




已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
防御策略,1予之远利,取之近惠谈判中的让步实际上是给予对方一种满足。满足有两种:现实的满足(物质满足)和期待的满足(心理满足)。在谈判中,直接的让步给予对方的是一种现实的满足,我们有时可以通过给予对方期待的满足来替代现实的满足,从而避免现实的让步。,当对方在谈判中要求我们在某一问题上做出让步时,我们可以通过强调保持与我方的业务关系能给对方带来长期巨大的利益,而本次交易对是否能够成功地建立和发展双方之间的这种长期业务关系是至关重要的。策略实施需注意的问题:1要首先向对方表示出合作的诚意,让对方看到己方愿意、注重与之发展长期合作关系的姿态。2明确具体地说明远利和近利的厉害关系。,2丝毫无损的让步,人们对自己在争取某个事物的行为的评价,并不完全取决于最终的行为结果如何,还取决于人们在争取过程中的感受,有时后者比前者更为重要。在谈判中,当对方就某一交易条件要求我方做出让步,并且其要求比较合理时,我们首先认真倾听对方的诉说,并向对方表示:我方充分理解您的要求,我们也认为您的要求是有一定的合理性的。但是,就我方目前的条件而言,因为受到种种因素的限制,实在难以满足您的要求。我们保证在这个问题上我方给予其他客户的条件,绝对不比给你方的好,希望你们能谅解。,认真倾听对方的诉说和要求,肯定对方要求的合理性,这是对对方的尊重,或者说是对其受人尊敬的需要的满足。保证给对方的待遇不低于其他客户,则进一步强化了上述效果。人们往往存在一种横向比较的习惯,或者说是相互攀比的心理,做出这样的保证,使对方觉得与他人相比,自己并没有吃亏,满足其这一心理的需要。以本方目前条件不具备为由而婉言拒绝对方的要求,实际上是以一种低姿态或弱者的形象来谋求对方的怜悯,这也是一种策略。,3限制策略,谈判人员在谈判过程中,如果碰到对方的有力进攻而又没有充分的理由予以反驳时,为了避免让步,保护本方利益,可以以受到某种客观因素的限制而无法满足对方的要求为由,拒绝对方的要求,从而使得这种客观因素对本方的限制转变为对对方的限制。常见的限制因素包括权力、资料、自然环境、人力资源和生产技术要求等。,进攻策略,1投石问路策略在谈判过程中,通过事先设计问题的内容、方式和问题提出时间,有目的地向对方提出各种问题,借以了解对方的底细、掌握对方的情况、明确对方真正需求。例如:假如我们订货数量加倍或减半呢?假如我们自己供给原材料呢?假如我们自己负责运输呢?假如我们分期付款呢?,2蚕食策略,在谈判中,有经验的谈判人员在谈判之初并不提出自己全部的、真正的要求,而是随着谈判的不断深入,在谈判过程中不断把自己的要求一点一点提出,最终使自己所有的要求得到满足。人们对对方比较小的要求容易给予满足,而对较高的要求会感到比较困难。,3吹毛求疵策略,在谈判中,谈判人员针对对方的交易条件,提出大量的意见和要求,进行苛刻的挑剔和指责,迫使对方做出让步。这些意见和要求有的是真实的,有的是出于策略需要故意提出的,二者虚实结合。,4最后通牒策略,在谈判双方就某一问题僵持不下时,为了迫使对方让步,我方可以向对方发出最后通牒。其通常做法是:给谈判规定最后的期限,如果对方在这个期限内不接受我方的交易条件,我方就宣布谈判破裂而退出谈判。实施最后通牒策略需注意的问题:1本方的谈判实力应该强于对方。2最后通牒一般只在谈判的最后阶段使用。3最后通牒的提出必须非常坚定、明确。,其它谈判策略,拖延策略拖延策略是指充分运用谈判系统内的时间期限因素,施展各种手段使谈判时间延长,耐心等待系统内其他因素随着时间的拖延而发生有利于自己的变化,从而取得良好的谈判结果。实施拖延策略需注意的问题:1本方谈判实力应该强于对方或受时间限制的程度小。2拖延策略的手段应注意多种多样,以避免谈判破裂。,巧布疑阵策略,巧布疑阵策略是利用谈判对方想获取有关己方谈判秘密的心理,有意向对方泄露自己的信息,使之步入陷阱,从而在谈判中迷惑对方,获取胜利。策略的关键是“巧”字。常见做法有故意遗失有关文件、电报、会议记录、资料分析报告,或通过第三者向对方泄露所谓秘密,或故意让对方从谈判桌对面“偷看”到情报资料等。,疲劳战术策略,疲劳战术策略是指在谈判过程中,一方为了达到一定的谈判目的,利用消耗对方精力的办法,让对方产生身心疲倦,以干扰对方的注意力,瓦解对方的意志,使之在谈判中失利。当人的身心处于正常状态时,其判断力也处于正常状态,能够做出正确的分析和判
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年浙江温州市卫生健康委员会直属卫生健康单位面向社会公开招聘116人考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025单位餐厅承包合同5篇
- 2025年六安市金安区引进事业单位紧缺急需人才20人模拟试卷及答案详解参考
- 2025年福建省莆田市大济镇向社会招聘1人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025江苏南京白下人力资源开发服务有限公司招聘劳务派遣人员2人(二十五)考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025年度七台河市人民医院第二批公开招聘编外医疗卫生技术人员28人考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 2025内蒙古土地资源收储投资(集团)有限公司常态化招聘50名急需紧缺专业人员的(第十二批)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025河南航空港投资集团有限公司25人招聘考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 2025河北科技工程职业技术大学选聘52人模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025福建莆田市秀屿区上塘珠宝城实业有限公司招聘编外工作人员1人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 合肥市社会化工会工作者招聘考试真题2024
- 恐龙妈妈藏蛋课件
- 演讲与朗诵教学课件
- 《CSCO乳腺癌诊疗指南2025》更新要点解读
- 2025年教师师德师风考试题(附答案)
- 贵妃生态农业有限公司企业策划书
- 学堂在线 战场侦察监视技术与装备 章节测试答案
- 智慧产业园区AI大模型数字化平台建设方案
- 全球变暖与地缘冲突-洞察及研究
- 土壤隐患排查培训
- 垃圾分类可回收管理制度
评论
0/150
提交评论