




已阅读5页,还剩14页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
如何进行增员面谈,面谈步骤,步骤一:寒暄赞美步骤二:开门话术步骤三:提出邀请步骤四:异议处理步骤五:促成邀约,2,步骤一、寒暄赞美,寒暄赞美的话术应该轻松、贴近生活,一般从外表和内在两个角度进行,可以赞美准增员的人或者物说话的方式也可以分为三种:单纯的称赞对方、调侃消遣自己和向对方学习技巧,3,寒暄赞美参考话术,4,演练,1、以小组为单位,两两以某一话题互相演练(身材、车、家庭、服饰、茶文化、高档品牌等)2、时间:5分钟,5,步骤二、开门话术,开门话术的目的在于通过一些开放式的问题,激发准增员对象对现状的不满,引发其忧虑,促使其产生改变现状、寻找新的工作机会的动力。,6,1、挖掘准增员对象的需求(收集信息)业务员:王平安,您好!很高兴今天跟你见面。准增员:你好!业务员:今天见面主要是提供一个事业发展的机会给你,你介意我首先了解一下你现在的工作吗?准增员:好的业务员:你现在的工作是做什么?你做了这个工作多少时间?当您的孩子长大后,您希望他们从事和您一样的工作吗?您认为您能够从目前所从事的工作中得到真正期望的报酬吗?其实大多数人想从工作中得到的不仅仅是金钱,还有自我满足、个人成长的机会、自信三方面,您目前的工作会在未来几年内向您提供这三项成果吗?,开门参考话术,7,2、导入增员话术(确认需求)业务员:你觉得应该是梦想决定你的工作,还是你的工作决定你的梦想?我有一个十年事业发展达到财务自的概念,你有兴趣听吗?我的工作就是培养一个人材用两年的时间从收入四万元到二十万你有兴趣听吗?准增员:啊,可以同我介绍一下吗?3、提供选择(提供方案)业务员:一般来说,赚钱有四种方法,(请划十字图)打工、做生意、自雇、投资,8,9,业务员:以打工来说,个人的工作收入(工资)就是把宝贵的时间卖给老板,多劳不一定多得,增加工作时间未必可以增加收入,您觉得呢?准增员:确实是这样(停一停)业务员:作为自雇人仕就可以延长自己的工作时间来提高产能,从而增加收入,如律师、会计师可以在星期六增加客户面谈等。但是长期时间延长地工作也代表私人时间较少了,跟家人相聚的时间也减少了,毕竟每个人只有二十四小时,对吗?准增员:对的,10,业务员:要享受到真正的“财务自由”,我们只可以在右边的象限才能找到。以做生意为例,你有一个生意,便是你拥有一个系统,有人为你工作。当然假如你家财万贯,光靠投资收入(钱赚钱)也可以过优越的生活。看看李嘉诚先生赚钱的方法,你自会明白。他不需要增加工作时间来换取更高的金钱回报,因为他的收入来源来自右边的两个象限,即做生意和投资。,11,业务员:今天我想跟你介绍保险行业的情况。从事推销保险的工作可以帮助你增加收入,达到真正的财务自由。保险生意可以为你提供三种赚钱的方法。(1)首先作为保险业务员,你可以向客户推销合适的保险产品赚取佣金。(2)你可以建立自己的团队并将自己的销售经验及知识传授给团队的成员,从而建立第二层的收入。(3)最后你可以将赚回来的金钱(个人销售及团队销售)再去做适当的投资,赚取第三层收入。,12,演练开门话术,1、自己背诵记忆开门话术的要点步骤挖掘需求确认需求十字图时间:5分钟2、小组学员之间两两演练时间:10分钟3、优秀学员示范时间:10分钟,13,步骤四:提出邀请,业务员:保险行业给你一个机会赚取合理的收入并过上理想的生活,充分享受真正的财务自由。王平安,我们公司下周六下午2点有一个创业说明会,会更详细向你介绍保险行业,同时还邀请了一位资深、事业成功的同事讲解,相信你一定受益匪浅。我现在帮你订张票,看看你时间没问题吧。准增员:我想还是考虑一下先业务员:是否加入平安是一个双向的选择,了解之后再作决定也不迟,我今天只是提供一个事业发展的机会给到你,毕竟多一个机会多一份选择,周六下午我帮你预定座位,如何?,14,第四步:异议处理,异议是很正常的心理反应,可能存在于增员流程的任何环节异议处理时请遵循LSCPA原则无论你对异议处理进行了怎样的处理,都要补充“一招制敌”话术,一招制敌,15,面对绝大多数问题都可以采用以下话术:“没有关系,我个人觉得你很优秀,不管怎么说这是个很好的机会,你可以参加公司的创说会后再做决定。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年文化创意产业经营师资格评定考试题及答案
- 2025年文化创意产业发展策略研究试卷及答案解析
- 2025年文化传播师媒体操作试卷及答案
- 2025年网站开发工程师职称考试试卷及答案
- 2025年网页设计师用户体验评估考试试题及答案解析
- 2025年专用级次磷酸钠合作协议书
- 2025年飞机翻修或D级检修项目合作计划书
- 南昌县期中初二数学试卷
- 临汾市一模考试数学试卷
- 2025年碳化硅超细粉体项目合作计划书
- 社区团购团长起号流程
- 安徽省高速公路施工标准化指南
- 国网超市化招标评标自动计算表(区间复合平均价法)
- GB/T 21218-2023电气用未使用过的硅绝缘液体
- 2023电赛综合测评报告
- 人教版九年级上册化学默写总复习
- 医院培训课件:《输血管理查房》
- 公开招聘事业单位工作人员政审表
- DB51∕T 2152-2016 实验室通风柜使用指南
- 项目经理负责制与项目管理实施办法范文2篇
- 2022-2023年医疗招聘药学类-西药学高频考点题库附加答案
评论
0/150
提交评论