试论领导干部的人才学素养

试论领导干部的人才学素养（韩冰）如果说人才问题是关系党和国家事业发展的问题，人才学素养便是领导干部做好人才问题的根本保障。毛泽东同志说过，“必须善于使用干部。领导者的责任，归纳起来，主要地是出主意、用干部两件事”。 出主意，就是科学决策；用干部，就是广纳群贤。而这两件事都与人才紧密相联：出主意要靠人才，用干部得找人才。可以说，人才学素养是各级领导干部的必备素质。我们党一再强调，要坚持“党管人才”原则和“人才强国”战略，把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。这就要求各级领导干部准确无误地识别人才，满怀真情地爱惜人才，客观公正地评价人才，公道正派地用好人才。从全局来看，近年来，根据国际国内形势的发展变化，党中央站在推进改革开放和社会主义现代化的高度，作出了人才是第一资源的科学论断，提出了人才强国战略和党管人才原则，制定并实施了加强和改进人才工作的一系列重大方针政策和规划措施，逐步确立了人才工作的基本思路和宏观布局。这一新的人才观，是从大局的角度提出来的。不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时。谋一域，当谋全局，谋全局，必重人才。“事必有非常之人，然后有非常之事；有非常之事，然后有非常之功。”实现中华民族的伟大复兴，需要千百万优秀人才，呼唤大批治党治国治军的优秀领导人才涌现。努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来，正是这种大局意识的体现。以大局意识看人才，处处有人才；以大局意识用人才，事事见人才。把握大势、通观全局。所谓大势，就是事关全局的形势、态势和趋势。科学判断国际国内发展大势及其影响，是领导干部战略素质的基本要求。胡锦涛同志要求全党“要有全球战略眼光”、“树立全球战略意识”。我们应立足于国际国内的大环境思考问题，善于把握世界发展大势，时刻关注世界政治、经济、军事、科技、文化等各种变化，坚决地服从服务于国家发展大局，自觉地在大局下行动。做为单位的领导干部，如果能从大局意识看人才，就会发现和培养一大批优秀的年青干部。从责任来看，出主意，用干部，既关系重大，又殊为不易。主意有上中下，干部有好中差。增强责任意识，首先要树立强烈的工作责任感。责任感是工作态度，是一种品质，更是一种追求。党的领导干部的责任感来自于对党的事业的忠诚，对祖国的热爱，对人民的负责。每一位领导干部，必须在思想上强化为官一任、造福一方的责任意识，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。现在，在一些干部中，对工作没有责任心，不愿承担责任，避重就轻，敷衍塞责；作风漂浮，好高骛远，心浮气躁；身居其位，不谋其政等问题还不同程度存在，必须下决心整顿。靠自己出主意，俗话说：三个臭皮匠，顶个诸葛亮。为政之道，要在得人，乃是至理名言。心中有责任，眼里才会有人才；责任感越重，人才意识也就越强。没有责任意识，要么所用非才，要么才非所用。领导干部的责任意识从哪里来？来自对党和人民事业的忠诚，来自远大的眼光和开阔的胸襟。有了强烈的责任意识，才会有思贤若渴的爱才之心。作为领导干部，职和责的统一是职业道德的基本要求，能否履行好职责，体现着有无良心，有无党性。党性要求领导干部对党负责，对人民负责，对时代负责；而良心则属于道德范畴，约束领导干部的行为，要求领导干部要有感恩之心，把自己的智慧、心思和精力奉献给养育我们的人民、回报社会。从创新来看，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。当今时代，科技进步突飞猛进，知识更新不断加快，新生事物层出不穷。“江山代有才人出，各领风骚数百年”已为历史，“江山常有人才出，各领风骚三五年”才是现实。这就要求在人才问题上必须具有创新意识。人才本身就是一个动态的概念，人才相比较而存在，相竞争而发展。当年能者，如今未必能；今日优者，明日未必优。因而，人才没有终身制，必须通过创新实现发展；人才工作不能停顿，必须通过创新实现突破。这是人才成长的规律，也是人才意识的题中应有之义。战略思维是创造性思维，其本质属性要求它必须顺变求新，锐意创新。创新分为局部性创新和全局性创新、战术性创新和战略性创新。只有站在全局高度，把握事物的本质和发展趋势，才能进行战略创新；只有战略创新，才具有运筹帷幄、决胜千里的能量，起到激活全局的作用。人才领域作为竞争最为激烈的领域，是最具创新活力也是最需要创新精神的领域。一个始终站在创新最前沿的领导，必须要有博大的胸怀，创新的人才学素养，才能给国家带来希望。当前，人才素养对创新的依赖性越来越强，创新成为引领人才发展的灵魂。思维的创新、观念的创新是各项创新的先导。要弘扬以改革创新为核心的时代精神，培育创新意识，完善创新机制，倡导敢于创新、勇于竞争的精神，进行自主创新。看人，要坚持看本质、看大节、看主流、看发展，注重政治品德、注重工作实绩、注重群众公论，决不能让那些埋头苦干、任劳任怨，政绩突出而不事张扬的人吃亏，也决不能让那些追名逐利、投机取巧、弄虚作假的人得势。用人，既要德才兼备，又不求全责备，既要坚持标准，又要不拘一格，既要五湖四海，又要唯才是举，做到人尽其才、才尽其用，各展其长、各得其所。伟大的事业，需要众多优秀人才为之奋斗，需要各级领导干部像邓小平同志要求的那