




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑工程施工管理奖罚细则为了不断强化工程施工过程的管理,建立健全质量、安全等长效机制,杜绝各类事故的发生,根据有关规定,结合本公司项目的施工生产特点,对项目管理人员、操作班组特制定本奖罚细则。一、奖励细则:1、各项目部在公司每月月底联合大检查中实现综合评分达到 分以上,将对其奖励 元。2、工地获当地行政主管部门质量、安全、文明荣誉称号的,奖励 元。3、施工进度节点完成满足建设单位要求的每项奖励 元。4、在施工过程中,职(民)工个人对安全生产工作提出合理化建议并被采纳或为避免事故发生而做出突出贡献的,给予一次性奖励 元。5、我公司非基建人员发现质量问题或缺陷并反馈公司基建,经核实报公司领导批准奖励,每次奖励 元,重大问题给以特别奖励。6、各级管理人员,完成安全生产责任制中规定的内容和指标的,年终按责任制中有关条款给予奖励。7、出现突发事故时,主动参加现场急救,排除故障者予以 元奖励。8、抓获或举报破坏工程成品,(如已砌好的主体,已粉刷好的内外墙,已做好的地面,已装好的门窗玻璃等)者,经核查后,予以 元奖励或视情奖励。9、抓获或举报偷窃工地材料者,经核查后,奖给被偷窃价值的20%,不足 元的以 元计发。10、抓获或举报破坏安全设施者,经核查后,予以 元奖励或视情奖励。11、各班组及个人积极主动控制质量、安全、文明施工有明显突出成绩或现场明显改观的予以 奖励。二、处罚细则:1、施工单位必须认真熟悉图纸,结合建筑、结构、水、电施工平、立、剖、节点详图对图纸中存在的错、漏、碰、缺等问题进行认真校核,将图纸问题消除在施工之前。如因施工单位自身原因造成返工,工期及费用概由施工单位承担责任,并罚款 元/次/处。2、施工单位根据会审后的图纸认真编制施工组织设计。未按照施工组织设计实施,造成工程质量、安全、工期及其它损失,概由施工单位承担责任,并罚款 元/次/项。3、施工单位必须按照总工期要求编制详细的施工进度计划,并按照工程形象进度编制月进度计划、周进度计划,报甲方、监理审查。否则处以罚款 元/次。4、每周工作例会,相关单位项目经理和负责人必须按时参加,如有迟到罚款 元,无故缺席者罚款 元。5、每月对施工单位工程完成情况进行检查,无特殊原因对未按照计划完成的,处以 元罚款。6、施工单位必须严格按照备案制要求,做好技术资料收集、整理工作,随工程进度及时将相关资料报甲方、监理审查,如发现资料不规范、不完整。每次处以罚款 元。7、施工单位未按相关规范及要求进行施工造成质量事故,每次罚款 元以上/次,并追究其相关责任;质量事故实际损失超过 元的,按不低于实际损失对施工单位进行处罚。8、施工过程中必须严格执行设计要求及施工验收规范,不得擅自变更,否则每发现一处罚款 元,并责令其返工处理;材料为甲供的,施工单位按返工用实际材料的 倍赔偿,人工费及工期延误由施工单位承担。9、不按时报材料计划,没有按要求抽检材料的罚款 元/次。10、隐蔽工程凡未经检查认可擅自进行下道工序施工的罚款 元,并责令返工。一切返工费由施工单位自理。11、施工单位必须在自检、互检、专检合格的基础上再报请甲方、监理检查。因问题较多,造成二次复检的,每次罚款 元。12、凡进场材料、成品、半成品未报验、复试、检测合格就擅自投入使用,处以罚款 元/次/批,并进行补充检验。13、建筑材料进场,未按工程材料进场管理制度执行的,罚款 元/次/批。14、砂浆、砼配合比必须试配,配合比计量必须准确,粗、细骨料(砂、石)必须每车过磅称量,如发现未每车过磅,该批砼强度视为不合格,并处以罚款 元/次/项。15、砖未润湿上墙砌筑,每发现一次罚款 元/次,并责令其返工。16、搅拌机前必须挂牌公示配合比,违者罚款 元/次。17、非甲供材料质量验收不合格的必须立即退场,施工单位强行使用的,每次罚款 元,并清退不合格材料,使用不合格材料的工程必须返工重做。18、对于砖砌体的水平灰缝砂浆饱满度:不小于80,砌筑方法必须满足工艺要求,不能见通缝,否则每发现一处罚款 元/次。并责令其返工。19、对砌筑工程的组砌方式、搭接方法、预留孔洞设置、马牙搓设置错误的罚款 元/次。20、未按规范和设计要求设置拉结筋或拉结筋长度不够者,每发现一根罚款 元/次,并责令其返工。21、砼构件内清洁未打扫干净、马牙搓灰饼未打扫干净就进行关模的 元/次。22、砼构件浇筑时对主筋移位、弯曲、随意调整箍筋未调整复位的罚款 元/次。23、砼构件观感质量差、截面尺寸偏差、轴线位移、漏浆、蜂窝麻面、孔洞的进行整改至合格,罚款 元/次。24、砼构件梁、板、柱接槎、施工缝设置必须严格按照相关规范施工,否则每发现一处罚款 元/次。25、砼构件的主筋、箍筋、拉结筋及其它现浇构件的钢筋数量、规格等必须按设计要求和施工规范进行施工,否则每发现一处罚款 元/次,同时责令其返工。26、砼构件主筋搭接长度或焊接质量不符合要求者,每发现一处罚款 元/次,并责令其返工处理。27、钢筋制作、安装工作中出现下料长度不够、用料错误、漏筋等质量问题的,每发现一次 元/次。28、钢筋安装中未进行保护层支垫或支垫厚度达不到设计要求的 元/次。29、钢筋安装中锚固长度、锚固方式错误的罚款 元/次。30、钢筋绑扎漏绑、错绑的罚款 元/次。31、钢筋的纵横间距、搭接错误的罚款 元/次。32、砼构件须按规范要求保证其有足够强度方可拆模,拆模后必须经检查认可后方能对某些质量通病进行处理,擅自隐蔽质量通病者,每发现一次罚款 元/次,并责令其返工处理。33、木模板在使用前须用水润湿,在关模前必须先清除残存的建筑垃圾,否则每发现一处罚款 元/次。34、模板工程必须严格按照模板专项施工方案进行施工,否则每发现一处罚款 元/次。35、抹灰质量出现平整度、垂直度、阴阳角方正、房屋开间尺寸等错误、未分遍成活的罚款,每发现一处处 元罚款。36、外墙抹灰未作淋水试验的每处罚款 元。37、外墙面砖粘贴不牢固、因工艺而排缝疏密不均、平整度及垂直度超标、清洗不干净等每处罚款 元。38、施工成品保护不到位造成二次处理的每处罚款 元。39、其它有关的水电器材等,须按我公司指定和设计要求品牌购买。未经允许,不得擅自更换品牌、型号,一经发现罚款 元,并责令改正。40、漏留、错留孔洞,每处罚款 元。41、总平排水管底部不按要求做垫层混凝土墩者,罚款 元/处。42、给排水管道垂直度、水平度超过国家验收规范允许偏差1.5倍者,罚款 元/处。43、给排水管道管卡或支承件之间距离超过规范标准者,罚款 元/处。44、卫生器具给排水口连接处漏水者,罚款 元。45、排水管伸缩节之间距离超过规范者,罚款 元/处。46、地漏安装不符规范要求者,罚款 元/处。47、防漏封洞不按设计图纸要求施工造成渗漏的,罚款 元。48、防水涂层未达设计厚度及有关要求的处罚 元 。49、严禁进行破坏、影响结构安全的事后剔打结构主体的行为, 一经查出,处以罚款 元/次/处。50、进入现场的施工人员必须戴好安全帽,否则罚款 元人次。51、不按规定作安全防护及安全设施的施工单位,罚款 元/次。52、施工单位要建立健全安全生产规章制度,并配备专职安全员。未配备专职安全技术人员和上岗证检查不合格,罚款 元。53、高处作业、外架作业不系安全带、安全绳,每发现1人罚款 元/人/次。54、在工地现场违章用火或用明火煮饭,私拉乱接电线等,除没收器材外,同时罚款 元/次。55、打架斗殴,不管何种原因,罚款 元/人/次,触犯法律法规,送公安机关处理。56、无证违章操作机具设备,罚款 元/人/次。57、进场工人未进行三级教育及无相关资料,罚款 元/人/次。58、无定期安全检查或安全检查无记录,罚款 元/次。59、检查出的安全隐患不及时整改或整改不到位,罚款 元/次。有重大安全隐患不及时整改的罚款 元/次。60、“六牌两图”不齐全、不规范,罚款 元/次。61、造成道路不畅通,场内有积水,不整洁规范,罚
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数字化艺术市场交易平台在艺术品市场创新与产业发展中的品牌建设与营销策略研究报告
- 功能性饮料在篮球赛事中市场推广策略研究分析报告
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北公路养护工一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北仓库管理员一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江保育员三级(高级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南保健按摩师一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2024版标准并购协议
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西不动产测绘员五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西造林管护工三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西热力运行工一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 成人机械通气患者俯卧位护理(中华护理学会团体标准T-CNAS-23-2023)
- 室分测试报告模板
- 住所经营场所使用证明
- 联想AIO超融合解决方案
- 锡焊机理与焊点可靠性分析
- 北京市工业污染行业生产工艺调整退出及设备淘汰目录(2022年版)
- 3.盖立春-课堂教学行为研究的“元问题”研究
- 机电工程施工监理管理、检验和交工评定用表
- GB/T 33982-2017分布式电源并网继电保护技术规范
- 光电及光化学转化原理与应用电化学全册配套课件
- 压力性损伤预防及处理课件
评论
0/150
提交评论