制作员工档案管理表PPT课件_第1页
制作员工档案管理表PPT课件_第2页
制作员工档案管理表PPT课件_第3页
制作员工档案管理表PPT课件_第4页
制作员工档案管理表PPT课件_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

.,1,第5章制作员工档案管理表(员工花名册),.,2,主要内容,5.1表格的特点及作用5.2注意事项及制作步骤5.3知识拓展5.4作业,.,3,5.1表格的特点及作用,5.1.1员工档案管理表的特点员工档案管理表是根据每个人的不同情况,准确记录其身份、学历、政治面貌、资质等情况的文件材料,在人事管理中占有非常重要的位置。,员工档案管理表的特点,全面性:员工档案是员工个人资料的储存库,它概括的反映出员工个人的全貌。真实性:员工档案必须做到整体内容完整齐全,个体材料客观真实,才能为用人单位提供优质服务。机密性:员工档案涉及个人信息,属于机密文件,任何人不得泄露和私有保存员工档案材料,不能向社会无条件地提供服务。,.,4,5.1表格的特点及作用,5.1.2员工档案管理表的重要性员工档案管理表不仅可以统一管理员工信息,及时把握员工队伍的动态,而且为查阅和利用员工档案提供了强有力的依据,并能大大提高工作的效率。高基411-广东技术师范学院天河学院-2014-9-18高基422-广东技术师范学院天河学院-2014-9-18高基423-广东技术师范学院天河学院-2014-9-18,.,5,5.2注意事项及制作步骤,5.2.1注意事项1、管理表的内容一般须包括:姓名、员工编号、部门、职务、性别、出生年月日、学历、职称、职业资格、政治面貌、婚姻情况、身份证号码、入职日期等。2、输入同一项目时,相同的数据不得出现两种显示方式。3、要注意数据类型,如:日期型、数字型、文本型等。4、保证数据表的完整性,尽可能的避免出现空行、空列。,.,6,5.2注意事项及制作步骤,5.2.2操作步骤1、输入不同类型的表格数据(1)输入并设置日期格式常规格式应为YYYY-MM-DD(2014-09-28或2014-9-28)小技巧:快速输入当天日期“Ctrl+;(分号)”,.,7,5.2注意事项及制作步骤,5.2.2操作步骤1、输入不同类型的表格数据(2)利用数据有效性输入数据下拉选择列表:下拉菜单一般应用在限制用户输入格式方面的操作,不仅可以简化数据录入过程,还能规范数据来源,减少数据错误。操作方法:选定目标单元格(一个或多个)。选定“数据”选项卡中数据工具组里面的“数据有效性”功能键。,.,8,5.2注意事项及制作步骤,5.2.2操作步骤1、输入不同类型的表格数据(2)利用数据有效性输入数据“允许”项目中选择“序列”。在“来源”中输入自己想要显示的内容,按确定。,.,9,注:1、如手动输入“来源”中的“逗号”时,必须在无输入法的状态下输入。2、如“来源”为引用时,数据源位置则不得变动。,.,10,5.2注意事项及制作步骤,5.2.2操作步骤2、设置表格格式(1)表格样式方法1:按自己想法及喜好修改样式。方法2:直接套用“样式”组中预设好的样式。,.,11,5.2注意事项及制作步骤,5.2.2操作步骤2、设置表格格式(1)表格样式套用格式操作提示:1、取消,.,12,5.2注意事项及制作步骤,5.2.2操作步骤2、设置表格格式(1)表格样式套用格式操作提示:2、修改套用格式区域,.,13,5.2注意事项及制作步骤,5.2.2操作步骤2、设置表格格式(2)冻结或拆分窗格主要作用:可以保持设置的行和列的位置不变,方便前后左右对照查阅。,.,14,5.3知识拓展,5.3.1设置数据有效性的更多功能1、设置显示提示信息作用:可告知用户须输入的内容以及格式要求,.,15,5.3知识拓展,5.3.1设置数据有效性的更多功能2、设置显示出错警告作用:当输入的数据不符合有效性条件时,将打开出错警告对话框提示数据输入错误。,停止,警告,信息,.,16,5.4作业,5.4.1制作员工外出登记表员工外出登记表主要用作登记员工在上班期间外出办事的出入记录。主要内容有姓名、部门、外出事由、外出时间、回岗时间等。操作内容:1、将外出时间、回岗时间

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论