岗-位-说-明-书新

- 表二 岗 位 说 明 书版本1.0岗位名称仓库管理员岗位代码CKGLY岗位等级三级所在部门仓管部工作地点仓库直接上级仓库主管业务往来对内采购部，销售部直接下属对外供应商任职条件具有一定对岗位认真的态度，熟知相关的工作流程工作条件9小时工作制，不双休特殊要求耐力强，态度认真岗位概述仓库管理员主要负责仓库中货品的出库和进库流程，提供货品工 作 职 责职责及执行过程简述核实出入库单据:工 作 接 口权限：核准时限：绩效目标：考评人：仓库主管相关程序文件编码：仓库主管: 工作输出（接受者：结果名称）汇报库存情况:仓库主管: 权限：核准时限：绩效目标：考评人：仓库主管相关程序文件编码：通知采购:采购部: 采购单(待审)采购部: 权限：核准时限：绩效目标：考评人：仓库主管相关程序文件编码：接受货品入库:供应商: 供货单(待验)权限：核准时限：绩效目标：考评人：仓库主管相关程序文件编码：供货:销售部: 提货单(待审)销售部: 出货单(待审)权限：时限：绩效目标：考评人：仓库主管相关程序文件编码：张红红2011.11.1编 制 人编制日期签发人2011.12.1签发日期生效日期 表三 岗 位 说 明 书版本1.0岗位名称仓库主管岗位代码CKZG岗位等级二级所在部门仓管部工作地点仓库直接上级业务往来对内经理部直接下属仓库管理员对外任职条件定期检查仓库中货品的数量，核准出入库单工作条件9小时制，周六日休特殊要求工作认真，具有一定经验岗位概述审查仓库中所有货品出入库单据，负责报表打印等工 作 职 责职责及执行过程简述入库: 核对入库单是否无误 if () then 验货 填写实际入库数量 签字入库 else 退回入库单.工 作 接 口权限：核准时限：绩效目标：考评人：相关程序文件编码：工作输入（提供者：依据名称）工作输出（接受者：结果名称）出库: 核对出库单是否无误 if () then 确认出货单 签字出货 else 退回提货单权限：时限：绩效目标：考评人：相关程序文件编码：盘点: 记录盘点后的数目 向仓库主管汇报仓库管理员: 经理部: 仓库管理员: 权限：时限：绩效目标：考评人：相关程序文件编码：报表打印: 汇集出入库单据 绘制出入库数量报表 数据录入 打印报表经理部: 权限：时限：绩效目标：考评人：相关程序文件编码：张红红2011.11.1编 制 人编制日期签发人2011.12.1签发日期生效日期 表四 岗 位 说 明 书版本1.0岗位名称采购员岗位代码CGY岗位等级三级所在部门采购部工作地点公司职员办公室直接上级业务往来对内仓管部，财务部直接下属对外客户，供应商任职条件具有采购经验，熟知一切货品工作条件9小时制，周六日休特殊要求具有一定采购经验的岗位概述负责采购货品，对有缺损的货品进行调换工 作 职 责职责及执行过程简述采购货物: 确认采购订单 联系供应商 采购货物 接受退货单 报费工 作 接 口权限：审查时限：绩效目标：考评人：相关程序文件编码：仓管部: 采购单(待审)客户: 客户调查单(待审)仓管部: 财务部: 支票(核准)供应商: 采购单(待审)财务部: 采购单(待审)张红红2011.11.1编 制 人2011.12.1编制日期签发人签发日期生效日期 表五 岗 位 说 明 书版本1.0岗位名称总经理岗位代码zjl岗位等级一级所在部门经理部工作地点总经理办公室直接上级业务往来对内仓管部直接下属对外任职条件9小时制，周六日休工作条件具有管理经验，对整个公司的管理流程很熟知，起到带头作用特殊要求懂人力资源管理岗位概述调整整个公司各部门人员调动，定期查询各部门情况工 作 职 责职责及执行过程简述负责公司各部门人员调配:工 作 接 口权限：时限：绩效目标：考评人：相关程序文件编码：工作输入（提供者：依据名称）工作输出（接受者：结果名称）定期查询公司各部门情况: