高静 职业知识与信息搜集分析 课件

职业知识与信息搜集分析,主讲人:高静二O一0年,未来工作世界所面临的冲击1）工业或制造业的就业人数减少，而服务业和资讯业的工作机会增多。2）人力需求结构以高、低两层人才为主，形成两极化的现象。3）技术及职业变动快速，失业将是一个长久存在的问题。4）个人转业的次数增加，未来工作世界将是个学习社会。5）就业市场需要具有广博知识及技术基础的专业人员。,会计类：尤其是熟知专业业务和国际事务法律类：尤其是房地产律师电脑类：尤其是程序设计、网管专家环保类：工业卫生学者、生物学者保险类：保险专业并通晓其他专业的估价员推销类：证券及金融、通信设备的业务代表人事类：人才市场经理、测评专家、人事经理旅游业：知晓旅游与管理的人才咨询服务类：融经济、金融、统计、计算机等于一体的通才个人服务类：熟知护理学的家庭服务员公共关系类：高素质的公关人才社会工作类：心理咨询医生、家庭或社会现象研究专家,未来10年我国需要的人才类型,2009年大学生求职十类专业热度不减(图),根据人力资源和社会保障部对网络招聘会人才需求信息的汇总和分析，职位需求排在前十位的专业分别是：(如右图)这和近几年高校招生时的热门专业排序基本一致。,工商管理类、电子信息类、经济学类、机械类、外语类、土建类、医学类、法学类、交通运输类、化工与制药类,我国高职生就业情况,高职毕业生就业率和就业质量持续攀升。2009届高职高专院校毕业生毕业半年后的就业率约为85.2%，比2008届(83.5%)高了1.7个百分点，比2007届(84.1%)高了1.1个百分点。避免选择以下几类专业：一是与更高学历层次者竞争激烈、本科毕业生就业都不好的专业，如临床医学、法律类、国际贸易类、动漫设计与制作等；二是考生扎堆儿，已经持续性供大于求的专业，如计算机应用技术、机电一体化技术、电子商务、会计电算化、物流管理等。,许多高职专业的就业前景看好，如道路桥梁工程技术、应用化工技术、生产过程自动化技术等专业的就业率和薪资将保持较好，另有部分与“振兴产业”对应的重点高职专业因产业需求旺盛，其就业状况也将较好，包括：电气自动化技术、汽车电子技术、船舶工程技术、港口物流设备与自动控制、现代纺织技术、高分子材料加工技术、针织技术与针织服装、石油与天然气地质勘探技术、钻井技术、汽车经营与管理等。,国外“蓝领”的薪酬情况,在国外，蓝领高薪已经不是什么新鲜事了：德国蓝领收入最高，一个普通工人年薪高达3.9万美元；美国、法国其次，英国蓝领收入略低一些，也超过2.7万美元。近年来，美国蓝领工人的地位也在变化。例如，在底特律，福特、通用汽车制造厂的蓝领工人的工资一直在涨，现在已达到每小时40多美元。他们也可以与白领一样买房、买车、买奢侈品，也可以与白领一样到世界各地度假旅游。法国博士生的平均工资是25万法郎，而技术工人平均工资数达到了30万法郎；德国的失业率达到10左右，而技术工人的失业率只有2。,如何有效地搜集与筛选就业信息？,就业信息是求职的基础。就业信息的收集越广泛，求职的视野就越宽广，就业信息的质量越高，成功就业的把握性就越大。因此，我们应该主动出击并通过各种渠道、各种手段，力求广泛、全面、准确地有效搜集各类就业信息，寻找就业机会。,就业信息,关于具体岗位的信息，能够满足学生工作的需求，又称为招聘信息。分为毕业生招聘信息和实习职位信息。,招聘信息的内容,雇主名称雇主简介招聘岗位名称及需求数量招募条件薪水福利申请时间和申请方式联系人、联系方式及雇主的网站,企业文化是由企业成员所共同分享和代代相传的各种信念、期望、价值观念的集合。企业文化为职工提供了一种认同感，激励职工为集体利益工作，增强了企业作为一个社会系统的稳定性，可以作为职工理解企业活动的框架和行为的指导原则。企业文化规定了企业成员的行为规范，对于企业战略的实施具有十分重要的影响,一、搜集就业信息的原则,一般而言，要收集到适合自己、高质量的就业信息，必须把握以下4个原则：1、准确性、真实性：近年来，社会上出现了各种各样以赢利为目的的中介职业介绍机构。我们发现确有个别的中介用一些过时的或虚假的信息吸引学生，致使毕业生为此徒劳奔波。对此，应当加以警惕，尤其应当防止“陷阱”性信息导致毕业生误入传销圈套之类的恶性事例的发生。总之，一定要了解清楚信息来源的准确性、真实性；,三招识别“黑中介”一份被称为“沪上不完全黑中介名单”的文件在网上流传，上面罗列了数十家有“黑中介”嫌疑的公司，提醒求职者加倍小心谨慎。网友们所经历的“黑中介”主要有三大特点：1、尚未介绍成功即向求职者收取“信息费”.2、从早到晚都在面试.”3、办公环境特别简陋。,2、实用性、针对性：毕业生首先要充分认识自己，然后根据自己的专业、特长、能力、性格等方面的综合因素收集信息，避免范围过大且对自己实属无法利用的无效信息；,3、系统性、连续性：将各种相关的信息积累起来，然后分析、加工、整理与分类，形成一种能客观地、系统地反映当前就业市场、就业政策、就业动向的有效就业信息，为自己的择业提供可靠的依据；,4、计划性、条理性：首先要明确收集信息的目的；其次应明确自己所需就业信息的范围，做到有的放矢。,二、获取就业信息的途径,1、通过学校招生与就业信息网了解就业信息。学校的就业信息不仅量大，而且准确性高。这是目前我校毕业生获取就业信息的主要途径；2、通过家长、亲戚、朋友、老师、同学介绍等渠道获取信息，这种信息的特点是准确、迅速；,3、通过参观、实习、社会实践等活动获取就业信息。这种信息的特点是既全面又准确；4、通过报刊、杂志、广播电视等新闻传播媒介获取信息。这种信息的特点是综合性、竞争性强；,有关的书刊、杂志,中国大学生就业成功就业就业与保障职业成才与就业,5、采取打电话、写求职信、登门拜访等方式获取社会需求信息。虽然这种信息获取方式有一定的盲目性，准确性也不太高，因而其命中率并不理想。但在缺乏就业信息的情况下，这也不失也为一种办法；6、网上查询,网络资源,中华人民共和国教育部中华人民共和国人力资源和社会保障部全国大学生就业公共服务立体化平台中国就业技术指导中心中国人事考试中心中国劳动力市场网中国国家人才网人事部人才市场公共信息网中国高校毕业生就业服务信息网中国求职指南网中华英才网校园招聘招聘论坛网,全国招聘会信息网应届生求职网职