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销售序列任职资格模型(总库),销售,销售能力,基本素质,关系建立,成就导向,关注顾客,坚韧性,决策支持及建议能力,销售市场规划建议能力,理解他人,企业产品建议能力,客户意见反馈能力,客户关系建立与改进能力,客户关系管理能力,市场分析能力,市场策划能力,行业分析能力,市场信息收集能力,市场策略建议能力,销售方案制定实施能力,销售项目过程管理能力,客户信息收集能力,客户关系规划能力,体系建设能力,流程与制度建设能力,团队建设能力,知识库建设能力,企业及平台管理改进建议能力,服务意识,影响能力,产品宣讲能力,销售序列任职资格模型(一级),销售,销售能力,基本素质,关系建立,成就导向,关注顾客,坚韧性,决策支持及建议能力,销售市场规划建议能力,理解他人,企业产品建议能力,客户意见反馈能力,客户关系建立与改进能力,客户关系管理能力,市场分析能力,市场策划能力,行业分析能力,市场信息收集能力,市场策略建议能力,销售方案制定实施能力,销售项目过程管理能力,客户信息收集能力,客户关系规划能力,体系建设能力,流程与制度建设能力,团队建设能力,知识库建设能力,企业及平台管理改进建议能力,服务意识,影响能力,产品宣讲能力,6分,6分,4分,4分,20分,20分,40分,40分,40分,销售序列任职资格模型(二级),销售,销售能力,基本素质,关系建立,成就导向,关注顾客,坚韧性,决策支持及建议能力,销售市场规划建议能力,理解他人,企业产品建议能力,客户意见反馈能力,客户关系建立与改进能力,客户关系管理能力,市场分析能力,市场策划能力,行业分析能力,市场信息收集能力,市场策略建议能力,销售方案制定实施能力,销售项目过程管理能力,客户信息收集能力,客户关系规划能力,体系建设能力,流程与制度建设能力,团队建设能力,知识库建设能力,企业及平台管理改进建议能力,服务意识,影响能力,产品宣讲能力,2分,2分,10分,30分,30分,40分,20分,2分,2分,2分,20分,10分,10分,20分,销售序列任职资格模型(三级),销售,销售能力,基本素质,关系建立,成就导向,关注顾客,坚韧性,决策支持及建议能力,销售市场规划建议能力,理解他人,企业产品建议能力,客户意见反馈能力,客户关系建立与改进能力,客户关系管理能力,市场分析能力,市场策划能力,行业分析能力,市场信息收集能力,市场策略建议能力,销售方案制定实施能力,销售项目过程管理能力,客户信息收集能力,客户关系规划能力,体系建设能力,流程与制度建设能力,团队建设能力,知识库建设能力,企业及平台管理改进建议能力,服务意识,影响能力,产品宣讲能力,2分,2分,10分,20分,30分,20分,20分,2分,2分,2分,20分,10分,10分,20分,10分,20分,销售序列任职资格模型(四级),销售,销售能力,基本素质,关系建立,成就导向,关注顾客,坚韧性,决策支持及建议能力,销售市场规划建议能力,理解他人,企业产品建议能力,客户意见反馈能力,客户关系建立与改进能力,客户关系管理能力,市场分析能力,市场策划能力,行业分析能力,市场信息收集能力,市场策略建议能力,销售方案制定实施能力,销售项目过程管理能力,客户信息收集能力,客户关系规划能力,体系建设能力,流程与制度建设能力,团队建设能力,知识库建设能力,企业及平台管理改进建议能力,服务意识,影响能力,产品宣讲能力,2分,10分,10分,30分,30分,20分,3分,2分,3分,10分,10分,30分,10分,5分,5分,10分,销售序列任职资格模型(四级职业等),销售,销售能力,基本素质,关系建立,成就导向,关注顾客,坚韧性,决策支持及建议能力,销售市场规划建议能力,理解他人,企业产品建议能力,客户意见反馈能力,客户关系建立与改进能力,客户关系管理能力,市场分析能力,市场策划能力,行业分析能力,市场信息收集能力,市场策略建议能力,销售方案制定实施能力,销售项目过程管理能力,客户信息收集能力,客户关系规划能力,体系建设能力,流程与制度建设能力,团队建设能力,知识库
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