事业单位人事信息管理系统-操作手册

. 精选文档 事业单位人事信息管理系统事业单位人事信息管理系统 操操 作作 手手 册册 四川广力软件科技有限公司 二一三年十月 . 精选文档 目目 录录 （按住（按住 CTRLCTRL 键，并点击目录名，可切换到相应内容）键，并点击目录名，可切换到相应内容） 第一部分第一部分 系统平台登录系统平台登录.4 4 进入系统.4 登录系统.5 修改密码.6 完善机构信息.7 安全退出系统.7 第二部分第二部分 系统功能系统功能.8 8 主界面各功能介绍.9 我的工作台.9 业务办理.10 人员管理.11 信息统计.14 岗位监控.15 单位信息.15 表册查询.16 高级查询.17 机构管理.17 . 精选文档 第三部分第三部分 业务流程及办理业务流程及办理.1818 一、人员初始化流程一、人员初始化流程.1919 事管科 启动业务和查看业务状态.19 基层单位 申报业务.21 主管单位 审核业务.28 事管科 复核业务.31 特别说明.33 二、岗位设置方案变更流程二、岗位设置方案变更流程.3434 第一步 基层事业单位（启动业务）.34 第二步 主管单位审核业务.36 第三步 事管科审核业务.39 第四步 基层事业单位打印表册.40 第五步 事管科复核归档业务 .42 特别说明.42 三、单位首次岗位聘用流程三、单位首次岗位聘用流程.4343 第一步 基层事业单位（启动业务）.43 第二步 主管单位审核业务.47 第三步 事管科审核业务.48 第四步 基层单位打印业务表册.50 第五步 事管科复核表册，进行业务归档.50 . 精选文档 特别说明.52 四、岗位调整聘用四、岗位调整聘用.5252 第一步 基层单位启动业务.53 第二步 主管单位审核业务.55 第三步 事管科审核业务.57 第四步 基层单位打印表册.59 第五步 事管科复核业务.60 特别说明.61 五、新进人员岗位聘用流程五、新进人员岗位聘用流程.6262 第一步 基层单位启动业务.62 第二步 主管单位审核业务.65 第三步 事管科审核业务.66 第四步 基层单位打印表册.67 第五步 事管科复核归档业务 .67 特别说明.68 六、人员减少备案流程六、人员减少备案流程.6868 第一步 基层单位启动业务.69 第二步 主管单位审核业务.71 第三步 事管科备案业务.72 七、信息变更流程七、信息变更流程.7474 . 精选文档 第一步 基层单位启动业务.74 第二步 主管单位审核业务.76 第三步 事管科审批业务.77 第四部分第四部分 常见问题以及处理方法常见问题以及处理方法.7979 第五部分第五部分 技术支持技术支持.8080 第一部分第一部分 系统平台登录系统平台登录 事业单位人事信息管理系统放置于互联网上,请通过浏览器访问系统。 进入系统 打开IE浏览器，在地址栏输入访问地址：，输入完成后回车，即可进入系 统的登录界面。如下图所示： 注意：注意： 1. 1.建议使用建议使用 IE8IE8、IE9IE9 等浏览器访问系统。等浏览器访问系统。 在地址栏，输入 系统登录地址。 输入信封内提供 的用户名，密码。 界面背景颜 色切换。 添加到收藏夹。 . 精选文档 2. 2.可在可在里下载本里下载本“操作手册操作手册”和谷歌浏览器。和谷歌浏览器。 3. 3.点击点击按钮可将首页添加到收藏夹。按钮可将首页添加到收藏夹。 4. 4.本操作手册图片信息仅作为功能演示。本操作手册图片信息仅作为功能演示。 登录系统 进入系统后，在登录界面输入信封内提供的用户名、密码。输入完成后点 击登录按钮进入系统。 如系统提示：如系统提示：“系统未启用员工自助，请与管理员联系系统未启用员工自助，请与管理员联系”，则为用户名输 入错误。请核对信封内提供的用户名并重新输入。（如图（如图1 1） 如系统提示：如系统提示：“您填写的帐号或密码不正确，请再次尝试您填写的帐号或密码不正确，请再次尝试”，则为用户名 输入正确，密码输入错误。请检查初始密码是否修改。（如图（如图2 2） （图（图1 1）用户名输入错误提示）用户名输入错误提示 . 精选文档 （图（图2 2）密码输入错误提示）密码输入错误提示 注意：注意： 1. 1.这里输入的用户名、密码为信封中提供的用户名、密码。请勿输入本单位这里输入的用户名、密码为信封中提供的用户名、密码。请勿输入本单位 名称进行登录。名称进行登录。 修改密码 登录系统后请修改初始密码。 点击系统右上角的“修改密码”，输入初始密码和新密码后点击确定保存。 （如图（如图3 3） . 精选文档 （图（图3 3）更改密码）更改密码 注意：注意： 1. 1.首次登录系统后请及时更改密码并牢记，以便防止他人盗用。首次登录系统后请及时更改密码并牢记，以便防止他人盗用。 2. 2.忘记密码，可以联系广力软件公司进行修改。忘记密码，可以联系广力软件公司进行修改。 完善机构信息 首次登录，请进入“机构管理”模块中的“单位信息维护”，将您单位的 基本信息补充完整。（如图（如图1 1） （图（图1 1）完善单位基本信息）完善单位基本信息 安全退出系统 办完业务后或其他原因需要退出系统，请点击系统右上角的“退出”按钮 “安全退出”系统。（如图（如图4 4） . 精选文档 （图（图4 4）安全退出系统）安全退出系统 注意：注意： 如果未正常退出系统，更换电脑登录系统会提示如果未正常退出系统，更换电脑登录系统会提示“用户已在线用户已在线”，要，要5 5分钟分钟 后系统自动将在线状态踢出，才可再次登录。后系统自动将在线状态踢出，才可再次登录。 第第二二部部分分 系系统统功功能能 登陆进入系统的主界面后，在主界面有四个功能模块：我的工作台、人员管理、 系统模块 查询通知、修改密码、安全退 出 工作通知栏： 所有业务办 理信息都会 在这里显示。 包括：等待 办理、草稿、 已上报、备 案 等业务。 在这里 输入关 键字可 以查找 相关业 务 业务办理模块 . 精选文档 信息统计、机构管理。 登陆进入系统的开始界面如下： 主界面各功能介绍 系统模块：主要负责系统各大功能切换。 工作通知栏：所有业务办理的信息都显示在这里。包括等待办理、草稿、 已上报、备案 等业务。 查找功能：在这里可以查找待办理、已办理、已完成（需切换标签）标 签下的业务。 业务办理模块：日常业务在这里进行发起。 我的工作台 我的工作台下有四个大类： 1 1、业务办理：、业务办理：所有账户的业务都在这里进入办理。 2 2、业务汇总：、业务汇总：可以查看当前账户每项业务总共办理次数及显示每条业务 信息。（如图（如图1 1） 3 3、事务提醒：、事务提醒：在这里可以设置固定提醒。 4 4、发布通知：、发布通知：根据权限，可以对相关单位发布通知。（如基层单位只能 给本单位发送通知，主管单位可以给所管辖的所有下属单位发送通知，事管科 可以给所有单位发送通知。）（如图（如图2 2、图、图3 3） . 精选文档 （图（图 1 1）业务汇总功能）业务汇总功能 （图（图 2 2）发布通知功能）发布通知功能 （图（图 3 3）发布通知）发布通知- -接收到信息情况接收到信息情况 . 精选文档 业务办理 在“业务办理”中有几种 “业务状态”： 1 1、待办理：、待办理：所有等待办理及没办理完的业务都在这里显示 表示该业务在办理过程中但未上报。 表示用户已收到需要办理的业务。 2 2、已办理：、已办理：已经上报但没有完成的业务都存放在已办理中。 表示该业务已提交给上级单位审批。 表示流程上级单位审批该业务“通过”。 表示流程上级单位审批该业务“不通过”。 3 3、已完成：、已完成：流程走完且归档的业务都存放在已完成中。 表示流程已办理完毕，业务数据归档更新。 4 4、已布置：、已布置：事管科向下级布置的任务，事管科在这里查询。 表示上级单位向下级单位布置业务。 在“业务办理”中业务有如下： 日常业务：日常业务： 信息变更：信息变更：用于人员的非岗位信息的变更。 岗位设置方案变更流程：岗位设置方案变更流程：单位进行岗位设置方案数据的录入和变更。 岗位调整聘用流程：岗位调整聘用流程：人员岗位变动使用此流程办理。 转正定级流程：转正定级流程：试用期人员转正使用此流程办理。 进入业务：进入业务： . 精选文档 岗位设置方案新设流程：岗位设置方案新设流程：单位首次进行岗位设置方案数据的设置和录 入（一个单位只能设置一次、且必需以批下来的设置方案文件为准照着进（一个单位只能设置一次、且必需以批下来的设置方案文件为准照着进 行录入）行录入） 新进人员岗位聘用流程：新进人员岗位聘用流程：新进人员进行岗位聘用（包含系统内其他单（包含系统内其他单 位调入和公招）位调入和公招）都进行此业务。 退出业务：退出业务： 人员减少备案流程：人员减少备案流程：人员减少进行此流程。 人员管理 在系统中，需要查询单位内的某个人员的信息，在系统中如何进行操作呢？ 在“人员管理”( (如图如图1 1）模块中，有三种人员查找方式： ( (如图如图 1 1）人员管理界面）人员管理界面 在这里可以选择查看下属 或合署单位人员情况。 可以选择 “简介模式” 或“列表模式”两种 显示模式来显示人员。 可以查找、导出及 调整人员排序。 . 精选文档 ( (如图如图 2 2）查找人员界面查找人员界面 按姓名汉字进行查找按姓名汉字进行查找 例如：“演示人员1”( (如图如图3 3） （图（图3 3）通过人员全名查找人员）通过人员全名查找人员 按人员名字或包含人员名字的汉字进行查询。按人员名字或包含人员名字的汉字进行查询。 例如：比如李珊这个人，您可以输入“演”或者“人”或者“人员”来 进行定位查找。（如图（如图4 4） 输入查询关键字 可将查询 结果输出。 . 精选文档 （如图（如图4 4）按姓或按名查询人员）按姓或按名查询人员 按人员名字拼音首字母进行查询。按人员名字拼音首字母进行查询。 例如：演示人员1，拼音首字母为“ysry1”( (如图如图5 5） ( (如图如图5 5）人员名字拼音首字母进行查询）人员名字拼音首字母进行查询 特别说明：基层单位只能查询本单位人员，主管单位可以查询下属事业单 位的人员，事管科可以查询所有事业单位的所有人员。（此说明适合于其他功此说明适合于其他功 能）能） . 精选文档 信息统计 在该模块中主要完成岗位设置方案查询、岗位聘用信息查询、多条件人员 查询、表册、花名册输出以及查看首聘材料。 图一：信息统计界面图一：信息统计界面 岗位监控 通过岗位监控模块，可以查看本单位岗位设置方案、岗位聘用情况（图一） ，并可以点击聘用数，对该岗位进行人员反查。（图二） . 精选文档 （图一）查看设置方案、岗位聘用情况 单位信息 查找单位主要查询单位的基本信息，包括单位情况、岗位聘用情况（可以 反查当前岗位人员聘用信息）、岗位设置方案。（基层单位只能查询本单位情 况，主管单位可以查询下属事业单位的情况，事管科可以查询所有事业单位的 情况。） 