作风建设“六大”专项行动有关实施方案

作风建设“六大”专项行动有关实施方案 作风建设“六大”专项行动有关实施方案 关于印发作风建设“六大”专项行动有关实施方案的通知 各乡镇,街道,、市级机关各部门: 根据绍兴市有关工作要求和中共*市委办公室、*市人民政府办公室印发关于开展作风建设“六大”专项行动的意见的通知,嵊市委办发201525号,精神市作风办加强工作协调督促指导各重点工作牵头部门,单位,制定了相应的实施方案。 现将市纪委、市委组织部牵头制定的开展“为官不为”问题专项整治实施方案市委办、市府办牵头制定的开展重点建设项目落实情况“四查倒逼”行动实施方案市审批服务中心牵头制定的开展审批“互为前置、政策掐架、擅设门槛”专项整治实施方案市纪委牵头制定的开展“破两难、刹两局、盯两所”正风肃纪行动实施方案市机关党工委、市机关事务局牵头制定的开展治理小微浪费专项行动实施方案印发给你们,开展“三严三实”专题教育实施方案另发,请结合实际制定完善相应的细化方案抓好贯彻落实确保作风建设“六大”专项行动取得实效。各乡镇,街道,、市级机关各部门推进“六大”专项行动的工作要列入党风廉政建设责任制和作风建设检查考核的重要内容。市作风办将对五个实施方案落实情况开展监督检查协调查处违规违纪行为做到发现一起、查处一起。各乡镇,街道,、市级机关各部门要注意总结宣传工作中的好做法、好经验以及发现的问题、曝光的典型、破解的措施等及时报送至市作风办,联系人:*联系电话:*163.com,。 附件:1(开展“为官不为”问题专项整治实施方案 2(开展重点建设项目落实情况“四查倒逼”行动实施方案 3(开展审批“互为前置、政策掐架、擅设门槛”专项整1/8页治实施方案 4(开展“破两难、刹两局、盯两所”正风肃纪行动实施方案 5(开展治理小微浪费专项行动实施方案 *市作风建设领导小组办公室 2015年4月17日 开展“为官不为”问题专项整治实施方案 ,市纪委、市委组织部牵头, 为深入贯彻落实中央省、绍兴市以及市委深化作风建设有关要求及精神深入推进我市作风建设经研究决定今年在全市开展“为官不为”问题专项整治。方案如下: 一、整治目标 落实全面从严治党、从严管理干部的各项要求大力加强制度机制建设引导各级党员干部进一步坚定理想信念增强规矩意识崇尚担当精神在推动全市改革发展的实践中勇于担当、开拓进取、奋发有为、克难攻坚。同时针对一些党员干部 “决策失误、担责不够、执行不力、监管缺位、推诿扯皮、平庸无为、行为失范、效率低下、纪律松弛、顶风违纪、索拿卡要、权钱交易”等行为严肃问效、问绩、问责强化责任追究促使党员干部精神再 照奖优、治庸、罚劣的原则不断完善体现作风建设导向的工作机制和制度将党员干部组织纪律、道德品质、奉献精神、服务态度、高效履职、敢于担当、廉洁自律等作风建设情况纳入工作目标考核的具体内容作为干部提拔任用的硬指标坚决改变干多干少一个样、干好干坏一个样的现象激励干部奋发进取、创先争优。 牵头单位:市委办、市府办、市纪委、市委组织部、市人力社保局等,参与单位:各乡镇,街道,、市级机关各部门 2/8页三、方法步骤 专项整治活动分四个阶段进行: 1.宣传发动(4月上旬)。各乡镇,街道,、市级机关各部门按照专项整治实施方案要求及时进行传达学习、动员部署使全体机关党员干部和工作人员及时了解有关文件精神掌握开展专项整治工作的有关要求积极主动地参与到专项整治工作中去。各乡镇,街道,、市级机关各部门整治“为官不为”问题的相关实施细则或行动方案及时报市作风办备案。 2.自查整改(4月中旬至10月底)。各乡镇,街道,、市级机关各部门结合自身实际对照专项整治内容通过问卷调查、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式广泛征求各方面的意见建议认真查找本地本部门存在的问题做到客观真实不漏查瞒报、不搞选择、不打埋伏。