做能打胜仗的好员工_第1页
做能打胜仗的好员工_第2页
做能打胜仗的好员工_第3页
做能打胜仗的好员工_第4页
做能打胜仗的好员工_第5页
已阅读5页，还剩22页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

做能打胜仗的好员工,领导的事情,搭班子带队伍定策略,如何带队伍？,让每个人更有价值相辅相成实现团队目标,规则,无规矩不成方圆伟大的企业制定伟大的规则,愿景、使命、价值观一个都不能少,企业员工的三大纪律,第一大纪律：懂得服从,一切行动听指挥，步调一致才能胜利。一个成功的人在职场中应该善于把所有的领导都变成自己成长中的伯乐。,企业员工的三大纪律,第二大纪律：结果说话,有结果就是有能力，没结果就是没能力。,企业员工的三大纪律,第三大纪律：公私分明,如何团结：把“我”变成“我们”,信心与恐惧的差别就在于：信心是面向生命的，恐惧则是面向死亡的。,团队凝聚力,世界上没有完美的个人，只有完美的团队！团队意识团队意识是一个团队同心协力不断向上的源动力，它会让每位队员产生一种归属感。不抛弃不放弃,团队凝聚力的基础,要有明确的目标，并深入每个组员内心尊重组员，鼓励为主，尽量少一些批评充分调动组员的主观能动性树立领导的威信，并建立良好的人际关系,鹰雁团队,鹰一般的个人，雁一般的团队鹰：刚毅、坚强、进取，雄踞高山之巅，搏击蓝天之上，雁：协作，信任，服从，关爱。大雁组队飞行的速度比独自飞行的速度快22%，飞行距离至少可增加71%。,人们互相信任人们互相支持公开表达自己的感受信息自由共享矛盾得到解决大家有共同的目标,人们互相信任人们互相支持公开表达自己的感受信息自由共享矛盾得到解决大家有共同的目标,团队群体对比,团队面临的难题,难题一：没有行为榜样难题二：不能衡量业绩（忽视业绩）难题三：强调个人难题四：竞争文化（冲突）,团队要素,1、团队领导2、团队目标3、团队工作方式4、成员相互信任5、成员技能识别6、团队成员角色7、团队回顾进展,责任胜于能力,责任心就是激发员工成长的动力,执行力,执行力就是不折不扣得到结果！团队执行力就是生产力九段秘书,完成任务获得结果,总经理要在明天下午14：00开总经理办公会议，请问秘书会怎么做？,执行力最终的目的,效果：确定的期待结果效率：以最小的话费或代价获得结果效能：以最小的话费或代价获得期待结果,如何提升个人执行力,是否有良好的工作方式和习惯,不追求结果的“结果”,企业不追求结果：企业丧失执行力短期亏损、长期致命被客户淘汰,员工不追求结果：个人得不到成长不能给公司创造价值不能持续交换自己的薪酬被公司淘汰,金牌法则,凡是工作必有计划凡是计划必有结果凡是结果必有责任凡是责任必有检查凡是检查必有激励,我们宣誓：决不放弃,我宣誓：我绝不放弃！我宣誓：热爱我的工作，履行我的职责！我宣誓：敢于
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论