##县地税局成立十周年巡礼_1

1/7县地税局成立十周年巡礼蓦然回首，心潮澎湃。从呱呱坠地，到呀呀学语，成长为风华正茂，地税悄然走过了十个春秋。创业初始的卧薪尝胆，如日中天的凌云壮志，辉煌时刻的壮怀激烈，都将被时光云烟尘封而载入历史永恒。这不是风雨历程的简单感慨回顾，而是灿烂未来的豪情万丈新生因为这颗深藏在秦巴山区汉水流域的璀璨新星，历经了从零起步、小步快跑、大步跨越、最终荣膺全国精神文明建设先进单位，惊人而完美地实现了物质文明、精神文明和文明“跳”。每次跳跃，都使地税脱胎换骨化蛹为蝶；十年飞跃，更让地税誉满陕南闪亮三秦。物质文明十年磨一剑秦时设关，西汉置县，明崇八年始建城池。因县城四周叠翠，三面临水，一线着陆，峰高谷低，沟壑分明，八卦罗列；且汉江南流，旬河北绕，两流合襟，阴阳回旋，神奇无限，山环水复而浑然天成的“太极城”堪称中国县城一绝。就在这座具有江南水乡风韵的典型山水园林小城，当XX年新年钟声敲响的同时，也传出了一组燃烧令人振奋的数字全县财税总收入首次突破两亿大关达到亿元，其中地税局组织入库税收4000万元，占地方财政总收入的54，分别是十年前的倍和倍数字是枯燥的，但数字最有说服力，其中既凝聚有纳税人无私的奉献，也饱含着2/7地税人艰辛的付出没有分娩的阵痛，就没有新生命的诞生遥想起1994年10月，太极山城爆出一件石破天惊的大事，地税局在税制改革浪潮的漫卷中催生成立当年，47名税务干部和8名助征员，赤手空拳租住进简陋的民房，奏响了艰苦创业序曲。LOCALHOST不畅的管理体制，分散的零星税源，落后的征税条件，繁重的税收任务，都像座座沉甸甸的大山，压的地税人有腰难直。狭路相逢勇者胜地税局以干克难排除万难，仅两个月就征收地方税收536万元。这看似微不足道的数字，却是地税组建前全年地方税收收入的倍，见证了地税挺进经济建设主战场的历史性一幕开弓没有回头箭首战告捷的地税局，自此以后始终胸怀壮志雄心和恢宏抱负，坚定不移地以组织地方税收为中心，牢固坚持以实绩促发展的以有为换有位，促使地方税收增长如同芝麻开花节节高，十年来累计组织收入近3亿元，年增长速度高达22以上，连年超额完成县政府下达的税收征收任务。地方经济滋润了地税，地税催动了地方发展，今日的无限风光，特大型汞锑伴生矿床、纳米级活性氧化锌、铁路覆盖县域密度、规范化黄姜种植基地称雄全国，具有国际先进水平的打叶复烤线、钟家坪民营电站、国际型优质烤烟基地拔尖西北，铅锌矿成龙配套开发、祝尔慷景观大道、安康第一高楼华声大厦领衔陕3/7南地税局因卓越的功绩而跃入陕西地税系统一面猎猎飘扬的旗帜精神文明打造地税魂是块美丽而神奇的土地，北依秦岭，南踞巴山，西通陇蜀，东接荆襄，长江最大支流汉水横贯其中，因扼水陆要塞古为兵家必争之地，今久享“秦头楚尾”和“北国江南”之美誉。虽具陕南重镇的独特区位优势，却并没有给下设两个直属机构和7个基层税务所的地税局带来太多的集中税源，由于地处内陆腹地和经济欠发达贫困山区，税种分散税源零星，为国聚财只有积沙成塔不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海，地税人万丈高楼平地起，在常年踏千山万水、走千家万户、说千言万语、经千辛万苦的磨砺中，锤炼而成了“克难奋进、负重拼搏，白纸绘新图、争先创一流”的地税精神地税精神就是地税之魂，支撑着地税事业蒸蒸日上，催动着地税面貌沧海桑田如今，无论走进局机关还是基层所，到处洋溢着富足的喜悦和文明的愉悦宽敞明亮的税务申报厅都配备了空调、座椅、茶水和阅报栏、便民伞、老花镜及纸笔小刀、办税资料，楼内的图书室、档案室、活动室和食堂、浴室显得格外清洁素雅，院落里花红草绿，廊道里制度肃然，办公室整洁舒适，好环境带给地税人好心情，好心情传递给纳税人，文明新风冬暖夏爽4/7昔日吃饭没锅、睡觉没窝、办公没桌，现在所所都有办公楼、人人都有住宅房、台台电脑摆桌上，地税局坚持面向基层，面向征管，加强基层建设，加强基层机构，累计投资2000多万元打造现代地税，实现了办