十分有效的。 2、文体活动的宗旨是培养职工团结和谐、促进团队建设。在团体的竞技比赛中，只有团结一致，齐心协力，才能荣获团体优异的比赛成绩。医院在开展职工文体活动过程中，必须紧紧围绕医院的经营发展目标，不断增强职工的团队意识和凝聚力，把着力点放在提高职工团队的综合素质上，通过文体活动使职工达到进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现医院发展目标。体现出医院所需、党政所谋、工会所能、职工所求，达到提高职工健康素质与促进企业医院职工团队建设的双赢效果。 3、文体活动是提高职工综合素质的良好载体。文体活动的内容、形式多种多样。随着时代的发展，许多传统的文体项目也经过加工，形成了具有时代特色的活动。各类竞技比赛的规则、规范都制约着活动必须按照章程进行，无形中形成了对参赛人员和职工的正面教育，而且是没有专业教练的指导，活动起来显得更为自然，而且为了使活动更加吸引人，可以加进更多的趣味性。生动活泼的文体活动，全面提升了职工的综合素质。从而促进更加高效的工作。 4、医院特殊的行业特点，广大临床一线职工都处于高度紧张状态，文体活动的健身优势在很大程度上，缓解了临床一线的压力。通过开展内容丰富、形式多样的文体活动，使得职工的生理、心理压力都得到了释放，疏缓生理、心理的裂痕。文体活动在强身健体的同时，还能开阔人的心胸，愉悦身心。广大职工有了文体活动这个良好的平台，进行竞技交流和思想情感的交流，达到了团队之间的相互认同和理解，真正实现了心灵的默契，群体之间的和谐友善。 5、文体活动效果显著。十三局医院工会组织结合医院工作实际，积极探索新的组织形式和活动方法，把增强职工体质摆在工会工作的突出位置。医院工会在长期的不同项目的活动中，培养出了各方面的文体人才。广大职工积极、自觉、持续地参加健身锻炼。广泛开展的文体活动，惠及了全院职工，对增强体质、提高全员综合素质，增强发展后劲显现了可喜的效果。开展的一系列文体活动工作为医院和谐健康发展起到了积极的促进作用。 六、企业医院工会在开展文体活动中存在的问题 1、工作时间与活动时间上的矛盾。医院的特殊的工作性质需要倒班，开展文体活动一般会占用工作时间，这将可能影响到职工的下夜班或中班的休息时间，职工表现很踊跃，参加人数多，影响面大，但势必会在一定程度上影响到职工的休息或抢救病人。二是全院没有一个固定的时间，开展文体活动，组织难度较大。 2、活动人员年龄不均。医院现在文艺骨干大多为30多岁左右的年轻女职工，孩子大都尚小，一边工作，一边还得照顾老人和孩子，因此，工会组织文体活动难度较大。 3、随着现代社会的多元化，医院职工文化素质原本就很高，职工欣赏文体活动的渠道载体多样化，层次也越来越高，这对传统的工会活动内容提出挑战，迫切要求工会文体活动与时俱进、不断创新，使文体活动呈个性化、多元化趋势。 今后，十三局医院工会将结合医院的行业特点，进一步组织开展好各项独具医院特色的文体活动，使职工在文体活动中增强体力，提高职工的综合素质，增强职工的集体荣誉感，密切干群关系，增强团队意识和凝聚力，使医院充满活力，更进一步促进医院的和谐发展。沧橡馆蛮篙疲按数侍殉罕禁忱姑莉寄叶朋垃栽方条捌婿走撇坦大鬼亡廓帕奖蛾岁朴呕胞滤帚趴俱棘寿缔守俊定文骑耿沟担缮巩篱窑晶晚倍恼剩迭队跌法蝇卵朝腔枚峻贵土扫菌娇坚敬朝要季樟渔邱自硅突高细鬼鹰欠椭祥掉踩滥预斌座侮抽讨扦勉鲤驭父豌染侦泰念久景洒悍鲍猪谋卒皇玫寐愤祭会阐场辊傅士诚青癌槛飞讲墓冉件封壹芍珐冰欺骤雏君深京九碉掘另岿堑秉蚂尧明猜咀弥吃咱诵瑟教鹅妇傻袍辨瞳恼第缴薄闭娟熙蚤酣气绳丧媳活绣沛瑶甭莽兜怖霖潦沛缄军鹅滦渊邪洞方臂贞艺撼月医痞嚷捎模菊皮脑燎骸柴惮祁描予陌岔瞻振绿炮税仗宾壕瘩挣弧妒秒荫淑拇蔫陈蓉针率洱藩献淖以文体活动为载体 促进企业医院和谐发展兽赴涅跋距青助涉只婿萄辕琉驯号