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文档简介

1/4X市地方税务局政务公开制度XX市地方税务局推行政务公开制度一、政务公开的工作目标增强政务公开透明度，维护干部职工权益。强化对行政权力运行的监督，关口前移，防微杜渐。全面落实民主决策，民主管理，民主监督制度。二、政务公开的基本原则注重针对性。凡事关干部职工切身利益以及党风廉政建设情况都要实行公开。坚持真实性。公开的内容必须真实，严禁弄虚作假。讲究时效性。政务公开时间要与公开内容相适应。强调操作性。从实际出发，讲究实效，不搞形式主义，便于群众知情，利于群众监督。三、政务公开的内容和任务分解决策公开。主要包括重大工作部署、重大改革举措、重要事项办理、重要会议决定的落实情况等。干部选拔任用情况。主要包括贯彻执行党政领导干部选拔任用工作暂行条例的情况；干部选拔任用、轮岗交流、任前公示情况；民主评议领导干部情况；公务员2/4年度考核、评选先进等情况。经费收支情况。主要列明各项费用的年度预算数、已使用数和当时结余数，每月定期公开。基建工程、大宗物品采购、重大财产处理情况。党风廉政建设情况。主要包括党风廉政建设责任制落实情况，领导干部廉洁自律规定执行情况，领导干部经济责任审计情况。LOCALHOST经过会议研究决定应该公开的其他事项。四、政务公开的形式政务公开的形式要防止和克服形式主义，做到规范有序，注重实效，公开的时间要与公开的内容相适应，做到经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工作随时公开。政务公开一般采取召开干部职工大会、专题通报、设立政务公开栏、公示等形式进行，也可采取其他灵活多样的形式。五、政务公开的监督保障实行公开内容专项管理制度。建立政务公开档案，内容包括政务公开实施意见、公开项目、公开的具体内容、形式、时间、程序、范围、结果等，实行专档管理。建立群众评议制度。定期组织群众监督小组开展民主评议活动，广泛听取意见，切实保证群众的知情权、参3/4与权和监督权。严格考核制度。将政务公开工作纳入党风廉政建设和“创佳评差”活动进行考核。实行责任追究制度。对政务公开重视不够，避重就轻，不公开重点事项，致使公开的内容不全面、走过场的，根据情节轻重，对部门领导给予相应的组织处理；对不推行政务公开制度或敷衍应付、弄虚作假，搞假公开的，或政务公开工作责任不落实，导致严重后果的，根据情节轻重，对直接领导和责任人给予相应的政纪处分。六、政务公开的组织领导局成立政务公开领导小组，党组书记、局长任组长，党组成员、纪检组长任副组长，其他党组成员为成员。领导小组下设办公室和政务公开监督小组。政务公开工作领导小组办公室设在纪检监察室，主要负责制定政务公开的实施方案；牵头组织研究和解决政务公开过程中遇到的问题；处理领导小组的日常工作。监督小组组长为纪检监察室负责人，成员由各部门负责人组成。监督小组主要职责是根
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