税微机化、会计电算化、办公自动化和传输网络化，成为陕西地税基层建设的样板风雨十年路，伴着文明行地税局始终坚持一把手抓两手、两手抓两手硬的方针，以人为本建设精神文明，积极探索和勇于实践着物质变精神和精神变物质的伟大真理，在地税系统矗立起了一座座文明的丰碑目前，全县地税系统内的基层所、直属局和局机关文明创建全线飘红，全部建成了文明单位和青年文明号；在省市地税系统开展的创佳评差竞赛活动中，连续五年折桂夺冠，并先后有16名地税干部荣获省市地税局表彰精神文明也是生产力，建设精神文明就能出效益现在，地税人个个精神饱满，斗志昂扬，意气风发，飞扬，文明礼貌用语，简化办事程序，推行阳光作业，提高服务质量，用心呵护着地税的全新形象，成为一个英雄的群体文明风清万事兴境内山川纵横，河流众多，风光旖旎，物华天宝，气候湿润，人杰地灵。革命战争年代，贺龙亲率红三军转战鄂陕横穿全县南北播革命火种，随后程子华和徐海东又5/7率红二十五军创建鄂豫陕根据地苏区，因此这里被陕西省人民政府审定为革命老区。经济建设时期，坚持以开放促开发，以开发促发展，社会经济实现了追赶型飞跃，荣获全国文明村镇创建工作先进县和全国文化工作先进县。地税局组建成立以来，始终坚持弘扬传统，传承文明，矢志不渝的抓班子带队伍，开创了思想大解放、改革大推进、效益大提高、文明大跨越的新纪元。火车跑得快，全靠车头带。地税局的领导集体高度保持清醒，加压力添动力，把深入学习“三个代表”重要思想作为提高认识水平的巨大源泉，深刻领会精神实质，进而解放思想，更新观念，武装大脑，指导实践，有效提高了领导成员的分析和决策能力。班子和，事业兴，团结、务实、廉洁、勤政的领导集体，对地税的发展充满了希望和自信，讲、讲学习、讲正气蔚然成风，相互补台不拆台，同心同德干事业，显示出了强大的凝聚力、吸引力和战斗力。十年来，地税局的领导集体高瞻远瞩，高屋建瓴，始终围绕建一流班子、带一流队伍、创一流业绩的总体目标，积极推进人才培训创新、管理制度创新、征管服务创新、科技设施创新和理念作风创新，坚持聚财为国，执法为民，依法征税，达到了党政部门、社会各界、纳税人“三个满意”，为经济发展和社会进步作出了积极贡献。6/7事业成败关键在人。地税局紧紧围绕征收税收主旋律，充分发挥11个党支部的战斗堡垒作用，注重做好新形势下的思想工作，用科学理论武装人，思想工作引导人，健康活动凝聚人，反面人物警示人，榜样示范带动人，努力打造过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规模、纪律严明的地税干部队伍。按照党管干部的原则，地税局把在文明建设中做出了显著成绩的干部，打破论资排辈大胆提拔到领导岗位，对两手不硬的干部则谈话戒免，撤职降职，调整使用。两手抓两手硬就得不怕碰硬敢于碰硬，地税局强化党风廉政建设力度，打好作风建设硬仗，推动了党风廉政建设纵深发展，为地税文明保驾护航。坚持制度管人，建立完善政务公开、税费征收、人事教育、纪检监察、办公管理、后勤保障等各项管理规定，对普通干部实行竞争上岗、末位淘汰、轮岗制度和对领导干部推行征管质量考核、干部管理制度、财会管理制度等一票否决。新世纪的社会充满了竞争，其实质就是人才的竞争县地税局持之以恒地把人才建设作为永葆地税青春之源，采取派出去请进来和集中培训、分层施教、鼓励自学等多种形式，掀起了苦练内功争当微机、征管、稽查、信息、税收“五能手”活动热潮，并推行竞争上岗、业务考核、资格考试、选拔考试、公务员培训等各类学习活动，不断增强地税干部的敬业意识、创新意识、竞争意识和危机意7/7识，持续不断地促进、文化、业务素质的大提高，进而激发整个队伍焕发出蓬勃生机活力。现在，在职81名干部平均年龄岁，其中党员64名，大专以上文化程度占77。高素质的地税队伍，塑造出了崭新的地税形象。在陕西地税局组织的“地税行风万人评”活动中，群众对地税局的满意率高达95；安康市组织人大代表和政协委员对24个行业检查巡访，地税局作为查访的重点单位，却没有提出一条