全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/5职场礼仪送礼时应该注意哪些礼节和语言职场礼仪送礼时应该注意哪些礼节和语言送礼时特别要讲究语言的表达,平和友善、落落大方的动作配合着得体的语言表达,才能使受礼方乐于接受礼物。那种做贼似的悄悄将礼品置于桌下或房间的某个角落,不仅达不到馈赠的目的,甚至会适得其反。一般来说,在呈上札物时,送礼者应站着,双手把礼品递送到受礼人手中,并说上一句得体的话。送礼时的寒暄一般应与送礼的目的相吻合,如送生日礼物时,说一句“祝您生日快乐”,送结婚礼物时说一句“祝两位百年好合”等,拜年送礼时可以说一句“新年好。送礼时,有人喜欢强调自己礼品的微薄,如“区区薄礼,不成敬意,请笑纳”、“这是我们的一点小心意,请收下”。其实,这种时候你完全可以说出自己在礼品上所花的心思,以表示自己的诚意,如“这是我特意为您挑选的”。一般而言,送礼时运用谦和得体的语盲,会营造出一种祥和的气氛,无形中增加相互间的友谊。但过分的谦虚最好避免,如“微薄”、“不成敬意”或“很对不起”等,这可能会引起对方的轻视。2/5如果在赠送时以一种近乎骄傲的口吻说“这可是很贵重的东西”这也不合适。在对所赠送的札品进行介绍时,应该强调自己对受赠一方所怀有的好感与情义,而不是强调礼品的实际价值。否则,就会显得重礼轻义了,会让对方觉得你是在炫耀,如此一来,好端端的情义礼品品,反而被你的一番话给糟蹋了,那岂不冤枉有些人到对方家中拜访直到要离开时,才想起该送的礼品,在门口拿出礼品时,受礼人却因为谦逊、客套而不肯接受,此时在门口推推扯扯,显得颇为狼狈。所以,送礼要选准时机,避免这种情况的办法是一进门,寒暄几句就奉上礼品,这样就不会出现因为对方客套而不收礼的尴尬情形。如果错过了在门口送札的时机,不妨等坐定后,在受礼人倒茶的时候再送。此时,不仅不会打断原来谈话的兴头,反而还可以增加一些话题。拒绝收礼通常是不被允许的,除非所送礼物违反了礼貌的规定。出现这种情况时,受礼者应当委婉而又坚决地拒绝收礼,如果送礼者不知道白己错在哪里,应当向他暗示一下礼物不妥的原因。这时,馈赠者不要太勉强,也不要动怒,更不要随口说一些不恰当的话,以免恶化双方的关系。正确的做法是,送礼者稍作解释或表示歉意后,把礼品带走。然后,分析一下受礼者拒收的原因,之后再采取相应的行动,则3/5不失为一种良策。正视拒收、处理得当,照样可以建立起良好的人际关系。如果可能的话,礼物应该亲自赠送。当你亲手把礼物送给受礼者,这份礼物将附加有重要的意义,因为当你把它递交出去时,你的声音、表情,甚至握手或轻轻地拥抱都能给对方以情感冲击。礼物应该包装美观。否则,当别人接受一份普普通通的札物时,会产生一种很糟糕的感觉。送礼应该附上自己的名片。随手附上没有签名和个人致意的名片是一件令人扫兴的事,这种情形表达出一种感觉,就是送礼者从未看过这种礼物,好像送礼与他无关似的。如果你使用名片当附件,在你的名字后留下一个空白,写上一些信息,例如“希望你用得上。如果要送结婚礼物给同事,你可以这么写“竭诚祝福XX和XX拥有一个美好的生活”。礼物的附件可以使用好的笔记用纸,或者随手用一张报时贴,如果你有这种信笺,你可以用它们当做附件。它们比你使用名片来得更好。仔细考虑你要写在卡片上的文字。如果在一盒美国提子上附上写着“感谢你给我这笔生意,我期待更多的交易“的卡片,这样就不令人感动,如果换成这样写的话就会好多了“我们这里冷得要命,你一直工作很卖力气,所以应该补充一点维生素C”如果你送礼物给一对夫妻,而你已经忘记另一半的姓,4/5那么可以在卡片上写到“给XX全家,衷心的祝福”送礼时要顾及习俗礼俗。因人、因事、因地施礼,是社交礼仪的规范之一,对于礼品的选择,也应符合这一规范要求。礼品的选择,要针对不同的受礼对象区别对待。一般说来,对家贫者,以实惠为佳对富裕者,以精巧为佳对恋人、爱人、情人,以纪念性为佳,对朋友,以趣味性为佳对老人,以实用为佳对孩子,以启智新颖为佳对外宾,以特色为佳。赠送礼物时避免违反礼节和触及忌讳很重要。例如,中国普遍有“好事成双”的说法,因而凡是大贺大喜之事,所送之札,均好双忌单,但广东人则忌讳“4”这个偶数,因为在广东话中,”4”听起来就像是“死”,是不吉利的。白色虽有纯洁无瑕之愈,但中国人比较忌讳,因为在中国,白色常是大悲之色和贫穷之色。同样,黑色也被视为不吉利,是凶灾之色、哀丧之色。很多人在求人办事时总是有很多困惑。他
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 试洗台布协议书
- 试验示范协议书
- 工程合同废止协议
- 房产众筹协议书
- 律师协议合同模板
- 2025年聊城市文启高级中学教师招聘(2人)备考核心题库及答案解析
- 蔚蓝航空协议书
- 小巴投资协议书
- 员工返聘合同范本
- 证书借用协议书
- 上海财经大学2026年辅导员及其他非教学科研岗位人员招聘备考题库参考答案详解
- 2025-2026小学部编版语文四年级上册教学工作总结
- 纳税筹划课件教学
- 2025成都农商银行产业金融岗社会招聘考试笔试参考题库及答案解析
- DB32∕T 2914-2025 危险场所电气防爆安全检查规范
- 2026成方金融科技有限公司校园招聘34人考试笔试参考题库及答案解析
- 基于BIM技术的大学宿舍施工组织设计及智慧工地管理
- 乡镇综治维稳课件
- 中国融通集团2025届秋季校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 企业网络安全体系建设方案
- 机动车驾驶员考试《科目四》试卷及答案(2025年)
评论
0/150
提交评论