民企优秀党员交流发言

1/3民企优秀党员交流发言民企优秀党员交流发言我是集团党支部的，作为一个党员，深深感到在民企中工作也同样光荣和自豪自豪的是能够在这样优秀的企业中接受党组织的培养和教育、能够在这样的优越环境的熏陶下成长收获。浅谈三点体会。1、员工是企业最重要的资源。10月31日全国工商联争先创优领导小组组长、中央统战部副部长全哲洙部长到集团来访时说过这样的一个观点“员工是企业最重要的资源”。在我们集团，干部都是自己培养出来的，我们设立自己的培训机构教练学校，教导我们“行成于思，行胜于言；言在于传，言利于众；众志行，则成城。”简单朴实的校训告诉我们，要去思考，要去行动，传播良好，有利于众的语言，团队的方向一致了就会铸成不可攻破的长城这对于个人成长、社会安定、团队建设，都是非常有利的。为更好的促进个人成长、提高员工的思想素质，集团党支部和工会组织我们赴、等周边地区旅游、组织党员和群团干部参加南湖红色之旅，举办羽毛球、篮球等运动赛事，开展看电影、参加社区“三五行动”垃圾不落地等活动，每一次的活动都让我受益匪浅、不断成长。在南湖红色之旅中，不仅深受红色文化的熏陶，还了解了集2/3团爱心慈善事业的发展，让我认识了一帮不畏家庭贫困而努力学习的珍珠生，深为他们为着自己理想而努力、面对困难那般坚韧的信念而鼓舞，所以我想我也会做得更好、更优秀。2，集团的经营哲理顺应大自然。集团最高领导人提出集团在发展过程中要敬畏大自然、顺应大自然、读懂大自然给我们的启示、享受大自然给我们的奖赏、尽可能减少对大自然的索取。这与我们党提出的可持续发展、节能降耗也是不谋而合，集团在生产能耗方面一直就有严格的要求，要求不断对生产每吨产品的耗水、耗电、耗煤，实行严格的标准。在工作中，控制生产指标是我工作的一部分，集团下属百余家公司的指标数据会在我这里汇总，对于子公司多耗每一度电、每吨水的原因，我都会实时跟踪，将“每天下班时关闭饮水机，每台每年可减少400KGCO2排放量”的案例利用到工作中去，去控制生产中能耗的控制，使其合理。一次某分公司上报指标时无任何原因的多用了100多吨，我发现后就及时和公司生产部管理人员联系，回复就是“水表上记录的就是那么多，不会有错的。”至于这100多吨水用到那里去了，确不得而知。了解情况后我狠批这名生产部经理，“员工洗澡擦沐浴露时都会自觉关闭水龙头，来节约用水，你作为一名中层管理人员却将每月多耗1003/3多吨水，视而不见，你的工作责任性何在”电话后，这名生产部经理马上对公司的所有用水情况进行跟踪，并对所有的水表进行检验，后来终于发现是由于地下水管破损导致了问题的产生。由于我的坚持和及时跟踪，问题终于得到了圆满的解决，随着这样每月数次的指标跟踪、控制，为子公司节约了大量的水资源，挽回了一定的损失，我自己也在工作中得到了锻炼。3、榜样、教师、教练是集团价值观念中的一条。大部分人认为只有做的很好、很棒才能称之为榜样，其实恰恰相反，我们在马路上过红绿灯也是一种榜样、教师、教练的体现，因为这样的一个小小行动会直接影响到你的家人、朋友、同事、甚至陌生人的思想和行为。告诉他们自己也从拟定连续60天不闯红灯、不横穿马路这样的习惯性遵章做起。是否正确的思维和行动会影响到人身安全