人力资源第一次阶段作业

一、多项选择题（共20道小题，共100.0分） 1. 人力资源甄选的原则有（ ）。A. 因事择人B. 人职匹配C. 用人所长D. 责备求全E. 德才兼备知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;E;得分:5试题分值:5.0提示:2. 人力资源外部征聘有（ ）等途径。A. 就业市场B. 招聘广告C. 校园招聘D. 网络招聘E. 猎头公司知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;D;E;得分:5试题分值:5.0提示:3. 人力资源就业战略包括（ ）等措施。A. 发展经济和开拓就业岗位B. 多方面挖掘就业需求C. 调动多方的创业力量D. 鼓励非正规就业和灵活就业E. 实行就业扶助知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;D;E;得分:5试题分值:5.0提示:4. 政府提供的纯粹的公共物品包括（ ）等。A. 国防B. 法律和秩序C. 资产再分配D. 宏观经济管理E. 公共医疗卫生知识点:阶段作业一学生答案:A;B;D;E;得分:5试题分值:5.0提示:5. 面试的类型包括（ ）等。A. 定型式面试B. 非定型式面试C. 结构性面试D. 陪审团式面试E. 压力面试知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;D;E;得分:5试题分值:5.0提示:6. 人力资源过剩的处理方法包括（ ）等。A. 裁员B. 变相裁员C. 降低工资待遇D. 减少工作时间E. 工作外包知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;D;得分:0试题分值:5.0提示:7. 人才资源战略包括（）等方面。A. 大力发掘人才和吸引人才B. 优化人才资源利用的社会环境C. 实行就业扶助D. 提高人才资源的使用效率E. 构筑人才资源高地知识点:阶段作业一学生答案:A;B;D;E;得分:5试题分值:5.0提示:8. 工资差距的内容包括（ ）等方面。A. 产业部门差距B. 地区差距C. 职业差距D. 教育程度差距E. 年龄和性别差距知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;D;E;得分:5试题分值:5.0提示:9. 非工资性劳动收入包括（ ）等。A. 加班工资B. 农民实物收入C. 存款利息D. 专利收入E. 技术股分红知识点:阶段作业一学生答案:B;D;E;得分:5试题分值:5.0提示:10. 一般来说，社会保障制度包括（ ）等内容。A. 社会保险B. 社会救济C. 社会福利D. 社会互助E. 优抚安置知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;D;E;得分:5试题分值:5.0提示:11. 人格按照气质类型可以划分为（ ）等种类。A. 多血质B. 胆汁质C. 艺术质D. 粘液质E. 抑郁质知识点:阶段作业一学生答案:A;B;D;E;得分:5试题分值:5.0提示:12. 从现代经济管理的角度看，经济活动包括（ ）要素或资源。A. 物资资源B. 人力资源C. 资本D. 技术E. 信息知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;D;E;得分:5试题分值:5.0提示:13. 人力资源的经济结构包括（ ）A. 年龄结构B. 产业结构C. 地区结构D. 教育结构E. 城乡结构知识点:阶段作业一学生答案:B;C;E;得分:5试题分值:5.0提示:14. 人力资源的基本特点包括（ ）。A. 智能性B. 生物性C. 时效性D. 社会性E. 动力性知识点:阶段作业一学生答案:B;D;得分:5试题分值:5.0提示:15. 广义上的工资主要形式包括（ ）等。A. 计时计件工资B. 农民实物收入C. 奖金D. 房租E. 津贴知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;E;得分:5试题分值:5.0提示:16. 就业目标包括（ ）等。A. 选择性失业B. 充分就业C. 公平就业D. 摩擦性失业E. 技能性失业知识点:阶段作业一学生答案:B;C;得分:5试题分值:5.0提示:17. 我国现行社会保险的内容为（ ）等项目。A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 工伤保险E. 生育保险知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;D;E;得分:5试题分值:5.0提示:18. 影响人的行为的主要因素有（ ）等。A. 个人因素B. 环境因素C. 文化因素D. 行为因素E. 情景因素知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;E;得分:5试题分值:5.0提示:19. 马斯洛理论认为人的需要包括（ ）等层次。A. 生理需要B. 社交需要C. 求知需要D. 审美需要E. 自我实现需要知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;D;E;得分:5试题分值: