东财-《管理学》在线作业二(随机)

-东财管理学在线作业二（随机）试卷总分：100 测试时间：-一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 管理幅度同管理层次成_B_ A. 正比关系B. 反比关系C. 不成比例D. 不确定满分：4 分2. 管理性质的双重属性是： AA. 自然属性与社会属性B. 人类属性与历史属性C. 自然属性与人类属性D. 社会属性与历史属性满分：4 分3. 直接控制、间接控制划分的标准是（B ） A. 按照主管人员与控制对象的关系划分B. 按照控制的手段C. 按照控制的时间划分D. 按照控制对象的全面性划分满分：4 分4. 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。_A_ A. 正确B. 错误满分：4 分5. 管理的核心是处理（C ） A. 人与物的关系B. 物与物的关系C. 各种人际关系D. 隶属关系满分：4 分6. 沟通中理解的关键是（A ） A. 聆听B. 言谈C. 阅读D. 撰写满分：4 分7. 管理的社会属性主要取决于（C）的性质 A. 生产力B. 生产者C. 生产关系D. 生产工具满分：4 分8. 领导工作类似于（A ） A. 领头羊B. 航标C. 灯塔D. 指南针满分：4 分9. 来自下级尊敬的权力是（D ） A. 惩罚权B. 奖赏权C. 合法权D. 专长权满分：4 分10. 领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。_B_ A. 错误B. 正确满分：4 分11. 建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。_A_ A. 正确B. 错误满分：4 分12. 组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度_C_ A. 越低B. 不变C. 越高D. 不一定满分：4 分13. 计划是控制的基础_A_ A. 正确B. 错误满分：4 分14. 是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（A ） A. 是B. 不是满分：4 分15. 目标是考核员工工作绩效的客观标准。_A_ A. 正确B. 错误满分：4 分二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 下列哪些属于社会关系_ABCDE_ A. 政治关系B. 法律关系C. 文化关系D. 技术关系E. 职业关系满分：4 分2. 管理的特征包括_ABCD_ A. 目的性B. 组织性C. 人本性D. 创新性E. 积极性满分：4 分3. 非正式组织的特征包括_ABDE_ A. 自发性B. 不稳定性C. 强制性D. 内聚性E. 领袖人物作用大满分：4 分4. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ABCE ） A. 积极强化B. 消极强化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚满分：4 分5. 霍桑试验包括（ABCD ） A. 工场照明试验B. 谈话研究C. 继电器装配室试验D. 观察研究满分：4 分6. 评价备择方案时应注意的方面有_ABD_ A. 要用总体的效益观点来衡量方案B. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较C. 注意方案的实效性D. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患满分：4 分7. 按管理者的职责，管理者可以是（ABCE ） A. 目标的提出者B. 计划者C. 指挥者和协调者D. 执行者E. 组织者满分：4 分8. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ABC ） A. 客户至上B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励满分：4 分9. 企业组织常用的奖励方式有（ABCDE ） A. 增加报酬B. 津贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地位满分：4 分10. 对组织结