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文档简介

-,1,临沂国寿第三届主管晋升表彰暨雷霆风暴启动大会报道,-,2,2012年以来，临沂国寿持续运作初级主管育成体系，在销售队伍中塑造“企业家”文化，推动组织架构夯实、人力规模扩充、业务稳健成长；以“健康晋升”为导向，引导主管做大直辖，推动主管晋升。二季度，临沂国寿共实现新晋升主管59人，其中营销系列晋升34人，收展系列晋升25人。组织更加具有活力，新签约人力不断增长，直辖不断扩充，各项人力指标迅速提升。为弘扬晋升文化，推动三季度组织发展再创佳绩，临沂国寿于8月7日组织召开第三届主管晋升表彰暨雷霆风暴启动大会，会议主题突出、形式新颖，达到了预期目的。大会结束后，临沂国寿迅速转入阶段主题增员活动中，创说会、小创会遍地开花。相信临沂国寿必将在三季度组织发展中突破自我，取得优异成绩。,编者按,-,3,-,4,-,5,穿过彩虹门，走过红地毯，写在题名墙，我们晋升啦！,-,6,-,7,早上9:30，会议在晋升英雄的晨操中拉开序幕，在激情四射的准主管带领下，全场伙伴用舞蹈来庆祝第三届主管晋升表彰暨雷霆风暴启动大会的胜利召开。“茫茫人海寻找我的增员，追求晋升永远是我方向”唱出我们的希望，跳出我们的梦想！,-,8,-,9,市公司个险部李龙经理助理带来二季度组织成长报告，对二季度组织发展、主管成长进行总结。组织更加具有活力，新签约人力不断增长，直辖不断扩充，主管晋升数量再攀新高，各项人力指标迅速提升；一大批优秀的主管陆续产生：刘士梅、丁伟、张国荣！,市公司个险部李龙经理助理,-,10,-,11,2012年二季度，面对复杂多变的市场形势、在保持业务快速发展的同时，临沂分公司认真贯彻落实总、省公司经营策略，截至2012年6月30日，全市系统营销系列晋升34人，收展系列晋升25人，共实现新晋升主管59人。其中晋级组经理（准组经理）50人，晋级处经理6人，晋档高级组经理2人、晋档资深组经理1人。相信未来会有更多的伙伴迈上组织发展的道路，迈入企业家的行列。,市公司个险部张博经理,-,12,-,13,第一营销部,苍山支公司,郯城支公司,河东支公司,城区收展部,第一营销部,-,14,莒南支公司,蒙阴支公司,临沭支公司,沂南支公司,平邑支公司
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