精选总结-新员工积极心态培训

新员工积极心态培训课程,授课：人力资源部,1,*认识职场新人五大误区*理解积极心态的含义及特质*理解积极心态的四大作用*学习新进员工必备的五种心态*掌握八种心态调整技巧,培训目标,2,第一章新进员工五大误区误区之一：自卑误区之二：害怕犯错误区之三：期求宽容误区之四：嫉妒误区之五：孤独第二章是什么使他们成功第三章积极心态的魔力第四章新进员工必备的五种心态第五章心态调整技巧,目录,3,*“我怎么突然间变笨了！”*“我怎么连这件小事都做不好？难道我真是很笨？”,误区之一：自卑,4,*“天哪，我怎么会这样？公司肯定会炒我鱿鱼的！”*“我还是不要冒险了，等主管回来再说把，万一出了什么差错就惨了！”,误区之二：害怕犯错,5,*“我上班才三天，业务也不熟，有点小错是在所难免的嘛！”*“公司是不是有点太苛刻了？我才上班几天啊？”,误区之三：期求宽容,6,*“他能比我好到哪儿去？”*“我们都是一起进来的，他凭什么得到那个机会？”,误区之四：嫉妒,7,*“我曾努力想融入他们当中，可每次都半途而废。”*“为什么总是没有人理解我？”,误区之五：孤独,8,第一章新进员工五大误区第二章是什么使他们成功积极心态使他们成功保持你的积极心态被偷走的积极心态你需要经常进行心态更新小调整与大修理第三章积极心态的魔力第四章新进员工必备的五种心态第五章心态调整技巧,目录,9,积极心态使他们成功,积极态度能使我们以较好的心情面对问题，并加快问题的解决。积极心态会受到突发因素影响，使人消极。但消极的人可以通过调整使自己恢复到积极的心态，,10,*积极心态的含义*积极心态的特质你越积极，机会越大积极心态能令团队恢复活力,保持你的积极心态,11,如何防止他人偷走自己的积极心态？1、迅速解决人际冲突。2、对别人的行为恶劣要宽宏大量。3、对与你有冲突的人，应不再来往或保持距离。,被偷走的积极心态,12,必须调整的原因：（1）不良心态的冲击（2）自我形象问题（3）消极趋向。,你需要经常进行心态更新,13,随时随地的心态调整让心情永沐春风。,小调整与大修理,14,第一章新进员工五大误区第二章是什么使他们成功第三章积极心态的魔力激发热情激发潜质带来好运增强你的魅力第四章新进员工必备的五种心态第五章心态调整技巧,目录,15,消极、抑郁的人缺乏活力；积极、活跃的人精力旺盛。,激发热情,投入满腔的热情，往往能达成自己的目标或心愿。,16,激发潜质,积极心态能激发人的潜质！,17,带来好运,好运气真的长了眼睛？,18,积极心态能增强你的个性特征！,增强你的魅力,19,积极心态给你带来了什么,20,第一章新进员工五大误区第二章是什么使他们成功第三章积极心态的魔力第四章新进员工必备的五种心态积极度过磨练期做事先做人过去未来万能成功公式时刻准备着第五章心态调整技巧,目录,21,1、保持正确的态度2、喜欢自己的工作3、从个人形象着手4、多做事，少抱怨,积极度过磨练期,22,工作并快乐着，这是积极心态的重要表现和前提。,做事先做人,23,往前跋涉时，你只需要盯住前方。,过去未来,24,发明大王爱迪生说：“天才就是99%的汗水加上1%的灵感。”英国首相丘吉尔有一次在哈佛大学做演讲，只说了一句话：“决不放弃，决不决不放弃，决不决不决不放弃。”,万能成功公式,25,是的，我已经准备好了！,时刻准备着,26,第一章新进员工五大误区第二章是什么使他们成功第三章积极心态的魔力第四章新进员工必备的五种心态第五章心态调整技巧翻面技巧发挥你的成功因子简化简化隔离隔离把积极态度给予他人看好自己制订合理的锻炼计划确立明确的工作目标,目录,27,幽默有助于抵制消极力量！,翻面技巧,28,*更多地考虑你的成功因子*更多地谈到你的成功因子*通过享受成功因子来奖励自己,发挥你的成功因子,29,误区1保留不使用和不喜欢的物品误区2牵连到太多的事情之中误区3事业与生活不平衡误区4不重视小事情误区5抱住已破裂的关系不放手,简化简化,30,摆脱你并不需要、不使用或不喜欢的东西，可以简化你的工作。,误区1保留不使用和不喜欢的物品,31,承担过多的义务只会造成自己自顾不暇。,误区2牵连到太多的事情之中,32,在事业上花费太多的时间和精力，会让自己的生活陷入一团糟。,误区3事业与生活不平衡,33,小事会影响工作心态。,误区4不重视小事情,34,终止消极的职场人际关系来保护自己的心态。,误区5抱住已破裂的关系不放手,35,1、用谈话来摆脱2、用干活来摆脱3、用游戏来对待4、改变自己的环境,隔离隔离,36,你把自己的积极心态给予他人的越多，你就会越积极。,把积极心态给予他人,37,*承认有时你在别人的感觉中要比在自己的感觉中更好；*充分运用会使你成功的特征，如头发、