机电区职责范围

机电区职责范围1部门名称：机电区2分管矿长：机电矿长3下设岗位：五个专业组和六个组队。 五个专业组：设备组、配件组、技术组、五小电器、电缆组、防爆检查组 六个组队：上机电队、下机电队、安装队、供电队、机厂、排水队4部门职能：4.1 负责上级主管部门及有关领导的指示精神和工作安排的贯彻落实。4.2 负责全矿机电设备（包括专用工具、五小电器、钢丝绳）的综合管理。4.3 负责全矿机电设备包括租赁设备、更新、大修计划的制定及安排落实。4.4 负责全矿机电设备配件及内外加工件的综合管理。4.5 负责机电技术管理工作及素质管理。4.6 采掘供电系统设计。4.7 机电设备停产检修计划的安排、落实。4.8 全矿机电质量标准化达标的组织落实和机电会战的组织落实。4.9 负责全矿回采、掘进工作面机电设备的准备、安装、试运转及最后回收。4.10 负责全矿井上、下供电系统的安全、运行及维护管理。4.11 负责全矿采掘开各生产队组机电质量标准化检查、考核。4.12 负责全矿大型机电设备（付井绞车、201强力皮带、主扇风机、地面压风机）的维护、管理及标准化工作。4.13 负责井下小型电器及电缆的检修、验收。4.14 负责全矿井下防爆检查工作及配合有关单位处理机电事故及设备故障。4.15 负责全矿机电设备的地面检修工作。4.16 负责全矿井下排水及排水设备的维护、检修工作。5职责范围：在机电矿长的领导下负责机电全面工作。5.1 认真执行党和国家的安全生产方针，贯彻执行煤矿安全规程作业规程操作规程矿山安全法煤矿安全监察条例等法律法规。5.2 负责机电方面的设备管理、检修、更新、改造，组织落实计划的实施。5.3 组织有关人员编制各种管理制度包括机电人员的管理制度和设备的管理制度。5.4 组织研究解决机电设备方面的重大技术问题，负责技术革新和新技术的推广工作。5.5 负责机电设备的质量标准化工作，保证设备经常处于良好状态，确保设备的完好率、待修率、事故率和失爆率达到有关规定。5.6 负责全矿电力负荷及电耗的管理工作，经常向上级领导提出节电措施，经领导批准后组织实施，使电耗低于矿下达的指标。5.7 负责抓材料消耗工作，积极采取各种措施，责成专人来抓，使材料消耗不突破矿下达的指标。5.8 负责组织落实机电人员的技术培训工作，不断举办各种形式的培训班，千方百计提高机电职工的技术素质。5.9 负责机电方面的安全供电工作，切实保证安全、均衡和正常供电，使生产稳定向前发展。5.10 经常深入实际，解决生产中的问题，主动向机电矿长汇报工作。6机电区部门岗位设置图：机电区区长岗位责任制1职务名称：机电区长2直接上级：机电矿长3直接下属：机电付区长4本职工作：在机电矿长的领导下，负责组织机电系统的各项工作及经济指标的完成，按时准确报出各种报表，及时向有关领导提供机电信息，检查、指导、考核机电系统各单位的业务工作。使机电工作适应安全生产的需要，确保全矿生产利润指标的实现。5岗位责任制：5.1 纵向责任5.1.1 贯彻落实党和国家关于煤矿安全的生产方针政策，执行上级行政有关指示和决定。5.1.2 组织好机电区内干部职工的安全活动，抓好干部职工的安全技术和自主保安教育，提高干部职工的技术素质和安全意识。5.1.3 负责每月召开一次机电区安全活动办公会议，传达矿安全办公会议精神，对机电设备、机电质量标准化检查情况进行分析研究，对存在的一些危及安全的隐患研究落实到人，定时解决。5.1.4 负责每月召开一次全矿采、掘、开、多经小采、公司小采机电付队长包保例会，总结上月工作，分析存在问题，制定整改措施，讨论和安排下月工作计划。5.1.5 经常深入区队、班组和井上、下生产现场，进行调查研究，及时发现和解决生产现场中存在的问题。5.1.6 按时参加上级召开的有关会议，并及时传达认真贯彻执行。5.2 横向责任5.2.1 协助机电矿长抓好机电系统工作，充分发挥职能部门的作用，检查、督促、协调机电各职能部门的业务工作。5.2.2 协助机电矿长和机电付总抓好机电技术标准、管理标准和工作标准的落实工作，搞好机电系统的安全生产，保证机电生产任务的完成。5.2.3 协调井下采掘开各生产队组全面实现井下各种机电设备的安全生产。5.2.4 协调配合其它各兄弟单位的工作，使得机电工作得以顺利开展。6主要权力6.1 对机电区工作全面负责。6.2 负责对全矿机电设备、配件、电缆的审批。6.3 负责对全区所属队组材料消耗费用的分配和管理。7管辖范围：机电区及区所属队组8机电区长工作考核标准序号考核内容及要求标准分考核标准实得分考核人或单位818.1.1 设备完好率90%10有一项完不成扣3分机电付矿长8.1.2 设备待修率5%以下10机电付矿长8.1.3 机电事故率1%以下10机电付矿长828.2.1 综合电耗32KWh/吨10有一项完不成扣3分机电付矿长8.2.2 原煤电耗29KWh/吨10机电付矿长83机电系统和本科室安全无事故25机电系统因自身责任事故出一名重伤扣2分，出一名死亡扣5分，本科室出一名重伤扣5分，出一名死亡扣25分机电付矿长安监处长84完成各项工作计划，完成领导交办的各项任务15有一项完不成或一次失误扣2分机电付矿长85组织各种例会，安排好全区工作10无故少一天或工作安排有一次失误扣1分机电付矿长机电付总岗位责任制1职务名称：机电付总2直接上级：机电矿长、矿总工程师3直接下属：机电系统所有工程技术人员（包括高级工程师、工程师、助理工程师、技术员）4本职工作：4.1 负责机电系统的全面技术工作。4.2 协助机电矿长搞好各项机电工作，从技术上保证全矿安全生产。5岗位责任制：5.1 纵向责任：5.1.1 在机电付矿长和矿总工程师的领导下，对全矿机电技术全面负责。5.1.2 严格执行国家有关技术方面的方针、政策和有关上级指示、规定，严格执行煤矿安全规程。5.1.3 参与编制全矿的年、季、月度生产建设计划和长远发展规划，安全技术发展规划和安全技术措施计划，矿井灾害预防和处理计划，审查机电工程项目计划，负责编制设备更新改进计划、大型设备定期检修计划，并组织实施。5.1.4 负责机电技术规程、措施、机电技术标准，各项管理制度的审批，并经常检查督促实施。5.1.5 领导研究机电方面的重大技术问题，负责抓好机电业务范围内的科技、计量、节能和三防工作，推广新技术、新工艺、新产品、新材料，不断提高机械化程度，使机电设备逐步做到科学管理，合理使用。5.1.6 加强全矿机电技术人员的管理，负责对各级机电技术人员的技术培训和考核，对机电见习人员的教育、培训、鉴定和转正工作；对各级机电技术人员的工作进行指导；对技术人员的任免、晋升、调动和奖惩有权提出建设性意见。