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文档简介

1/32016年暑期师德专题培训计划根据瑞安市教育局教育改革、发展形势与要求，进一步完善中我校教师暑期师德培训制度，加强教师职业道德建设，不断提高教师思想和业务素质，规范教育教学行为，树立教师崇高形象，促进教育事业科学和谐发展，结合本校教育发展实际，经研究，决定于2016年暑期在全体教职工中开展“学为人师”师德专题培训活动。一、指导思想坚持党的“十七大”精神和科学发展观为指导，紧密联系教育发展和教师队伍建设实际，认真落实中小学教师职业道德规范，强化师德教育，厉行师德规范，弘扬师德新风，树立为人师表、爱岗敬业、教书育人的职业道德观念，促进教师自身健康发展，努力造就一支忠诚党的教育事业、让人民满意的教师队伍，为发展教育做出贡献。二、目标要求紧紧围绕“学为人师”的活动主题，以热爱学生、教书育人为核心，着力加强师德师风建设，开展各种活动，努力在各个方面取得新成效。三、活动安排表次数时间培训内容培训地点第一次8月26日上午集中学习瑞安市2016年暑期师德培训讲座光盘师道何以尊严陈钱林；教师专业发展三境界金晓涛；珍视工作点滴，做人生旅途的富翁项维元。鲍七小学第二次8月26日下午集中学习瑞安市2016年暑期师德培训讲座光盘2/3用心工作，成就梦想叶海鹤；与学生一同成长张薇；鞠躬尽瘁，奉献教育陈豪。鲍七小学第三次8月27日上午集中聆听校长的关于师德的专题讲座鲍七小学第四次8月27日下午集中选做试题鲍七小学第五次8月28日上午集中交流教育理论资料鲍七小学第六次8月28日下午分散自学师德专著个人安排四、考核制度考勤每次准时到勤的计10分，满分为90分。LOCALHOST迟到或早退30分钟的酌情扣15分，30分钟的扣10分；请病事假的酌情扣15分；会前未请假而缺勤的每次扣10分。由于公事原因造成迟到或早退或缺勤的必须及时请假或补假。笔记每次的学习笔记及心得要记在校专用的笔记本上，并于9月7日全教会时上交检查。共110分。笔记过于简略的每项酌情扣15分。培训学习缺勤者要补写笔记；公出者以笔记成绩来核算相应的考勤分。考试在以下三题中选两题独立完成，其中试题A为必做题。每题各50分，共100分。试题2分析本校教师师德状况，谈谈如何提高师德水平；试题3在六位老师的师德讲座中，你认为最受启发的是哪位老师的哪种观点为什么评分标准A每题字数不少于500字；B观点正确，阐述清晰有序；C内容详实，能结合实际；D有独特见解，分析说服力强。符合标准ABCD的90分以上，符合标准ABC的90分以下80分以上，符合标准AC的80分以下60分以上，不3/3符合
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