干部职工纪律作风集中整顿活动

干部职工纪律作风集中整顿活动3月24日下午县财政局召开全局干部职工纪律作风集中整顿活动动员会，非税收入征收局全体干部职工参加了动员会。会上，县政府副县长张可新作了重要讲话，局班子领导及下属各中心负责人做了表态发言。会后，按照实施方案的总体要求，非税局立即成立以局长崔永斌为组长的纪律作风整顿活动领导小组。作为非税局的一份子，同时作为本次活动的联络员，我深刻认识到这次整顿活动的迫切性和重要性。一、对本次纪律作风集中整顿的认识 纪律作风建设是县财政工作长期发展的坚强保障。干部职工纪律作风整顿活动的开展，有利于加强个人修养、树立良好思想观念、行为方式、工作习惯，为增强责任意识，提高执行力提供约束机制。开展纪律作风集中整顿活动，不仅仅是提升个人品质，改善工作作风，提高服务质量的需要，还是安泽财政工作的助推器，更是建设“一区一河”，打造“五个安泽”的坚实后盾。按照活动部署要求，我认真撰写了一份心得体会、对照检查梳理出个人问题清单；并与上级谈心谈话，沟通自己和单位所存在的些问题；积极参与履职尽责自查会并作履职自查报告发言。针对自己在工作中存在的问题也找出不少解决的方法和措施，目前我将这些措施梳理成个人整改台账，在工作中不断发现问题并更新改正，每时每刻都按照整改台账严于律己。二、履职工作中存在的问题 在履职工作中，虽然能够及时完成上级交给我的各项任务，但也存在很多问题。在工作中，一是业务知识不足。对日常办公软件还不够熟练、细致，对财会等专业性的业务领域不闻不问更没去学习研究。二是面临新问题有“知难而退”的心理，责任意识淡薄。在工作中面临新问题不敢勇于解决，或是推脱或是惯用“老方法”解决“新问题”，有时导致部署的工作任务完成的比较“拖拉”。三是工作中不切合实际。为了省时省力常常采取“照搬”、“借鉴”等错误的工作方式，没有按照自身、单位的现状去处理问题，导致问题没有完全解决有瑕疵。三、对照五个方面和19项整治内容发现的问题 通过干部职工纪律作风集中整顿活动并对照实施方案中的“5大方面”和“19项整治内容”，发现自己工作中还存在很多问题与不足： （一）政治规矩方面 在工作中面对新情况、新问题，不知如何下手，头脑不清，对履行自身岗位职责认识不清。容易被问题“难倒”，第一时间不是去解决问题而是回避问题，缺乏责任意识，缺乏工作上的自信。（二）工作纪律方面 1.没能严格遵守考勤制度和请销假制度。因个人原因迟到早退情况时有发生，临时有急事也未能及时报备。2.在工作时间做与工作无关的事情。工作时间有玩手 机、网购，偶尔串岗聊天等违规行为。3.没能严格遵守会议纪律。开会虽然带着会议记录本，但不做会议记录，只是“装装样子”。会后只急于补写会议记录，不思考和学习，导致贯彻落实不及时、不到位。（三）工作作风方面 1.工作熟练度掌握不够，工作进度慢、效率低。对电子表格与电子文档运用不够熟练，文件格式不标准，所积累的业务知识不会举一反三，所编辑的文件内容空洞，可操作性不强。2.在窗口工作，对服务对象态度生硬、不热情，办事拖拉。（四）履职尽责方面 面对问题、难题，不敢担当，思路不清，问题重点拿捏不准、目标不明确。在工作中遇到困难存在“知难而退”的心理，工作动力不足、缺乏责任意识。（五）从严治党方面 存在重业务轻党建的现象，政治意识不强，思想认识不高。工作中，一味的学习业务却忽略党建学习，对党的方针政策学习力度不够大，认知程度不够深。对于以上问题我要深刻反思，找出原因，并积极落实整改。在今后的工作中，我必将以实施方案中“5大方面”和“19项整治内容”为明镜，不断对照检查自己的纪律作风行为，严格要求自我，努力克服自身存在的问