免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
财务管理的目标财务管理目标的比较及影响因素分析 通过分析企业财务目标的实现方式,建立现代企业制度的财务管理目标体系。下面就和一起来比较财务管理的目标,并分析影响目标选择的因素。 (一)利润最大化理财目标。我国企业长期形成的以企业利润最大化为财务管理的目标。以利润最大化作为企业财务管理的目标是科学合理的,也是符合企业发展的初衷,但是实现利润最大化,就必须进行经济核算,实施科学管理,合理配置资源,提高经济效益。现代企业的经营模式是经营权和所有权分离,由于公司经营者承担保值增值责任,公司的生产经营片面以实现短期利润最大化为目标,使利润最大化目标存在一定的片面性,已逐渐不适用于现代财务管理。 (二)股东财富最大化理财目标。股东财富最大化是指企业通过合理的经营为股东创造最多的利润,实现财务管理目标。股东的财富是其拥有的股票数量和市场价格来决定的。股东的财富是一定期间股东权益的现金流量,按考虑风险酬劳率的资金成本换算为现值来体现股东的财富。上市公司不是企业的主体,股东财富最大化与金融市场是密切关联的,因此,金融投资市场有效性的发展。 (三)企业价值最大化理财目标。企业价值最大化是指企业通过合理经营,利用科学合理的财务政策,充分的考虑风险与酬劳的关系,实现企业总产值的最大化。企业价值最大化是以企业的长期稳定发展为基础,强调企业利益的增加满足各方面的利益。企业实现利益最大化是财务管理的最终目标,其理由是企业要实现利益价值最大化目标,必须建立现代化企业制度来实现企业可持续发展,满足各方面的利益要求。 (一)内部因素。企业的投资与资本运转结构是企业获得酬劳和存在运转风险的主要因素。因企业在投资中风险与收益并存,只有科学严密的投资计划才能降低企业的投资风险。投资酬劳率和风险与股东财富大小的关系,企业为了实现利润最大化在选择投资环境时,往往会选择具有长远经济效益的最佳投资方案,提高财务管理决策质量,实现财务管理的目标。在企业的经营决策中股利政策起着非常重要的作用,其影响着企业的融资和资本运作。一般认为企业股利决策要体现股东利益的最大化和企业有充足的运转资金。当企业获得超额的利润时,企业将利润的一部分作为盈余以便为股东创造更多财富。 (二)外部因素。在市场经济条件下,日益完善的法律制度使经济活动受到法律的约束,在筹资、投资和利润分配都按照法律的要求进行,都要与企业外部的经济主体发生经济关系。企业的管理人员应该熟悉相关的法律知识,在法律的允许的范围内实现企业的财务管理职能。同时,国民经济的总体发展规划和改革措施对企业的财务管理也有一定的影响。企业的决策者能够科学的预测政府的经济政策导向,了解国家对企业的优惠政策,按照国家的政策相机行事,就能趋利除弊,取得事半功倍的效果。 (一)完善财务管理制度,是保证企业利润最大化。为了使企业能够正常的生产和销售,必须把有限的资金科学合理的分配和使用。企业在财务实行统一管理,严格用款计划,根据市场的需求和客户的订单,安排生产进度,安排原材料购进。企业内部的各个部门必须呈报月用款计划,由企业的决策层经过科学的分析统一安排,确保资金按时到位。企业存货资金闲置现象较为普遍,这样固定资产增加,流转资金减少,造成资金运用存在不良的理由。如何实现资金的有效应用是解决企业发展困境的主要理由。企业的财务部门应该每年集中一定的时间,对企业的原材料和成品的存货进行清理和盘点,及时清理库存中废弃或者多余的材料,是固定资产变为货币资金,加快其流动性,为企业重新创造利润。 (二)开源节流,扩大企业利润。根据销售状况、市场需求信息以及国家相关政策,财务人员或者销售部门人员对销售预测分析,为提高企业的销售提供一个合理的依据。建立健全奖励机制,多一些突出的销售人员给予更多的提成,以便鼓励员工扩大企业销售额,保证企业利润最大化。企业的资金使用大部分用于购进材料与设备上,因此,原材料的价格直接影响到企业成本的高低。其次,降低采购费用是提高企业经济效益的关键所在。降低成本,是企业利润最大化的最有效途径。 (三)财务人员要提高自身素质。财务管理处于企业管理的核心地位,财务管理水平的高低直接影响企业的经营效益。资金是企业的血液,企业的存活、发展离不开资金的合理筹措和有效使用。一方面,企业为了扩大再生产面对着资金紧张;另一方面,社会上还存在着大量游资,这就要求财务人员能够利用自身的优势,在资本市场上尽可能以最低的成本和最小的风险为企业筹集最多的资金。因此,财务人员要不断充实新知识、新经验,为企业创造更多的效益。 财务管理目标的比较及影响因素
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年沈阳市辽中区总工会公开招聘工会社会工作者备考题库及答案详解(全优)
- 2025广东广州市花都区招聘社区专职人员50人备考题库含答案详解(轻巧夺冠)
- 2025浙江宁波春晓街道公开招聘编外人员2人备考题库及答案详解(夺冠)
- 2025年甘肃省武威市凉州区柏树镇招聘专业化管理的大学生村文书备考题库有完整答案详解
- 2025中国邮政储蓄银行安徽省分行社会招聘备考题库及答案详解(易错题)
- 资阳市雁江区2025年面向全区专职网格员公开招聘社区专职工作人员的备考题库(43人)及答案详解(考点梳理)
- 车辆调度路径优化实施方案
- 2025广西玉林市公安局第四次公开招聘警务辅助人员36人备考题库附答案详解
- 2025重庆合川区人力资源和社会保障局招聘公益岗8人备考题库含答案详解(培优b卷)
- 2025四川自贡市公安局大安区分局下半年招聘公安机关警务辅助人员32人备考题库及一套参考答案详解
- 2025年国家基本药物培训考试题附答案
- 金匮肾气丸课件
- 医院餐饮服务礼仪规范
- 2025年陕西交控集团社会招聘笔试考试参考试题及答案解析
- 2026中国工业互联网研究院校园招聘笔试考试参考题库及答案解析
- 外出培训免责协议书
- 2025~2026学年河北省衡水中学高二上学期期中综合素质评价数学试卷
- 2025云南泰佳鑫投资有限公司嵩明县高新产业投资管理有限责任公司招聘9人考试笔试参考题库附答案解析
- 2025年《中国古典小说鉴赏》测试题及答案
- 河南农商银行系统招聘考试真题2024
- 临床三基三严培训课件
评论
0/150
提交评论