对查摆出来的问题要及时进行汇总列出问题清单深入剖析原因提出整改措施建立整改台账明确整改时限实行销号式管理。 3.监督检查(4月中旬至12月底)。各乡镇,街道,、市级机关各部门通过受理举报、随机抽查、重点检查、明察暗访等不定期开展督查工作严肃查处违规违纪典型案例。特别对市委、市政府部署的重点工作推进、重要任务落实、重大项目建设等要抽调力量成立检查组进行跟踪督查对项目推进不力的进行倒查追责。 4.建章立制(12月底前)。各乡镇,街道,、市级机关各部门 按照标本兼治、纠建并举原则认真总结开展专项整治工作的情况对检查中发现的问题查找内部管理和日常监督方面的不足和漏洞。尤其要结合基层实际依法依规建立完善有效管用的工作制度将干部作风建设情况与年度考核、工资晋级、人员聘任等制度挂钩与推进本地本部门履行职责、工作落实结合起来认真抓好落实确保专项整治工作见人见事、取得实效。 四、工作要求 3/8页1.加强领导指导。各级党委,党组、工委,要认真落实抓作风建设的主体责任把开展专项整治活动摆上重要议事日程成立专门组织抽调工作力量确保专项整治工作有人抓、有人落实。各级领导干部要从现在做起从工作抓起从自身改起。党委,党组、工委,主要领导作为第一责任人要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自推动落实同时要带头开展自查自纠及时整改自身在“为官不为”方面存在的突出问题。领导班子其他成员要按照“一岗双责”的要求抓好职责范围内的专项整治工作以严的要求、严的标准、严的措施把自己摆进去把分管部门摆进去把分管工作摆进去对查摆出来的问题立说立行、及时整改。 2.精心组织实施。各乡镇,街道,、市级机关各部门要按照全市统一要求扎实推进本地本部门的专项整治工作。各牵头单位要积极履行主体责任认真抓好组织实施加强与参与单位的协调沟通具体工作既各司其职、各负其责又密切配合、形成合力。 3.把握政策导向。正确区分改革过程中工作失误、先行先试探索失误与违纪违法、失职渎职的关系建立容错免职机制既严肃处理违纪违法违规问题又正确对待一些干部在改革过程中出现的失误真正做到旗帜鲜明地保护改革者、支持干事者、鼓励创业者、宽容失误者、鞭策落后者、问责错乱者,正确处理自查与被查的关系坚持自查从宽、被查从严的原则各单位对自查阶段发现的较轻微的问题可作为整改事项免于处理,一般性问题可依法依纪从轻从宽处理。 4.强化监督问责。各纪检监察组织要认真履行监督执纪问责的职责按照市委、市政府要求严格监督检查严格执纪问责对督促检查中发现的问题严格按照有关问责追究办法追究有关人员责任对典型问题及时通报曝光持续释放有违必究、执纪必严的强烈信号。特别是专项整治活动以后各单位发现的问题或是上级部门督查和媒体曝光的问题除依纪依法从严对当事人予以处理外要4/8页实行“一案双查”追究相关领导的责任。 5.营造工作氛围。在市级主流媒体开设专栏及时宣传专项整治工作的要求及活动推进情况营造“人人知晓、个个参与”的良好氛围。培育树立一批勇于改革创新、善于攻难攻坚的先进典型总结宣传先进事迹营造履职干事、为官有为的良好风气。畅通投诉举报渠道市作风办向社会公布投诉电话, 96178,和电子举报信箱,xnb96178,163.com,安排专人受理群众投诉切实做好对服务对象投诉问题的处理情况回访督查等工作。 开展重点建设项目落实情况“四查倒逼” 行动实施方案 ,市委办公室、市政府办公室牵头, 为认真贯彻落实绍兴市委、市政府有关文件精神扎实推进党建“五个年”活动根据关于开展作风建设六大专项行动的意见现就重点建设项目落实情况“四查倒逼”行动制定如下方案: 一、工作目标 针对企业群众反映的“项目推进难”问题按照“项目业主反映审批问题必查、民生项目迟迟不落地排查、投资业主撤回在嵊投资倒查、招商引资项目审批服务情况定期抽查”的要求重点确定一批落地难、开工难、推进难的重点项目进行跟踪督查特别要严格倒查一批已立项未开工或已拿地未开工且久拖未果的项目倒逼各地