已阅读5页，还剩17页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
.,1,第六章：组织,LouisAAllen：组织是为了使人们能够有效的工作去实现目标而明确责任、授予权利和建立关系的过程。组织结构是指职权与职责的关系、工作以及员工分组。一般而言，组织机构是指为了协调组织中不同成员活动而形成的一个框架机制。两个以上的人在一起为实现某个共同目标而协同行动的集合体。,.,2,设计组织结构,组织结构特征复杂性：因劳动分工而形成的岗位设置的广度和深度。正规性：组织利用规则和程序引导人员行为的程度。集权性：决策制定权利在组织中的发布。,.,3,组织特点,一定数量的成员相对明确的目标相对固定的分工相对稳定的规则,.,4,组织类型,.,5,组织设计相关概念,劳动分工统一指挥职权职责管理跨度组织层次部门化,.,6,组织结构形式,职能型事业部型矩阵型动态网络型,.,7,.,8,.,9,.,10,.,11,.,12,.,13,.,14,影响组织结构选择的主要因素,组织战略组织规模技术环境,.,15,组织过程,步骤1，确定组织目标；2，制定支持性的目标、政策和计划；3，确定实现规定目标需要的活动，并对其分类；4，对活动进行部门划分，并考虑可获得的人力和物质资源；5，授予每个部门进行活动所必要的职权；6，通过职权关系和信息系统将这些部门纵横交错联系在一起。,.,16,组织层次与管理跨度,.,17,.,18,.,19,.,20,.,21,组织变革,原因：战略，环境，技术，组织规模和成长阶段。力量（动力）阻力：大石头理论应对趋势：重心两极化，外形扁平化，运作柔性化，团队组织，
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 离婚协议范本：包含子女教育基金及赡养费支付协议
- 离婚协议彩礼退还及共同财产分割明确合同
- 物流用地租赁合同范本（含仓储设施及运输服务）
- 离婚时自愿放弃全部财产的明确协议文本
- 离异双方房产分割与债务承担协议范本
- 离婚协议签署前谈话笔录及财产分割及子女抚养协议
- 2025年麻醉科药理学知识考试模拟卷答案及解析
- 高矮粗细的课件
- 2025年整形外科乳腺整形手术并发症处理策略考试答案及解析
- 基于严格遵循主题及格式要求输出如下
- 2025年铁路建设工程质量安全监督管理人员考试试题及答案
- 米酒酿造工艺（课堂PPT）
- 价值的创造与价值实现课件
- 萃智创新方法理论考试题库（含答案）
- 生物材料检验-课件
- 小学生视力检测登记表
- 【课件】物流系统规划与设计
- 时空大数据课件
- 正常心电图-完整课件
- 中医院医院感染知识考试题
- 顶管施工方案(泥水平衡法)
评论
0/150
提交评论