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文档简介

提高领导干部创新力,领导科学与艺术研究中心 课题组,2,提高领导干部创新力,领导干部创新力的内涵及意义,如何提高领导干部创新力,3,（一）领导干部创新力的基本内涵,领导干部的创新力，是指领导干部在领导活动中，通过创新思维，创造性地综合运用各种知识，不断发现问题、分析问题和解决问题的能力.它是领导干部集决策能力、分析能力、判断能力、组织指挥能力、应变能力等多种能力融为一体的一种综合能力。,4,创新力内涵的三个主要环节,5,（二）领导干部创新力的构成要素,6,（三）提高领导干部创新力的意义,1、建设创新型国家的迫切要求,提高自主创新力，建设创新型国家 。,2、提高领导干部能力与素质的现实需要,7,（三）提高领导干部创新力的意义,3、形势发展的急切呼唤,8,9,（一）理论创新-解放思想无止境,10,11,（一）理论创新-解放思想无止境,12,（二）思维方式的创新,创新思维是在一定知识、经验和智力的基础上，灵活运用各种科学思维方法，创造出新成果的思维活动。,测试题： 111； 211； 341； 491； 571； 6181。,13,（二）思维方式的创新,1（里）1（里）1（公里）2（月）1（月）1（季度）3（天）4（天）1（周）4（点）9（点）1点（13点即下午1点）5（月）7（月）1（年）6（小时）18（小时）1（天）,（二）思维方式的创新最常见的几种思维方式,（三）战略创新,战略创新是领导干部区别于一般干部的最重要的素质要求。战略创新的本质，是要求领导者善于在复杂多变的形势面前，能够立足实际、胸怀大局、着眼长远、顺应形势要求，适时调整战略目标并制定出相关的政策措施。,16,（四）制度创新-变化当中有章循,17,（五）领导方式与方法的创新,18,（五）领导方式与方法的创新,19,（六）管理创新,管理创新是指企业把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的创新活动。,20,（六）管理创新,21,Text,22,（一）善于学习，提高认识，营造创新氛围,Text,23,（二）树立科学态度，培育科学精神,Text,强化科学发展意识,提高科学发展能力,创新科学发展机制,培育科学发展精神,24,（三）培养创新思维，造就创新品质,Text,25,（四）具有批判精神，敢于怀疑“权威”,Text,26,（五）建立奖励激励机制，鼓励创新,Text,奖惩机制考核机制晋升选拔机制,27,（六）尊重创新规律，推动创新,Text,28,（七）视野开阔，反映敏捷，善于把握机遇,Text,
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