南昌第十四中学2017-2018优秀教师评选方案

南昌市第十四中学2017-2018年度“优秀教师”评选方案一、指导思想为培养和造就思想觉悟高、思德修养好、专业素质优、教学业绩佳、管理能力强的教育教学、科研优秀教师，发挥优秀教师引领示范作用，调动广大教职工的积极性，使教职工学有榜样、赶有方向，提升师资队整体层次，建设高素质教师队伍，现结合我校实际，特制订南昌市第十四中学“优秀教师”-评选方案二、校评审小组组 长：刘黎明 胡琴悦副组长： 刘金平 龙卫华 谭莲 刘国华评委成员：顾青 宋道文 罗强 秦福泉 黄新权 傅文 王伟 朱丽燕 朱元红 邹波 王文晖 彭姝喆三、评选对象2017-2018学年度全体在编在岗专任教师，评出“优秀教师”10名。四、评选条件1、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚；2、对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行教师职业道德规范，教学各环节均能认真负责；3、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎，同行公认（教学等级评价达B等以上或有一个A等，学生评教B等以上占比85%以上）；4、积极承担教学任务，积极参加学校组织的教研活动。5、在教育教学、科研工作有突出业绩者6、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师评选申报资格。（1）不服从教学任务安排者；（2）发生过教学事故者；（3）有旷工行为者；（4）体罚学生，造成恶劣影响者；（5）无故不参加学校组织的教研活动者；（6）受到学校纪律处分或违反法律法规者；（7）不认真履行职责，给学校造成负面影响者（8）教学成绩在同类比较中偏低；（9）违反师德师风搞违规家教等；（10）请病假一个月或请事假半个月以上者；五、评选细则详见评选量化考核表。六、评选程序及考核办法1、制订南昌市第十四中学“优秀教师”评选方案及南昌市第十四中学“优秀教师”评选量化考核表，并公示于校园网征求教师意见；2、采取个人申请和所在教研组推荐相结合的办法，每个教研组推荐1-3人（含参加28中交流轮岗的教师）；3、申报者统一填表并自评打分后交校办； 符合评选条件的教师统一填写南昌市第十四学“优秀教师”评选量化考核表（自评用，见附件一）并附上各类相应证书复印件等证明材料，于6月15日前报办公室；4、校评审小组组织对申报教师的自评分值进行资格审查复核，确定“优秀教师”候选人20名，6月18日前；5、将侯选人名单进行公示3天。6、6月30日前，召开教工大会进行民主选举，以最高得票为20分折算计入考评总分。并依此类推。7、就量化考核打分，按60%折算计入考评总分；8、校考核小组投票，按最高票为20分折算计入考评总分。9、三项分累加取前10名当选学校本年度“优秀教师”并公示。（放暑假前）六、奖励办法1、“优秀教师”获得者，学校授予“南昌市第十四中学“优秀教师”荣誉称号，颁发荣誉证书，并在教师节期间对当选者进行表彰。2、当选教师获得者有关材料存入本人档案，作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。3、学校从当年的校级“优秀教师”中优先推荐参加市级或以上优秀教师评选。七、其它说明本次评先时间跨度为2017。7。1-2018。7。1。 南昌市第十四中学 2018.6附件一：南昌市第十四中学“优秀教师”评选量化考核表（2017-2018年度）姓名： 出生年月： 所教学科：序号项目分值评分说明职能部门自评分小组复核分1教学质量等级（学年度两学期）20A等10分，B等8分，C等6分教务处2个人竞赛及指导学生参赛奖项（以上均为市级及以上）20个人奖5分/次，上限10分；指导奖5分/次，上限10分。教科处3考勤情况10全勤10分，各类迟到2分/次，各类缺勤4分/次，扣光为止。校办，教务处，政教处4课题研究10主持市级及以上并已结题10分。教科处（满分封顶）5论文发表及获奖（市级及以上）10正式发表10分；论文一等奖10/篇，二等奖8分，三等奖5分，上限10分。教科处（满分封顶）6教学任务满量情况5满量5分，未满量3分。教务处7学生评教590%以上5分，以下降1个点扣0.1分.教务处8公开示范课(含主题班会课)10市级及以上10分,校级5分.(总分10分封顶)教务处9教学常规情况（教案、听课本、作业、集体备课、外出教研）10优秀10分，良好6分，合格2分。教务处备注：1、 超量者加5分，满量代课者加2分。（教务处）2、 兼班主任者另加5分。（政教处）3、 参与指导学生竞赛获团体一等奖