选择浏览单位，可以切换单位进行信息查询。 图一：单位信息界面图一：单位信息界面 单位信息查看 输入查询关键字 . 精选文档 图二：切换单位信息进行查询图二：切换单位信息进行查询 表册查询 使用系统中已做好的表册，可以进行信息统计，以及输出。 高级查询 根据自定义条件组合，可以进行人员的复杂查询（例如：查询学历为大学 本科的 30 岁以上男性），还可以对需要显示的字段进行设置。在这里我们还可 以保存查询的条件，方便下一次进行查询。 根据需要选择 表册，进行查 看 切换单位进行单位 信息查看 . 精选文档 说明：说明： 1.按可以增加查询条件，并在后面勾选具体的条件。删除查询条件请选择 。 2.若查询条件复杂，或者经常使用，可以保存查询条件，方便下次查询。 3.可以根据实际需要，自定义查询结果显示的字段，并提供输出。 4.点击查看，可以查看个人的详细信息。 机构管理 在该模块中，主要对单位基本信息进行添加、修改。 1.添加或者删 除查询条件。 “+”为添加 条件，“-” 号为减少条件。 2.保存条件，方 便下次进行查询 3.自定义查 询结果显示 的字段，并 提供输出。 4.查看个人的 详细信息 . 精选文档 第三部分 业务流程及办理 系统日常办理的业务流程如下：系统日常办理的业务流程如下： 1.1.人员初始化流程：人员初始化流程：系统第一次运行进行数据完善时使用。 2.2.岗位设置业务（包含岗位设置新设和岗位设置变更流程）：岗位设置业务（包含岗位设置新设和岗位设置变更流程）：单位进行岗位 设置方案的录入和变更。 3.3.岗位调整聘用业务：岗位调整聘用业务：人员岗位变动使用此流程。 4.4.转正定级业务：转正定级业务：试用期人员转正使用此流程。 5.5.新进人员岗位聘用业务：新进人员岗位聘用业务：新进人员进行岗位聘用（包含其他单位调入和公 招）都使用此业务。 6.6.人员减少备案业务：人员减少备案业务：人员减少进行此流程。 7.7.信息变更业务：信息变更业务：用于人员的非岗位信息的变更。 根据单位实际情况的业务方案根据单位实际情况的业务方案 一、当前单位已经存在，但是没有进行岗位聘用流程的单位，流程选择。一、当前单位已经存在，但是没有进行岗位聘用流程的单位，流程选择。 需要进行的业务流程有：需要进行的业务流程有：人员岗位初始化流程、岗位设置变更流程、新进 人员岗位聘用流程。 二、当前单位已经存在，已经进行岗位聘用流程的单位，流程选择。二、当前单位已经存在，已经进行岗位聘用流程的单位，流程选择。 . 精选文档 需要进行的业务流程有：需要进行的业务流程有：人员岗位初始化流程、岗位设置变更流程、新进 人员岗位聘用流程、信息变更流程。 三、新成立的单位，业务流程选择。三、新成立的单位，业务流程选择。 需要进行的业务流程有：需要进行的业务流程有：岗位设置新设流程、人员岗位初始化流程、信息 变更流程 一、人员初始化流程 1)1)流程适用范围：流程适用范围：基层事业单位，同时已录入岗位设置方案的单位。 2)2)流程参与角色：流程参与角色：基层单位、主管部门、事管科。 3)3)业务步骤：业务步骤： 事管科事管科( (启动业务启动业务) ) 基层事业单位（申报业务）基层事业单位（申报业务）主管单位（审核业务）主管单位（审核业务） 事管科（复核归档业务）事管科（复核归档业务） 事管科事管科 启动业务和查看业务状态启动业务和查看业务状态 一一. .具体的操作步骤（具体的操作步骤（启动业务）启动业务） 启动业务启动业务: : 使用正确事管科账号使用正确事管科账号 第一步：第一步：登陆系统 第二步：第二步：选择我的工作台（图一） 第三步：第三步：发起人员初始化流程 第四步：第四步：发起新业务 第五步：第五步：发送内容完善（图二） . 精选文档 第六步：第六步：选择发送单位 第七步：第七步：确定发起 ( (一一) )操作界面图片简介操作界面图片简介+ +填写提示填写提示 图一：事管科开始发起业务界面图一：事管科开始发起业务界面 图二：事管科发送业务内容完善图二：事管科发送业务内容完善 可以查看业 务流程图 发起流程 选择要接收的单位 . 精选文档 图三：事管科选择发送单位图三：事管科选择发送单位 查看业务办理状态查看业务办理状态 在“我的工作台”中“业务办理”下选择“已布置”选择需要查询的 布置业务（图四）点击“查看详细完成情况”查看当前业务办理进度 （图五） 图四：事管科选择查看的业务图四：事管科选择查看的业务 2.输入关键 字进行查询 业务的状 态标识。 4、业务信息录入完成， 并选择发送单位后，确 认发起 所有的业务 都可以在这 里查询到。 3、选中下层，可 一并选上该单位 下层的所有单位。 1、选择 发送对象 . 精选文档 图五：事管科查看当前业务完成进度图五：事管科查看当前业务完成进度 基层单位基层单位 申报业务申报业务 ( (一一) ) 具体的操作步骤具体的操作步骤 前提条件：前提条件：基层事业单位在进行岗位初始化业务之前，基层事业单位必须 进行单位基本信息完善，此信息请根据单位实际情况填写。 其录入流程如下：其录入流程如下： 登陆系统 选择“机构管理”选择 录入相关的单 位信息（图一）。 人员基本信息和岗位信息完善人员基本信息和岗位信息完善 登陆系统 选择我的工作台 第一步：第一步：点击收到的业务通知（图二）。 第二步：第二步：开始办理业务。 第三步：第三步：核对人员情况是否正确，多的人点“撤销”删除、少的人点“添 加人员”增加。（图三） 撤销业务，请 点击强制撤销 在此处查看 业务状态 查看业务的办理情况 . 精选文档 第四步：第四步：点击姓名进入人员信息修改界面，开始对人员基本信息进行补充 （图四） 第五步：第五步：补充完成后，点“转确认信息表”按钮，进入“事业单位信息表” 进行数据确认。 第六步：第六步：进入后核对表册中岗位设置方案信息、人员聘用信息。如人员聘 用信息错误，可点击对应聘用数字，反查相关人员信息，在弹出的窗口点撤销， 然后进行人员重新调整聘用（图五）。如岗位设置方案错误，请联系事管科。 （图六） （如果人员基本信息没有完善，将不允许进行下一步业务流程） 第七步：第七步：上传首次聘用材料（图七） 第八步：第八步：核实上报表册（图八、图九） 第九步：第九步：确认上报业务（图八）。 ( (二二) ) 操作注意事项操作注意事项 单位信息完善单位信息完善 1.在做初始化流程之前，需要先对单位基本信息进行完善。单位管理员需根据 实际情况填写相关信息。包括：组织机构代码，联系人，通信地址等，若录入 框成灰色状态，表示不能修改，若发现灰色的录入框内信息错误，请联系事管 科进行修改。 人员基本信息完善人员基本信息完善 1.在信息录入界面中“*”为必填项。没有*的并不代表可以不填，只是当前 业务暂时不用，所以，请尽量将信息填写完整（图四）。带背景色的输入框为 选择查询输入框，可通过选择输入信息。日期输入框可直接输入八位数（如： 19860830）日期或点击输入框右侧的图标直接选择日期进行输入。 . 精选文档 2.当前子集信息录入完成后，请点击按钮，将我们录入的信 息进行保存，保存成功后，方可进入下一个子集信息进行录入。 3.当前人员信息录入完成后，点击“返回人员列表”，切换到人员选择界 面进行其他人员信息录入。 4.人员信息录入必填项目：人员基本信息子集、工作岗位变动子集、事业 岗位子集、学历学术信息子集。 核实单位基本信息和岗位信息核实单位基本信息和岗位信息 1.核实单位信息，当发现单位信息错误，进入“机构管理”下的“单位信 息维护”进行修改。 2.核实岗位设置方案数据出现错误时，请联系事管科进行修改。 3.核实岗位信息，发现岗位聘用数据错误时，可以点击岗位对应的数字， 反查人员信息，发现错误时点击“操作”进行岗位聘用信息修改。 4.如果做了首次聘用的单位，请导入首次聘用材料。 5.当导入首次聘用材料正确后 ，在材料前面会出现“”标示。 6.离退休人员和集体所有制人员的人员基本信息录入，请根据系统的实际情况来 确定。 7.离岗待退人员和集体所有制人员的岗位聘用信息，不计入事业单位信息表 的统计数据，同时，在其他的流程内，统计岗位信息时，也不会统计这两类人员。 ( (三三) ) 操作界面图片简介操作界面图片简介+ +填写提示填写提示 1.单位基 本信息 2.查看事管科 核定每个岗位 数据 . 精选文档 图一：单位基本信息完善图一：单位基本信息完善 图二：点击收到业务标题进入业务图二：点击收到业务标题进入业务 图三：核对人员（多的减掉，少的添加）图三：核对人员（多的减掉，少的添加） 3、点击人员姓 名，完善需要 完善的人员信 息。 收到的业务通知， 开始办理业务 1、点击“添 加人员”可 新加一个人 员 2、有不需要的 人员，点击撤销， 可删除人员。 . 精选文档 图四：完善人员基本信息部分界面图四：完善人员基本信息部分界面 图五：表册内通过反查，重新调整人员聘用图五：表册内通过反查，重新调整人员聘用 1、录入人员基本 信息，*为必 填项。 3、岗位聘用、学历、工作经历、奖 惩信息、聘用合同信息，点击标签切 换。 2、照片请上 传免冠正装照。 . 精选文档 图六：基层单位核实相关信息、并修改图六：基层单位核实相关信息、并修改 图七：基层单位导入首次聘用材料图七：基层单位导入首次聘用材料 1.单位基本 信息核实 2.岗位设置方案、岗 位聘用数据核实。 3.岗位聘用信 息核对。 1.上传首次聘 用导入材料。 2.查看导入 的聘用材料 . 精选文档 图八：基层单位查看上报表册进入界面图八：基层单位查看上报表册进入界面 图九：基层单位核实上报表册信息图九：基层单位核实上报表册信息 主管单位主管单位 审核业务审核业务 3.1.13.1.1具体的操作步骤具体的操作步骤 登陆系统登陆系统选择我的工作台选择我的工作台 第一步：第一步：点击收到的业务通知 1.点击表名对表 册进行切换。 2.核实完成 后点击这里 返回。 点击这里进入 表册核实数据 上传首次聘用 导入材料 . 精选文档 第二步：第二步：开始办理业务（图一） 第三步：第三步：选择“审核”按钮进入审核（图二） 第四步：第四步：依次审核业务表册（事业单位信息表、事业单位在职人员花名册、 事业单位工作人员信息表（图三） 第五步：第五步：确认上报业务（审核不通过退回基层单位修改） 3.1.23.1.2操作注意事项操作注意事项 1.主管单位审核的表册必须全部通过，才允许进行上报业务 2.主管单位审核业务时发现数据错误，退回基层单位进行重新上报业务时， 必须要填写退回说明。 3.主管单位和事管科审核业务后，发现审核结果错误，可以点击“撤销草 稿”进行重新审核 3.1.33.1.3操作界面图片简介操作界面图片简介+ +填写提示填写提示 - 图一：主管审核业务图一：主管审核业务- -进入业务进入业务 点击业务标题进 入开始办理业务 . 精选文档 图二：主管单位审核表册进入界面图二：主管单位审核表册进入界面 图三：主管单位审核个人等级表图三：主管单位审核个人等级表 2、分状态 查看人员信 息 1、点击表名切 换表册审核。 1、点击这里 进入表册审核 2、点击这查 看首次聘用材 料 4、点击这进 行批量审核 3、点击这里进 行单个人员审核 . 精选文档 图四：输入审批意见并上报业务图四：输入审批意见并上报业务 事管科事管科 复核业务复核业务 ( (一一) ) 具体的操作步骤具体的操作步骤 使用正确事管科账号使用正确事管科账号 登陆系统登陆系统 第一步：第一步：选择我的工作台，点击收到的业务通知。（图一） 第二步：第二步：开始办理业务 第三步：第三步：点击审核（图二） 第四步：第四步：上报表册审核（图三、图四） 第五步：第五步：返回业务 第六步：第六步：完成并归档（审核不通过的情况下，点击“退回申报单位”（图 二） ( (二二) ) 操作注意事项操作注意事项 . 精选文档 1.事管科审核业务时，注意查看上报的材料。 2.事管科归档业务可以在办事流程内，选中已经备案标签，进行已归档业 务查看。 3.审核业务不通过，可选择“退回申报单位”退回基层单位进行重新申报。 ( (三三) ) 操作界面图片简介操作界面图片简介+ +填写提示填写提示 图一：进入业务办理图一：进入业务办理 进人业务表 册审核界面 . 精选文档 图二：事管科归档业务图二：事管科归档业务- -审核上报界面审核上报界面 图三：事管科审核事业单位信息表图三：事管科审核事业单位信息表 1.对照表册 核实信息。 2.输入审 批意见。 3.点击表名， 切换到下一张 表。 所有的信息 完全正确选 择归档业务。 审批时发现上报数据有误，在 录入内容里面输入错误信息的 简要说明，点击“退回申报单 位”，退回申报单位重新上报。 进人业务表 册审核界面 . 精选文档 图四：事管科审核个人登记表图四：事管科审核个人登记表 特别说明特别说明 1.1. 基层单位在业务归档后，进行数据核实基层单位在业务归档后，进行数据核实： 事管科归档业务后，基层单位可以在“信息统计”下“单位信息”中的 “岗位聘用情况”查看已更新的聘用情况。可点击对应级别聘用数反查人员信息。 （如图一） 图一：基层单位在业务归档后，进行数据核实图一：基层单位在业务归档后，进行数据核实 1、审核点 击这里。 2、审核完成 请点击返回。 . 精选文档 二、岗位设置方案变更流程 1)1) 流程适用范围：流程适用范围：新成立单位和岗位编制数发生变化的情况下使用此流程。 说明：说明：流程上和操作界面上，“岗位设置变更”和“岗位设置新设”一样， “岗位设置新设”流程用于没有做岗位设置的单位使用。此处以岗位设置 变更为例 2)2) 流程参与角色：流程参与角色：基层单位、主管部门、事管科。 3)3) 业务步骤：基层事业单位（启动业务）业务步骤：基层事业单位（启动业务）主管单位（审核业务）主管单位（审核业务）事管科事管科 （审批业务）基层单位（打印表册）（审批业务）基层单位（打印表册）事管科（复核业务）事管科（复核业务） 第一步第一步 基层事业单位（启动业务）基层事业单位（启动业务） ( (一一) ) 具体的操作步骤具体的操作步骤 第一步：第一步： 在“我的工作台”下的“进入业务”里，选择“岗位设置方案变 更流程”（图一） 第二步：第二步：在事业单位岗位设置变更表内录入岗位设置方案（图二） 第三步：第三步：保存数据（若发现有误，点击返回修改（图三）并核实录入数 据是否正确（若发现有误点击返回修改（图三） 第四步：第四步：确认上报