5.1.7 经常深入基层，掌握设备运行动态，及时发现和解决生产中的重大机电问题。5.1.8 及时召开机电专业会议，研究分析机电工作，对一般机电事故提出处理意见，对二类以上机电事故组织分析处理，提出防范措施，主动向矿长汇报，请示工作，按时完成各项任务。5.1.9 抓好机电区各队组、机厂的机电技术工作，并负责技术考核。5.2 横向责任：5.2.1 负责协调机电系统各级工程技术人员之间的工作关系。5.2.2 配合机电矿长搞好各项机电工作。6主要权力：6.1 对机电各级技术人员的任免、晋升、调动、和奖惩有权提出建设性的意见。6.2 对下属各级机电技术人员的工作可发布命令。7管辖范围：机电系统各级工程技术人员。8工作考核标准：序号考核内容及要求标准分考核标准实得分考核人或单位1机电技术20主抓机电技术，一项工作不到位扣5分总 工2工作任务20按时完成矿交办任务，一次不完成扣5分机电矿长3工作质量20大型设备符合标准化要求，检查有一处不符合要求扣5分总 工机电矿长4技术培训20按规定组织技术培训，不组织不得分总 工5机电检修20按时组织机电检修，不组织不得分机电矿长机电付区长岗位责任制1职务名称：机电付区长2直接上级；机电区长3直接下属：上机电队长、下机电队长、供电队队长、技术组长、检查组长、设备组长、配件组长、电缆组长、机厂厂长、安装队队长、排水队队长4本职工作：在机电区长领导下，负责完成分管的本职工作。4.1 积极协助机电区长做好各项机电工作。4.2 负责组织搞好所管部门的行政管理工作。5岗位责任制：5.1 纵向责任：5.1.1 协助区长贯彻落实党和国家的安全生产方针，执行上级行政的有关指示和决定。5.1.2 协助区长抓好所分管部门的各项业务工作，配合好全矿的安全生产。5.1.3 协助区长抓好机电系统机电质量标准化工作，确保机电设备完好和安全运行。5.1.4 协助区长抓好机电技术标准、管理标准和工作标准的落实工作，及时解决工作中存在的问题。5.1.5 经常深入现场，了解情况，及时掌握机电设备的运行情况，帮助生产队组消灭机电不安全隐患，确保机电生产任务的完成。5.1.6 按时参加矿召开的有关会议，并及时传达到分管部门，督促贯彻执行。5.1.7 区长外出时，受区长委托负责机电全面工作，完成领导交办的各项任务。5.2 横向责任：5.2.1 负责协调 分管部门与其它部门单位之间的工作关系。5.2.2 配合其它有关部门搞好各项机电工作。6主要权力：负责分管范围内的材料审批、井下设备审批、机电设计图纸审核签字、班组长的任免。7管辖范围：机电区及区属各辅助队组。她是大山的女儿，像一支燃烧的蜡烛，闪耀着灿烂的光辉，照亮了深山孩子的梦想，她和千千万万山村教师一道，努力实践着中国山村的教育梦business to organize, guide, assist, participatory pre-loan investigation, provide marketing advice and responsible for marketing advice. Chapter III content and process after accepting the borrowers application for the 14th person, dominated by field investigation and off-site surveys as a supplement, carry out pre-loan investigation work. Main contents are as follows: (a) the borrower surveys 1. Borrower for corporate customers, investigators should interview business, management, finance and other related personnel, field trip place of business and production operations, and according to the information provided by the customer to verify the business management, authenticity of the financial situation, trade, etc. 2. borrowing people for small enterprise of, survey content except reference company class customer outside, also should focus concern actual control people and the main shareholders personal funding letter, and practitioners experience, and marriage status, and health status, soft information and family assets, and liabilities status; focus survey verified enterprise account table, and bank account water, and tax information and hydropower wage, spending information, then verified company actual business status and the financial status. 3. the borrower is a natural person, the investigation should focus on borrowers and their families, property, income, debt, credit . Investigators should field surveys, confirm the mortgage situation, by way of assessment, inquiry finds the value of the mortgage. Disagrees with the determination of value, should be submitted through other evaluation Agency, the supplementary investigati