岗位职责及任职要求剖析

岗位职责及任职要求（KLD/ZY-02-2009）一、总经理1、岗位职责：a)向全体员工传达满足顾客和法律法规要求的重要性；b)主持制定公司质量方针和质量目标，采取措施确保各级人员理解和贯彻执行；c)主持建立和完善管理体系，批准发布管理手册和程序文件；d)主持管理评审，确保管理体系持续的适宜性和有效性；e)提供必要的资源，包括：人力资源、基础设施、环保、劳动保护设施及工作环境；f)委任管理者代表，主持公司贯标领导组会议。g)负责质量管理体系持续改进的策划和改进。2、任职要求a)热爱公司，有强烈的敬业精神和开拓意识；b)有较全面的专业知识和管理经验；c)掌握公司经营管理知识、市场营销知识、财务管理知识、人事管理等知识；d)有较强的决策能力、组织协调能力、督导下属能力、沟通交往能力等；e)懂国家经济相关政策法规，熟悉经济合同法、税法及财经法律；f)能接受新观念、新事物，对外面环境的不断变化能有敏锐的观察判断能力，善于应变，敢于求新。g)大专以上学历，或从事本行业五年以上的工作经历。二、办公室主任1、岗位职责：a)负责主持办公室的全面工作；b)负责公司日常行政事务工作；c)负责主持公司现有质量管理体系文件的起草、评审、更改工作；d)负责公司办公及通讯设备的管理；e)负责公司档案、行政公文的收集、整理、归档管理工作；f)负责公司内部人员的培训考核工作；g)负责协调公司各部门之间的关系；h)负责公司管理体系内部审核、管理评审计划的制定，并组织实施及跟踪验证；i)完成领导交办的其他工作。2、任职要求a)有高度的责任感和事业心及敬业精神；b)有一定的组织协调能力和企业管理知识，善于沟通上下级关系及员工关系；c)具备大专以上学历或五年以上相关专业工作经历；d)熟悉并掌握计算机的基本操作方法。三、供销部部长：1、岗位职责a)负责主持供销部的全面工作；b)负责市场信息的收集、调研和分析；c)负责原材料、物质的采购工作，并对其质量进行控制；d)负责组织销售合同的评审及签订工作。e)负责处理顾客反馈和投诉的有关事宜；f)完成领导交办的其他工作任务。2、任职要求a)有高度的责任感和事业心及敬业精神；b)具有一定的业务公关能力，善于沟通上下级关系和客户关系。c)具有初中以上学历或五年以上相关营销工作经历；d)熟悉公司销售业务和作业流程。四、生产技术部部长：1、岗位职责a)对本公司的生产、技术、质量管理全面负责；b)组织开展“四新”技术的开发、推广、应用，并进行技术指导；c)对公司下达的各项任务进行统筹安排，确保按时或提前完成，制定工艺操作规程，确保有效的操作规程及规范得到实施；d)主持厂生产会议，研究解决生产过程中的质量问题；e)负责协调与有关部门的关系，对生产的关键过程要进行严格控制；f)负责生产过程中纠正和预防措施的实施，坚持质量管理体系运行的有效性；g)对本公司生产的产品质量负责h)完成领导交办的其他工作任务。2、任职要求a)有高度的责任感和事业心及敬业精神；b)熟悉本公司生产工艺流程，有一定的专业技能及管理经验；c)有一定的工作能力和组织协调能力，善于沟通上下级关系；d)有较丰富安全生产知识，通过检查及时发现安全隐患，防止安全事故的发生；e)高中以上学历或从事本专业五年以上。五、生产班组长1、岗位职责a)严格执行工艺流程和操作规则，确保产品符合质量要求。b)对本车间的安全负责，严格执行各种规则制度,做到不违章作业，消除事故隐患。检查安全实施情况，安全落实到每位员工。c)负责本车间的设备管理，对设备运行状态进行控制，加强日常维护和保养工作，制订备品配件采购计划，保证机器设备的正常运作。d)负责生产统计工作，记录生产过程中投入原材料和产品的规格、质量、数量情况，并办理领料和入库手续。e)完成领导交办的其他工作。2、任职要求a)有高度的责任感和事业心及敬业精神；b)熟悉本公司生产工艺流程，有一定的专业技能及管理经验；c)有一定的工作能力和组织协调能力，善于沟通上下级关系；d)有较丰富安全生产知识，通过检查及时发现安全隐患，防止安全事故的发生；e)初中以上学历或从事本专业三年以上；（七）、业务员1、岗位职责a)全面熟悉了解本公司的生产技术业务内容，负责产品的销售及业务的承揽工作。b)负责向用户宣扬介绍公司产品，并对用户进行产品使用培训。自觉维护公司形象，不谋私利，不说有损公司的话，不办有损公司的事。c)负责本公司原材料、外购件及外协件产品的采购，及购销合同的洽谈、起草及评估。d)及时掌握公司所需原材料产品的市场价格信息，为公司提供最新的第一手市场信息情况，并掌握公司所有机械设备的技术、性能、零配件要求等。e)建立客户档案，对销售产品的用户定期不定期的进行回访，与客户保持经常沟通，营建一种良好的社会合作关系。2、任职要求a)能吃苦耐劳，爱岗敬业，有一定的上进心。b)高中以上学历，从事相关工作三年以上。c)熟悉本公司的产品种类及其性能。d)善于沟通，有一定的公关能力。（八）、库管员1、岗位职责a)负责本公司材料、产品、配件、电料、物质的保管、发放、登记。b)所有原材料、产品的出入库都必须建立台帐，办理完善的出入库手续。c)原料、材料必须分类存放，划归区域，注明标识，排列整洁。d)库管员要坚持原则，对不合格的原材料，不合格的产成品就不入库。对一些易损、易变物质，要采取有效的防损措施；对一些易燃、易爆的特殊原材料要采取严格的消防措施，隔离存放，妥善保管。g)做好物质统计工作，及时向有关部门或领导汇报原材料产成品库存情况。h)定期检查库存材料产成品存放情况，保证库房的良好通风和整洁卫生。i)库房严禁烟火、明火，无关人员不得随意逗留出入。2任职要求a) 思想品德端正，爱岗敬业，责任心强，受过相关职业培训；b) 具高中以上学历，有相关工作经验；c) 明确产品标识，账目清楚明了。（九）、采购员1、岗位职责a)负责本公司所用材料的采购，为公司产品经营者提供采购计划，拟定采购报告。b)及时采集市场材料信息，掌握市场供需动向，反馈市场物质价格。c)负责对供方提供的材料、产品、设备、物质进行综合分析、评述，包括产品质量、价格、信誉、品牌、售后服务、生产规模等内容，提交公司领导及采购部门做采供依据。d)不接受商业贿赂，不受客户物质诱惑，不谋个人私利，秉公办事，坚持原则，自觉维护公司利益。e)熟悉公司的产品性能，掌握原材料质量要求，了解常用材料物质的一般质量指标、技术要求、产品性能、品牌价格、市场占有份额等业务知识。2、任职要求a)能吃苦耐劳，思想品德端正，爱岗敬业，责任心强。b)高中以上学历，有相关工作经验。c)熟悉本公司产品的生产工艺及其各种主料，辅料。（十）、机电维修人员1、岗位职责a)负责本公司所有机电设备的日常维修、保养和管理。b)定期检查所用设备的运行情况，并做好检查纪录。c)所有用电设备必须具有良好的接地线。工作现场用电设备不得乱堆乱放，所有电线电源不得胡接乱拉。每天完作完毕，要检查所有设备电源是否已拉下、切断。d)主要设备需建立设备档案、台帐，并挂牌。标明设备名称、购置年份、运行状况、设备负责人等。e)协助公司技术负责人建立建全设备工艺操作规程，监督检查员工执行规程工作情况，负责培训员工正确使用和操作、维护所用设备。f)负责公司所用设备的零配件购置计划及设备改造更新工作计划。2、任职要求a)年满18周岁热爱本职工作的男性公民，具有初中以上文化。b)身体健康，凡患恐高症、高血压、心脏病、贫血病、癫痫病的人员不得从事现场维修电工工作。c)现场维修电工上岗前须经市级以上安全部门培训，考试成绩合格，取得上岗证方能从事现场维修电工作业。d)现场维修电工上岗证应按规定时间年检，到期未年检的电工不能继续作业。e)现场维修电工应熟知本岗位技术、安全规程严格按规程作业。f)现场维修电工应遵守国家的法规、法令、规程、规范和本公司的规章制度。（十一）、检验员1、岗位职责a)负责本公司原材料、产成品的质量监督检验工作。b)各类检测器具定置存放，各种检测器具需由质检部门颁发的合格证书。c)质检员必须诚信守则，实事求是，坚持原则，持有向产品质量负责对客户负责的态度，客观、公正、真实的反应检测结果，不受行政干预，不任意篡改原始检测结果。d)熟悉原材料、产品质量检验方法标准，掌握检测工艺规程，明确原材料产成品技术质量指标。了解同行业的质量技术水准。客观真实出具检测报告。e)经常组织、召集班组质量分析会，协助技术负责人进行材料产品质量问题分析讨论，并负责培训员工技术、技能，教育培训员工质量意识。2、任职要求a)具有高中以上文化学历，或有两年以上工作经验，有责任心。b)可熟练地进行各种质检仪器、设备的操作。c)具有丰富的化验方面的知识。d)可熟练地进行各种理化指标的化验操作。（十二）、焊工1、岗位职责a)贯彻执行本工种相关的作业文件；b)焊接前应对下的料复核，确保符合图纸要求，如有异议，经生产技术部确认处置；c)焊接焊缝应符合要求，不允许有未焊透、焊瘤、咬口、夹渣、气孔、焊接等缺陷出现；d)认真维护焊接设备，确保使用可靠做好操作过程中形成的记录。2、任职要求a)初中以上学历，从事相关工作三年以上；b)熟悉电焊机构造、性能及保养和操作方法，能按要求焊接工件。且具有劳动部门考核操作合格证书，持证上岗；c)身体健康，吃苦耐劳，服从分配；d)思想品德端正，爱岗敬业，具有较强的责任心。（十二）、车工1、岗位职责a)贯彻执行与本工种相关的作业文件，按图纸要求加工零部件；b)认真维护、保养设备，确保使用可靠；c)保管好量器具，确保使用准确无误；d)做好操作过程的生产记录。2、任职要求a)初中以上文化程度，热爱本职，爱岗敬业。b)身体健康，吃苦耐劳，服从分配。c)具有二年以上从事本专业技能，能正确使用车床，能按产品图纸要求加工各种工件，安全文明生产。d)了解车床构造，熟悉车床性能，按要求维护设备。