《职业基本范畴》PPT课件

职业生涯管理,沈阳师范大学管理学院索柏民2016年3月10日,第一篇职业生涯原理,主要内容,2020/5/13,职业生涯管理第一章职业基本范畴,2,第一章职业基本范畴第二章社会职业第三章职业生涯与管理理论,第三篇个人职业生涯管理,第八章职业生涯决策第九章职业选择第十章求职方略第十一章应试第十二章职业适应,第二篇职业生涯规划,第四章职业生涯规划的基本内容第五章职业生涯发展的个人素质第六章职业生涯发展的社会条件第七章职业生涯目标,第四篇组织职业生涯管理,第十三章组织与员工第十四章组织职业生涯管理的内容第十五章组织职业生涯管理的实施第十六章管理人员的职业生涯管理第十七章技术人员的职业生涯管理开发第十八章员工素质提升与职业生涯开发,2020/5/13,职业生涯管理第一章职业基本范畴,3,第一章职业基本范畴,一、职业的内涵二、职业岗位三、市场经济与职业四、职业生涯基本分析五、不同职业人士的职业生涯,重点掌握职业的概念和定义以及职业的特点；掌握职业需求的来源一用人单位的招收要求；理解职业对于个人的功能以及职业对组织和社会的功能；了解社会需求是职业岗位的来源和市场经济环境下的职业体制；了解职业生涯的含义与特点；了解影响职业生涯的各种因素；理解和掌握霍尔关于各生涯阶段的任务和社会情感需求的内容；了解几种常见职业阶层不同的职业生涯发展模式。,2020/5/13,职业生涯管理第一章职业基本范畴,4,学习目标,1、职业的概念职业范畴的构成包括：技术性、经济性和社会性。（美国社会学家塞尔兹）职业的特性包括：经济性收入；技术性才能与专长；社会性承担社会任务，履行公民义务；伦理性符合社会需要；连续性从事的劳动相对稳定。（日本学者保谷六郎）从科学的角度看，职业是指人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的工作。它是对人们的经济状况、文化水平、行为模式、生活方式以及思想情操的综合反映，也是一个人的权利、义务、社会职责和社会地位的综合表现。由此也可以说，职业是人的社会角色的一个极为重要的方面。,2020/5/13,职业生涯管理第一章职业基本范畴,5,一、职业的内涵,2、职业的特点基础性个人和社会存在与发展的基础广泛性涉及社会、经济、教育、技术、政治诸领域时代性随时代而变，且每个社会均有时尚同一性同类职业有同一行为模式、语言，易认同差异性不同职业有巨大差异，隔行职隔山层次性有“高低贵贱”之分,2020/5/13,职业生涯管理第一章职业基本范畴,6,一、职业的内涵,3、职业的功能（1）职业的个人功能是人生的主要活动是人们获取利益的手段是个人发挥才能的手段是个人为社会做出贡献的途径（2）职业的社会功能职业发展是促进社会进步的推动器职业状况是维持社会稳定的安全阀职业活动是影响组织绩效的重要因素,2020/5/13,职业生涯管理第一章职业基本范畴,7,一、职业的内涵,1、社会需求职业岗位需求之源职业岗位链条,2020/5/13,职业生涯管理第一章职业基本范畴,8,二、职业岗位,1、社会需求职业岗位需求之源原有需求：离职、退休所产生的需求新增需求：扩大生产、建立新机构,2020/5/13,职业生涯管理第一章职业基本范畴,9,二、职业岗位,2、职业岗位的提供者用人单位企业事业机关,2020/5/13,职业生涯管理第一章职业基本范畴,10,二、职业岗位,3、职业岗位数量（1）人力资源供过于求的状况（2）人力资源供不应求的状况（3）人力资源供求平衡的状况,2020/5/13,职业生涯管理第一章职业基本范畴,11,二、职业岗位,1、市场经济的含义市场：某种物品交换的场所反映了物品或资源交换者双方的关系更深层次的市场含义是体制,2020/5/13,职业生涯管理第一章职业基本范畴,12,三、市场经济与职业,2、市场经济的体制结构市场与企业经营与收益、生存与发展状况均取决于市场。企业行为的总目标是寻求利益或利润的最大化在健全的经济体制下，企业择员行为由市场直接引导企业经营者在经济运行中有重要作用政府与市场,2020/5/13,职业生涯管理第一章职业基本范畴,13,三、市场经济与职业,2、市场经济的体制结构政府与市场政府对市场引导、控制、监督和规范。政府对劳动要素配置的原则与方向做出规定和指导政府对市场体制中劳动要素的运作制定规则政府直接从事部分劳动力市场的运作,2020/5/13,职业生涯管理第一章职业基本范畴,14,三、市场经济与职业,2、市场经济的体制结构政府与企业政府不直接管理企业，把经营管理权交给企业。政府与企业的关系目标是完成国有企业“自主经营、自负盈亏、产权明晰、管理科学”的现代企业制度塑造促进市场中的非公有制企业的发展大力发展混合所有制企业,2020/5/13,职业生涯管理第一章职业基本范畴,15,三、市场经济与职业,2、市场经济的体制结构企业与个人企业与个人存在平等关系企业的与个人间具有法律关系企业对个人负责个人对所在企业负责,2020/5/13,职业生涯管理第一章职业基本范畴,16,三、市场经济与职业,2、市场经济的体制结构政府与个人政府保证社会成员的生存权、劳动权和受教育权政府通过法律和社会管理活动，在社会领域达到平等的目标政府通过经济体制的选择，如经济政策和社会政策，刺激和调动个人的工作动力、就业动力和职业发展动力。,2020/5/13,职业生涯管理第一章职业基本范畴,17,三、市场经济与职业,3、市场经济中的职业市场就业，双向选择企业自主，优化用人个人自由，择业竞争高效劳动，公开失业宏观目标，政策干预依法就业，政府监控,2020/5/13,职业生涯管理第一章职业基本范畴,18,三、市场经济与职业,1、职业生涯概念职业生涯是指一个人在工作生活中所经历的职业或职位的总称。2、职业生涯的特性独特性发展性阶段性终生性互动性,2020/5/13,职业生涯管理第一章职业基本范畴,19,四、职业生涯基本分析,3、影响职业生涯的因素教育背景家庭影响个人的需求与心理动机机会社会环境,2020/5/13,职业生涯管理第一章职业基本范畴,20,四、职业生涯基本分析,1、专门职业人员的职业生涯2、业主与经理人员的职业生涯3、白领人员的职业生涯4、熟练工人的职业生涯,2020/5/13,职业生涯管理第一章职业基本范畴,21,五、不同职业人士的职业生涯,职业是人生的大事，走好个人的职业生涯道路是每个从业者高度期望的事，搞好组织的职业生涯规划已经成为许多现代企事业用人单位的自觉理念。本章首先对不同学者对职业的理解做了阐述，科学地定义了职业的概念，概括了职业的特点，详细讲，述了职业对个人和社会的功能，并从职业需求的