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文档简介

管理心理学-7.1.1组织的含义小组成员:郭媛媛严丽曾青霞黄嘉文唐胜兰王梦洁,在现实生活中，我们每个人都不得不与各种的组织打交道，比如，我们中的大多数人在一出生的时候碰到的第一个组织就是医院，此后，我们要和幼儿园、学校、工作单位、银行、政府机关等形形色色的组织进行密切的接触。,中华慈善总会中国扶贫基金会中国红十字会宋庆龄基金会中国儿童少年基金会中国妇女发展基金会中国残疾人联合会,我国的公益性组织：,国际性组织:联合国世界贸易组织（WTO)世界卫生组织国际红十字会国际货币基金组织联合国儿童基金会,那么我们该怎样理解组织的含义呢？,一、组织的概念:管理学意义的组织，就是人们为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。这个定义包含以下含义：,1、人是组织的主体；2、组织是有目标的；3、组织要有不同的权力层次和责任制度，因为权力和责任是达成组织目标的必要保证；4、组织是一个有生命力的有机体，它会成长、发展、衰落甚至消亡。,组织的有效性:一般来说，组织由三种成分组成，它们是目标、劳动分配和权力层次。但在这三者之上，有效性才是最重要的组织活动指标。所谓有效性，就是共同努力去完成一个已知目标，完成的程度就指明了有效程度大小。有效性的标准主要包括以下几个方面：,1、产量，它反映了组织为环境需要而产生出一定数量与质量产品的能力。它包括利润、销量、市场占有量、毕业人数、治愈病人数、文件处理量、接待客人人数等。,2、效率，它主要指输入输出比。,3、满意度，组织对员工的满意程度，包括雇员态度、调入调出情况、出勤率、怠工等。,4、可变性，组织能够也确实可以对外界变化作出反应，如改变政策和结构。,5、发展，它能根据环境的需求而增进自身的发展，如培训等。,有效的组织还应拥有以下特征：,（1）清晰的目标（2）优秀的技能（3）相互的信任（4）良好的沟通（5）恰当的领导（6）共同培
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