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,组织培训,建设学习型组织,人才工程,组织资本,财务,客户,内部流程,学习与成长,信息资本,股东价值最大化,L1,高效完成财务和会计流程提高内部客户满意度,C1,保持与外部利益相关者的良好关系(政府银行投资者),C2,合理控制部门费用预算,F5,产品成本,良好的外部沟通与资本运营,落实经营目标，提供决策支持,强化资金运，降低资金成本并满足资金需求,降低税务风险,持续深化信息披露的质量与水平,外部利益相关者,优化财务基础工作，保证财务报告的质量与效率,强化财务信息化建设,加强团队建设，通力合作,完善会计与资金管理,内部客户,持续优化内控和风险管理机制,高效履行财务职能，提高赢利能力,促进主营业务持续增长,强化财务预算执行、控制与分析,逐步形成闭环管理,P1,有效开展财务分析,完善全面成本管理,F2,F4,P2,P3,P7,保持健康的现金流,F3,P8,P9,P10,L2,L3,F1,1,平衡计分卡(财务维度),2,平衡计分卡(财务维度),3,平衡计分卡(客户维度),4,平衡计分卡(内部流程维度),5,平衡计分卡(内部流程维度),6,平衡计分卡(学习与成长维度),7,衡量指标档案（财务维度）,8,衡量指标档案（财务维度）,9,衡量指标档案（客户维度）,10,衡量指标档案（内部流程维度）,11,衡量指标档案（内部流程维度）,12,衡量指标档案（
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