安全环保部2014年工作思路及措施(12.18)

热电厂2014年安全环保工作规划安全环保部2013.12.18,河南分公司热电厂,一、1-11月份工作总结,目 录,四、2014年具体措施,二、2014年工作思路,三、2014年工作目标,一、事故指标控制情况,二、隐患排查治理情况,1-11月份隐患排查治理 统计,整改率,二、隐患排查治理情况,三、安全培训,单位：人次,四、锅炉烟气排放,五、厂容厂貌治理,2-11月份公司厂容保洁绿化维护检查排名,六、安全环保消防存在的问题,1、检修施工作业现场管理不到位，发生了“5.14”Z11平台检修施工着火和“8.22”汽轮机厂房管道沟着火两起火灾事件。2、安全培训学习不到位，主要体现在部分人员安全意识淡薄，安全操作技能贫乏， “三违”现象时有发生。3、由于监督考核不到位，隐患排查治理工作部分单位存在不能按期整改、反馈不及时、隐患重复出现的现象。4、安全标准化建设未能固化，表现在管理上缺制度，不按标准作业，现场管理问题较多。最终体现在班组安全管理薄弱。5、体系运行还存在较多问题，主要体现在各类法律法规、制度未能及时辨识更新，各类受控文件未做到规范管理，制度落实不到位，检查纠正评估未能及时进行。6、由于监督管理不严以及安全投入不足，造成安全消防设备设施完好率得不到保证，部分重点岗部位还存在安全隐患。7、由于运行费用影响和设备原因，造成新老系统烟气烟尘排放浓度和二氧化硫排放浓度不能完全达标。8、厂容绿化暨现场管理存在倒退现象，还需持续改进。,一、1-11月份工作总结,二、 2014年工作思路,目 录,三、 2014年工作目标,四、2014年具体措施,2014年工作思路,坚持“以人为本”的科学发展观，贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化基础管理，以隐患排查治理为基础，以安全生产标准化建设为依托，提升安全生产管理水平，逐步打造安全管理模范化企业，促进我厂安全生产健康有序稳步发展。,一、1-11月份工作总结,二、 2014年工作思路,目 录,三、 2014年工作目标,四、2014年具体措施,1、重大生产、设备事故 02、重伤及以上人身伤害事故 03、火灾事故 04、环境污染责任事故 05、新增职业病人数 06、厂容厂貌排名保四争二,2014年工作目标总体目标,1、各级健康安全、环保、消防目标责任书签订率 100% 2、健康安全、环保、消防专题会议 按规定召开3、两次全员安全教育受教率 100%4、特种作业人员及特种设备作业人员持证上岗率 100%5、公司、厂部职业健康安全环境委员会指令履行率 100% 6、安全环保消防检查 按规定开展7、全员危险源辨识/环境因素动态识别率 100%8、主要危险源/环境因素控制措施落实率 100%9、安全设备、实施完好率 100%10、隐患整改反馈及时率 100%11、安全生产标准化达标 优秀12、接触职业危害作业员工健康检查率 100%,2014年工作目标过程指标,13、重点岗（部）位安全、环保、消防监控率 100%14、污水排放 达标排放15、督促环保（职业病防护）设施检修及时率 100%16、环保设施开停汇报制度执行率 100%17、环保设施同机运转率 98%18、锅炉烟尘、SO2、NOX排放浓度 达标排放19、岗位粉尘合格率 79%20、固体废弃物环保安全处置率 100%21、各类隐患整改率 100%22、消防器材完好率 100%23、事故应急救援措施演练率 100%24、“三包”区责任落实率 100%,2014年工作目标过程指标,一、1-9月份工作总结,二、 2014年工作思路,目 录,三、 2014年工作目标,四、2014年具体措施,2014年具体措施,2014年具体措施1、开展安全生产标准化建设,通过开展安全生产标准化建设活动，从而形成热电厂的安全管理模块，创建安全管理模范化企业,2014年具体措施2、继续推进隐患排查治理工作,通过隐患排查治理管理系统软件使隐患排查治理工作简单化、可视化、规范化、及时化。,2014年具体措施3、加强教育培训,通过加强教育培训提高各级管理人员的安全意识和责任，提高员工安全操作技能。,2014年具体措施4、加强现场安全管理,通过加强外来施工单位等相关方的安全管理和现场安全色彩管理以及安全警示标志管理，确保现场管理规范，减少事故发生。,2014年具体措施5、开展专项治理活动,通过开展专项治理活动，提高安全、消防设备设施完好率，确保本质安全。,2014年具体措施6、加大环保设施消缺和更新改造,通过对环保设施消缺和更新改造，确保环保设施同机运转率达标；通过加强汇报、协调沟通，确保烟气监测达标。,2014年具体措施7、确保环措项目按期施工,通过新老系统脱硝项目的施工和8#锅炉电改袋项目的施工，确保完成国家下达的烟气氮氧化物排放浓度200mg/M3。,2014年具体措施8、完善绩效考核制度,通过建立科学、完善、公平的绩效考核制度，充分调动各级管理者和员工的积极性和创造性，有效杜绝事故的发生，确保安全生产稳定运行。,2014年具体措施9、修订事故应急预案并进行培训、演练、评估,通过事故应急预案演练和典型事故案例学习，进一步提高员工安全意识，增强员工事故应急处置能力，避免或减小事故危害。,2014年具体措施10、加大厂容绿化治理,通过明确责任，统一治理，加强检查考核，促进厂容绿化保