



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2018高级会计师考试答案【2018年高级会计师考试模拟试题及答案(18)】 【导语】大“2018年高级会计师考试模拟试题及答案”,以供考生参考,更多高级会计师考试模拟试题信息,请关注大高级会计师考试频道。 业务层面控制 甲公司是一家在上海证券交易所挂牌上市的服装制造公司。为认真贯彻落实财政部等五部委发布的企业内部控制基本规范及企业内部控制配套指引的要求,甲公司于xx年末召开内部控制体系建设专题会议。在专题会议上,公司管理层成员发言要点如下: 董事长:董事会对内部控制的建立健全和有效实施负责,定期召开董事会议,商讨内部控制建设中的重大问题并作出决策。 筹资部经理:为了规范企业的筹资活动,应当对筹资方案进行科学论证,不得依据未经论证的方案开展筹资活动。制定的全部筹资方案应当形成可行性研究报告,全面反映风险评估情况。 市场部经理:我会对客户的信用状况作充分评估,并在确认符合条件后签订销售合同。 生产部经理:由于企业的部分业务要外包给专业的承包商,这些主要与生产部和市场部息息相关,企业进行业务外包决策应当由生产部经理和市场部经理进行决策审批。重大的业务外部方案提交董事会审批。 财务部经理:注册会计师对财务报告内部控制的有效性发表意见,对内部控制审计过程中注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷,不需要进行披露。不能确定期后事项对内部控制有效性的影响程度的,应当出具否定意见的审计报告。 内部控制评价工作组负责人:内部控制评价部门根据有关资料撰写内部控制评价报告。报经董事会批准后对外披露。 要求:根据企业内部控制基本规范及其配套指引等有关规定的要求,逐项判断公司管理层成员的发言是否存在不当之处,分别指出不当之处,并逐项说明理由。 【正确答案】 (1)董事长的发言不存在不当之处。(1.5分) (2)筹资部经理的发言存在不当之处。(0.5分) 不当之处:制定的全部筹资方案应当形成可行性研究报告,全面反映风险评估情况。(1分) 理由:重大筹资方案应当形成可行性研究报告,全面反映风险评估情况。(1分) (3)市场部经理的发言存在不当之处。(0.5分) 不当之处:市场部经理同时负责客户信用调查和销售合同审批签订不当。(1分) 理由:客户信用调查和销售合同审批签订属于不相容职责,应当分离。(1分) (4)生产部经理的发言存在不当之处。(0.5分) 不当之处:企业进行业务外包决策应当由生产部经理和市场部经理进行决策审批,存在不当之处。(1分) 理由:企业应当根据年度生产经营计划和业务外包管理制度,结合确定的业务外包范围,拟定实施方案,按照规定的权限和程序审核批准。总会计师或分管会计工作的负责人应当参与重大业务外包的决策。(1分) (5)财务部经理的发言存在不当之处。(0.5分) 不当之处一:注册会计师对内部控制审计过程中注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷,不需要进行披露。存在不当之处。(1分) 理由:注册会计师对内部控制审计过程中注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷,在内部控制审计报告中增加“非财务报告内部控制重大缺陷描述段”予以披露。(1分) 不当之处二:不能确定期后事项对内部控制有效性的影响程度的,应当出具否定意见的审计报告。(1分) 理由:注册会计师不能确定期后事项对内部控制有效性的影响程度的,应当出具无法表示意见的审计报告。(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年济南市章丘区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员(116人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025湖北大学博士后、师资博士后招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025年4月第二批永州市本级就业见习岗位招聘14人考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 甜甜的秘密教学设计小学音乐人音版五线谱三年级下册-人音版(五线谱)
- 2025年甘肃省兰州新区石化产业投资集团有限公司急需紧缺专业技术岗位招聘14人模拟试卷完整答案详解
- 2025江苏苏州市吴江区引进教育重点紧缺人才12人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025第十三届贵州人才博览会贵阳幼儿师范高等专科学校引进高层次及急需紧缺人才模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025安徽水安建设集团股份有限公司校园招聘142人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025贵州大方县人民医院专项引进高层次急需紧缺人才模拟试卷及一套答案详解
- 2025江西青原区文化馆招聘就业见习人员1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 公共营养师考试题库(附答案)四级真题及答案
- 广东省深圳市福田区2024-2025学年八年级上学期语文期中考试试卷(含答案)
- SAP QM质量管理模块配置详解(S4系统)
- 机械制图选择题试题库及答案
- 医院安全警示教育
- 2025届名校名师模拟卷(九)语文试题(PDF版含答案)
- 技术部工作汇报与未来规划
- 学员游泳培训合同协议
- 虚拟电厂综合管理制度
- 2025年周年热点大事件复习课件-【知识精讲精研】高三历史统编版(2019)二轮复习
- 【道法】做自强不息的中国人课件+-2024-2025学年统编版道德与法治七年级下册
评论
0/150
提交评论